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comercial

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supervisor comercial

Antea-Prevencion

en lo qe hace referencia a mis 6 meses de trabajo, marcha de la empresa por baja voluntaria, el proceso de selección fue 1 sola entrevista personal, ahí al día siguiente me dieron el ok y comencé a trabajar.
una formación pésima, ya que solo te enseñan lo básico del programa:fichar y el control de gps del equipo.Para eso mandan al director nacional de ventas 4 días.
una vez que sales a la calle, sin conocimiento alguno del producto que vas a vender, te das cuenta de que si no es por el apoyo del director de la delegación, eres un cero a la izquierda comparado con el resto de compañeros de empresas de la competencia.
mezclan productos que no tienen nada que ver en una invención de venta cruzada, con unos objetivos muy atractivos, pero nada conseguibles, ya que todo tiene trampa, todo tiene doble interpretación y todo al final esta hecho para actuar, exprimir a la antigua usanza de compañía de seguros, y desechar el comercial. 
El proceso que te venden es el siguiente: contacto comercial, firma del contrato y visita técnica automática.
En mi caso, llevaba la zona de vega baja del segura y la zona de costa sur: Guardamar, torrevieja, la zenia.... Pues bien, el técnico que debía visitar esas empresas, no cumplía para nada y te encuentras casos con que la firma y el cobro se han realizado y la visita técnica tarda mas de 3 meses en realizarse.
por cierto, ni con llamadas y emails de empresas y asesores laborales subsanaban eso, siempre estaba el técnico ocupado en valencia, murcia, albacete o madrid.

hay empresas mas profesionales, mas responsabilizadas con el servicio al cliente, menos caras, sin necesidad de firmar contratos a 2 años y con mejores profesionales.

NO LA ACONSEJO PARA NADA COMO CLIENTE O TRABAJADOR.

Empresa autocrática donde todo pasa por su presidente, de "ordeno y mando" y de que nadie cuestione sus órdenes. Cultura de empresa inexistente mas allá de las 4 frasesillas que ponen en su publicidad. Empresa típica presencialista, al estilo de los 80, donde no pagan ni siquiera las actualizaciones de convenio colectivo.
Despidos periódicos  fulminantes y sin indemnización, mal ambiente en  general con responsables en continuo cambio si no dan el nivel requerido de sumisión.
Empresa sin cabeza, sin gestión adecuada, mas preocupada por la imagen que en atender a sus clientes y cuidar de sus empleados. Por supuesto olvídate deformación interna.

Aunque tienen delegaciones todo pasa por la central y con procedimientos mal enfocados y estructurados, en el caso que digas algo estás inmediatamente fuera de la compañía.
Estructura piramidal en el que los problemas con los clientes se pierden por los distintos departamentos ya que nadie sabe lo que tiene que hacer.
Empresa enfocada a un riesgo bajo ya que no estan preparados para otra cosa, todo lo que sobrepase de 10 empleados no dura más de 2 años.
Sin contar subidas sistemáticas a los clientes incluso por encima de precio de tarifa hasta que se terminan marchando.

Es vergonzosa la gestión que se ha realizado desde RRHH para un puesto de consultor comercial en Santander, Resulta que hice la entrevista personal con Manuel, Y resulta después de hacer la entrevista personal con Territorial pasado un tiempo largo
 en mi zona resulta que pasado dos meses no he sabido nada del proceso suben de nuevo la oferta, pero lo curioso es que en dos meses me entero de seleccionado a una persona senior mayor de 50 años. Es inverosímil el tiempo que he perdido en esta compañía y el esfuerzo que he dedicado para la entrevista de ambas partes. No lo recomiendo.

Tiene una rotación superior al 70% en personal. La consecución de objetivos es su máxima para la continuidad laboral. Carece de estructura. El cliente es el que se debe adaptar a su forma de trabajo y no como en otras empresas que se adaptan al cliente. Comunicación Cero.No abona kilometraje ni dietas. Estructura piramidal de salarios.

Decepcionante trato a  los empleados. Empresa con una gerencia autoritaria que no cuida a las personas y monopoliza absolutamente a sus trabajadores.
Prometen en las contrataciones unas expectativas que luego distan muchísimo de la realidad.
Competencias de dirección nulas e inexistentes.
Despidos continuos sin explicaciones después de haber exprimido la cartera de los empleados.
La peor experiencia laboral de mi carrera profesional 

Empresa poco ética . La consecución de objetivos es lo único que cuenta  para la continuidad laboral en detrimento de la calidad en el servicio aplicando prácticas ilegales como por ejemplo aplicar un CNAE incorrecto para bajar el total de la propuesta comercial. Formación cero. No pagan kilometraje ni dietas pese a que en la entrevista de RRHH afirmaron que si. 

sí.

Empresa profesional y seria que cuida de sus empleados. Tuve la oportunidad de trabajar con ellos en el departamento técnico y sólo tengo buenas palabras de mi época con ellos.

Trabajan con calidad y una excelente orientación al cliente.

No te dan formación a pesar de trabajar con programas hechos solo para Antea. El ambiente de trabajo es muy toxico y vas a trabajar con la sensación de que será tu último día ya que despiden a mucha gente. Todas las semanas hay despidos. No se valora tu trabajo ni tu formación. 

Se le solicita a los trabajadores una carga de trabajo imposible de gestionar, debido a la falta de personal. La presión y el estrés forman parte del día a día laboral. Los trabajadores son excelentes y muy profesionales. Buen horario de trabajo. 

Empleos más populares	Salario promedio
Consultor comercial 19 salarios publicados	22.316 € per year
Personal técnico superior prl 1 salario publicado	25.500 € per year
Comercial 5 salarios publicados	21.000 € per year
Técnico en relaciones laborales 1 salario publicado	16.250 € per year
Supervisor comercial 1 salario publicado	24.000 € per year

Trabajar en ANTEA PREVENCION: descripción general y opiniones de la empresa

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