test engineer

project engineer

homologador

gestor de proyectos

técnico

Applus

Elegí esta empresa por el interés en desarrollar mi carrera en automoción, porque trabajan con grandes empresas del sector y porque aparentemente dan importancia a la innovación.

Resultó ser un gran engaño, reconozco que son buenos haciendo marketing en los eventos de reclutamiento en las universidades.  

Una cosa positiva a destacar es el ambiente laboral, ya que suele ser gente de diversos países y se suelen organizar actividades después del trabajo. La gente suele ser mayoritariamente recién salida de la universidad, pero no suelen aguantar más de 2 años, hay mucha rotación de personal.
Las condiciones de trabajo no son buenas, sueldos muy bajos, con mucha responsabilidad y horas extras diarias (en muchos casos saliendo del trabajo a las 12 de la noche). 

No es buena idea participar en lo que se llama ‘ideadas’, se trata oficialmente de dar poder a las buenas ideas de todos los trabajadores de la empresa, que a la práctica se convierte en: Desarróllanos nuevas tecnologías y mejoras para la empresa, muchas veces implicando trabajo no remunerado los fines de semana y siendo trabajo de más a tus responsabilidades de tu puesto, que luego si va bien, te damos una palmadita en la espalda y te diremos qué bien lo has hecho. Por muchos clientes que les haga ganar o muchos miles de euros que suponga de ganancias, no puedes exigir ni tan siquiera una mejora en tu salario ni del 1%. 

Tampoco se fomenta la formación complementaria (tipo subvenciones de cursos o posgrados, etc.). Solamente se ofrece un curso online de idiomas bastante inútil. 

Definitivamente, solo recomendaría esta empresa a mis enemigos.

Mi jornada laboral comienza con la organización y funciones del trabajo a desarrollar en campo junto con los compañeros. Se sigue las pautas de los planos y documentación aportada por ingeniería para la construcción de la línea de transporte y distribución de energía.
Todos los días se aprende cosas nuevas por muy insignificantes que nos parezcan, algunas son de gran interés.
En mi caso, la dirección delega sus funciones en empresas externas, aparecen la figura de una Dirección Facultativa, un / a Coordinador de Seguridad, un /a Vigilancia Ambiental, un /a Agente de Permisos, un /a Arqueología, un /a Supervisión, etc. 
En un principio no debería surgir ningún problema en el trabajo, aunque si por un casual apareciese cualquier impedimento para desarrollar el proyecto en ejecución, como supervisor, debo informar de inmediato a todas las partes que están involucradas en el proyecto.
Lo que mas me gusta del trabajo es la armonía y el ambiente que conseguimos todas las personas que trabajos en el proyecto, así como el compañerismo que se adquiere durante la ejecución de la obra.

Antes de nada: estuve de prácticas de ingeniería en Applus+ Laboratories, hay otras secciones como 'IDIADA' o 'Enegy & Industry' donde el trabajo es distinto.
El trabajo variaba bastante, había días que eran entretenidos en el laboratorio (∼30%), y otros que eran muy aburridos todo el día redactando informes y leyendo la normativa (∼70%). Todo ello se hacía para verificar que las empresas (clientes) que traían sus productos se les pudiera dar el visto bueno o denegárselo al cumplimiento de una norma industrial.
Daban mucha flexibilidad de horarios (aunque también la pedían del empleado si habían clientes), y nunca se sentía la presión de que se debieran de hacer muchos proyectos a la vez, en ese sentido se estaba cómodo en la empresa. Sin embargo, el departamento donde me encontraba era bastante caótico, pues a lo largo de menos 2 años se han ido más del 60% de los empleados (algunos compañeros me decían que era porque la empresa pagaba poco, pero a mí me pagaron lo que tocaba por convenio de prácticas de la universidad) y llegaron otros con menos experiencia de los que como becario no pude aprender mucho; además, el material de laboratorio estaba muy mal organizado, aunque no solía faltar nada.

Empresa llena de gente muy joven y recién licenciada, por lo que hay por un lado buen ambiente y por otro una competitividad bastante Sucia e irrespetuosa. Imagínense por qué la gente es tan joven... duran una media de 2 años, en algunos departamentos 1 (passive Safety y pistas) 

Tienen continuos problemas sindicales por sus malas condiciones laborales y denuncias e inspecciones por parte de Trabajo.

Falta total de liderazgo por parte del Management de la empresa. Mandan los mecánicos y gente de abajo que llevan varios años allí. Alguien de allí lo describió en su día como un cortijo, donde los jefes de mecánicos son los señoritos. Los mandos intermedios no pintan nada.

Pero lo peor de todo, es SU ABSOLUTA FALTA DE RESPETO A LA MUJER, sobrepasando en varias ocasiones los límites del acoso Sexual. 

Resumiendo, no se ni como describir esta basura. El peor sitio que me he encontrado laboralmente, prefiero los trabajos que he realizado de camarera en discoteca a esto, y encima te pagaban mejor la hora.

He podido trabajar en esta empresa durante 13 años en distintos departamentos, Obra Ciívl, Edificación, Instalaciones e Inspecciones Industriales, dónde he coincidido con grandes profesionales de los que aprendi mucho. El ambiente laboral,  entre compañeros era bueno, una vez conocidas tus tareas, eras responsable de las mismas, y hacia que te sintieras importante y que tu aportación también se tenia en cuenta. Esta confianza se vio recompensada con algún ascenso profesional, y responsabilidad que asumí con agrado. 
Guardo grandes recuerdos también de las experiencias a pie de obra, dónde se conoce a mucha gente que también te ayuda, y de la que aprendes. 

Una experiencia profesional muy completa.

Si tienes la suerte de incorporarte a la sede de Tarragona, enhorabuena. Puede que hasta aprendas cosas y te conviertas en un profesional de valor en un ambiente agradable e internacional.

Si de lo contrario vas a trabajar en alguna oficina de las que están repartidas por España, huye sin mirar atrás. 
- Mal ambiente en general.
- En realidad cada oficina es semi-independiente de la sede. Cada gestor la lleva como le sale de las narices, y las decisiones que se toman en la sede, influyen poco o nada en la oficina.
- Indirectamente te dirán que hagas horas extra sin cobrarlas por supuesto. 
- La ''formación'' que vas a recibir consiste en ponerte en tu casa a leerte toda la normativa.
- No les interesa que aprendas nada, ni que crezcas como profesional, quieren que teclees rápido y no preguntes. 
- La subida salarial a la que puedes aspirar es de un 2-3% cada 2-3 años.
- Se ven cosas muy ''turbias''.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Ubicación y formación según departamento.

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Que todo es tan protocolario que estresa solo pensar que has de solicitar algo, como por ejrmplo una herramienta para realizar tu trabajo, etc..

¿Cómo son el ambiente y la cultura laboral en la empresa?
Depende del departamento, mucha formación pero poco compañerismo en general.
La mayoría rolo quiere ponerse "medallas".
La cultura está bien, no hacen distinciones, eso bien.

En tu caso, ¿cómo es un día típico en la empresa?
Estresante, a veces incluso aburrido y muchos tiempos de espera / muertos innecesarios.
Se te quitan las ganas a veces de trabajar y pensando en los sueldos tan ridículos que se pagan. Ese es uno de los mayores problemas, por eso el personal está cabreado y estresado.
Según el departamento.

Trabaje en Applus IDIADA en 2 equipos como ingeniera de proyecto. En el primer equipo la gente era muy cerrado y había mal ambiente. En el segundo equipo todo el contrario, la gente muy amable, joven, muy buen rollo y buen jefe. Es un trabajo que da bastante variedad de proyectos y trabajar en extranjero también, se paga bien las salidas al extranjero y dentro de la empresa hay psoibilidad de formaciones para especializar en conducción. En general mi experiencía allí es muy buena, unicamente a veces algunos managers tienen poca visión y a los responsables de los proyectos no involucran a las reuniones importantes con clientes importantes.

Ambiente de trabajo malo, la gente se pisa una a otra y no lo entiendo porque encima los salarios son lo mas bajo que hay. 
Los jefes y coordinadores tratan mal al personal y no los valora, no te dejan ni ir al lavabo mas de una vez al día por poner un ejemplo de lo que pasa en la empresa.
La formación es escasa. Te la da sobre la marcha algún compañero y si está bien pues bien y sino te espabilas porque los coordinadores ni forman ni se preocupan en si te están enseñando bien.
Lamentables condiciones de trabajo también a nivel de equipos ya que tienen ordenadores antiguos que no funcionan bien y las sillas están en malas condiciones, te dejas la espalda y no te la cambian.

Lamentable. Total que me he ido a otra empresa y mucho mejor porque peor es imposible.

En todas las estaciones de ITV tienes café gratis, mas allá de eso Applus paga por debajo de la media en comparación con el mismo puesto en otras empresas en Madrid. El ambiente de trabajo es bueno, no abusan de las horas extras y no exigen grandes esfuerzos, pero en la estación de verano las condiciones son horrorosas, calor excesivo, en algunos momentos con golpes de calor y una producción muy por encima de la capacidad de la plantilla. Los horarios son buenos, sinedo rotacionales y normalmente justos, como punto negativo tiene trabajar los fines de semana.

Empleos más populares	Salario promedio
Test engineer 1 salario publicado	34.000 € per year
Project engineer 6 salarios publicados	35.983 € per year
Homologador 5 salarios publicados	28.650 € per year
Gestor de proyectos 4 salarios publicados	42.125 € per year
Técnico 3 salarios publicados	24.333 € per year

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