Acttiv Leisure Projects S.L.

Acttiv proporciona una experiencia única en cada rincón a los que te destinan como animador. Fui destinado a Fuerteventura tras realizar el casting presencial en Madrid. A la llegada al destino te informan de cómo llegar al hotel, tu jefe de equipo te recibe y te enseña las instalaciones, procesos, y demás trabajos que se llevan a cabo. Mi experiencia ha sido buena, obviamente con los horarios de trabajo se han excedido un poquito en temporadas de mayor afluencia turística en el hotel. He trabajado para Barceló Fuerteventura Thalasso Spa y en cuanto al hotel ninguna pega. Acttiv te proporciona también el alojamiento dentro del resort a compartir con un compañero, un pequeño apartamento. En otros lugares te proporciona una vivienda a compartir. En cuanto a salario y gestión de la experiencia, yo diría que es la parte menos atractiva de la oferta, puesto que trabajas en horario completo a tres turnos generalmente como se trabaja en animación hotelera pero ofrece sueldos un poco más bajos que el resto de empresas. Eso sí, las ventajas contractuales son buenas, con tus vaciones remuneradas en caso de no ser disfrutadas como fue mi caso. La gestión por parte de la central no es mala, te dan una estabilidad laboral. Lo mejor de la experiencia es que al final aprendes mucho de toda la gente con la que trabajas. Yo trabajé en miniclub, maxiclub, shows nocturnos y de vez en cuando en adultos  y ha sido una de las mejores experiencias de mi vida. 
En cuanto a la promoción, acttiv proporciona también una estabilidad dentro de su empresa, pudiendo ser destinado a varios sitios. Finalicé mi contrato por motivos personales pero valoraría bien a Acttiv. 
Aún así deben respetar los horarios laborales e incluir el tiempo de ensayo para los shows dentro del horario laboral o en su defecto al menos remunerarlo de alguna otra manera. O compensarlo por otra parte, que de vez en cuando se hacía después de temporadas como Halloween o estrenos de Shows. Días libres y equilibrio entre vida privada y laboral está en la media, un día y medio libres repartidos según grupos y disponibilidad.
Viviendo en el hotel tienes menos vida privada claramente, pero lo que se comparte con los compañeros y los clientes al final forma parte de la experiencia y es una experiencia que volvería a repetir. 
 Experiencia de seis meses de duración, única.

Como profesional, con más de 8 años de experiencia en el sector, me contrataron directamente como jefe. Estuve un año completo levantando la mala fama de un hotel, la empresa sólo contrata a jefes con experiencia, el resto del equipo carecía de ella. Así que tuve que hacer un sobre-esfuerzo en formar yo mismo al equipo para que no ocurriera nada malo bajo mi responsabilidad. Me obligaban a partir mi turno y el de mis trabajadores en 3, sin disponer de tiempo para poder ir a descansar a casa, sin vida personal. Al terminar en ese hotel me ofrecieron otro, donde supuestamente iba a aprender de una coordinadora (Cristina, mujer de Andrew), cual fue mi sorpresa al comenzar a trabajar con ella y descubrir que no sabía hablar inglés, ni hablar por micrófono, que todos los días se iría a su casa por la tarde solo trabajando dos noches por semana y sin cumplir los propios horarios que ella hacía, lo peor es que Acttiv presume de condiciones como las 12 h entre turnos, o el día y medio libre, pero sus propios coordinadores crean PÍAS falsos para engañar a la empresa, mientras a los trabajadores nos entregan horarios en Word que tenemos que acatar (los sigo conservando como prueba). Fue suficiente un mes y pico de trabajo con esta mujer para demostrarme a mí mismo que casi un año entero trabajando en ésta empresa no había servido para nada, al menos en ésta zona, si no le bailas el agua a Cristina es imposible proyectarse una carrera profesional, que en un principio fue mi objetivo. Ni Fabio, ni Andrew se posicionaron nunca de una manera imparcial ante el conflicto que se creó con ésta mujer. Decidir abandonar la empresa fue la mejor opción, el sueldo que ofrecen no merece todo el sufrimiento que pasé. Si hubiera podido hacerlo antes, lo hubiera hecho sin dudar. Acttiv podría ser una gran empresa, pero la endogamia laboral que hay en Benidorm está abaratando y desprestigiando el oficio del animador. 

Mi trabajo en el hotel era muy agradable, tenía clientes de Reino Unido, Alemania y Francia. Yo trabajaba normalmente en el miniclub, con niños con edades comprendidas entre los 4 y los 12 años, en el cual realizábamos manualidades, deportes y juegos. A veces tenía que promocionar y gestionar actividades para los clientes adultos. A la noche realizábamos espectáculos de baile, actuación o comedia.  

Lo que más me gustaba del trabajo era el trato con los clientes y lo espontáneo y creativo que te suponía ser un trabajo como este. Por otra parte, entre mis cosas menos favoritas de este, podría destacar lo difícil que es equilibrar con tu vida personal una jornada de tres turnos.

Lo único malo es el suelo que para todo lo que trabajas, es un poco bajo. Por lo demás , es una experiencia única  y vale la pena trabajar con Acttiv . Te asesoran, te buscan el empleo y te cuidan cada dia hasta incluso despues de haberte marchado.   Desde luego si como trabajador vales , ellos lo saben ver y te valoran.  Si no vales y eres un vago , no trabajes para ellos porque quizás le pondras pegas a todo y ni te escuchen (con razón).   Porque he tenido compañeros que se quejaban por todo debido a que estos sencillamente eran unos vagos que no les gustaba trabajar de verdad.
Incluso perdi muchisimo peso de lo bien que me lo pasaba.

Teniamos que empiezar con preparar la instalacion para las actividades que seguian. Como responsable tenia que dar indicaciones a todos los animadores en mi cargo y explicarles las tareas y las acctividades por hacer. Empiezabamos el turno de mañana dando la bienvenida a todos. teniamos una pauza de 2 horas y media y empiezabamos el turno de tarde. Despues de limpiar y poner todos los materiales en su lugar, nos difrazamos y maquillamos para la Mini Disco.

Mi jefa nunca me acepto.
Hacia labores que no me correspondian dentro de la animación: limpiar las gafas de los clientes, servir cocteles, dar crema a los clientes..
Mejoré mi inglés.
En el hotel los cargos estaban muy jerarquizados y las clases mas altas, trataban a las pequeñas con sobervia.
No tenia amigos, grupo muy cerrado.
La parte mas dificil de trabajo fue la relación con mi jefa.
Lo unico que me gustó fue la comida del hotel.

Aunque la valoración general es buena, hay aspectos varios a mejorar como son, por ejemplo, la falta de responsabilidad del personal de animación, o cierta despreocupación, por parte de la empresa, en resolver conflictos de una manera eficiente y beneficiosa para ambas partes, y no primando el beneficio propio en detrimento del trabajador.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
No puedo sacar nada positivo de la empresa

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Si trabajas con Acttiv que sepas que existe la posibilidad de que si sufres acoso laboral o mal ambiente, la empresa no haga absolutamente nada. 

¿Cómo son el ambiente y la cultura laboral en la empresa?
Depende el equipo de trabajo, pero toleran que hayan mal ambiente

Mucha variedad en las actividades, conoces a muchas personas, buenas condiciones de trabajo.

Es un buen trabajo, el ambiente general en los hotelesbes bueno, ya que la gente esta de vacaciones y viene a disfrutar, pero se deberian mejorar los horarios "tripartido" en el que estas todo el dia en el hotel.

Trabajar en Acttiv Leisure Projects S.L.: descripción general y opiniones de la empresa

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