conductor

mecanico de mantenimiento

controlista

Auro New Transport Concept

En materia laboral esta empresa incumple sistemáticamente con sus trabajadores todo tipo de delitos laborales. Cuando un trabajador no está dispuesto a realizar unas horas que se llaman "voluntarias" y que no se van a pagar, comienza el acoso laboral. Las horas voluntarias que el trabajador debe hacer son 20 horas semanales. 

Cada cierto tiempo hay reuniones con los trabajadores para que trabajen más y hagan más horas para llegar a cobrar variables, los cuales no solamente no se cobran porque siempre los ponen para que sean inalcanzables, si no que haciendo cuentas la hora que se haga demás en el supuesto de llegar, es de entre 2 y 4 euros la hora. Estas cuantías por una hora de trabajo son irrisorias.

Los gestores de esta empresa actúan de forma premeditada y en algunos casos delictiva, ya que saben perfectamente qué es lo que están haciendo a sabiendas de que es falta o delito. Siempre explican el cuento de que la facturación hora es de cierta cuantía, pero lo que nunca dicen es que hay horas donde no se factura prácticamente nada, y eso hace que se multiplique lo que se debe de facturar en las siguientes horas, que es completamente imposible.

Cuando el trabajador se niega a realizar este tipo de fraudes o estafas, entonces se le amenaza, se le va quitando de las nóminas ciertas cantidades de dinero, se le cambia de turno o intentan borrar derechos adquiridos, se le adjudican los peores coches los cuales incumplen en materia de seguridad circulando con todo tipo de averías, se le cambian las vacaciones a última hora y sin aviso, si se pierde el tiempo por la avería de un vehículo, ese tiempo lo tiene que recuperar el conductor, días como la Nochevieja se pagan como un día normal, los daños en el vehículo si no están justificados con una parte contraria se descuentan de la nómina del trabajador, se incumplen y se saltan partes de los contratos y de la ley en materia laboral, la empresa presenta pruebas falsas e inconcretas ante la inspección de trabajo, etcétera.

Todo esto lo hace la empresa cuando el trabajador no está dispuesto a hacer lo que la empresa quiere. Se recomienda para esta empresa llevar siempre la localización del propio móvil y de Google activada, así como tener activadas las grabaciones en las llamadas y la grabadora cuando se va a la empresa, lo cual todo esto es completamente legal y le ayudará al trabajador en un juicio.

Hasta donde yo sé los gestores, los dueños o socios de esta empresa y ante la ley, son muy teatreros y parece ser que dan la cara de que no están haciendo nada mal y que son los trabajadores los culpables, cosa que es completamente falsa.

Si quieres un trabajo para salir del paso, esto está bien mientras tanto, flipo con la gente que dice que está bien, cuando para llegar a los objetivos que te dice la empresa de facturar 4100€ tienes un extra que te dicen, es mentira, resulta que cobras la mitad y te quedas con cara de tonto.
Y los gestores solo ven por su propio beneficio y no por la del trabajador, no confiéis en lo que os dicen, si quieres un trabajo esclavizado y ver poco dinerito, este es tu curro.

Un día típico en el trabajo: si no es por los compañeros, se te hace pesado 
Lo que aprendiste: a no confiar en la gente que te promete cosas y luego nada
La dirección/gerencia: des preocupante hacia el trabajador
Cultura laboral: toma las llaves y arranca hasta facturar lo que te pido
La parte más difícil del trabajo: aguantar al gestor 
Lo que más te gustó del trabajo: independencia con el coche 

La empresa a decidido cambiar ilegalmente los turnos a los trabajadores, animados por sus plataformas digitales y concentrar sus vehículos en la noche.

Los cambios son si aviso alguno, turnos de más de 8 horas, se exigen hacer 60 horas a la semana donde sólo pagarían 40 y sino te miran mal.

Roban de las nóminas dinero por absentismos que no son reales. Hay que justificar que se está en el trabajo haciendo fotos todos los días.

Acoso, vejación, humillación,  etcétera por parte de algunos gestores. 

Estuve en muchas empresas. Todas tuvieron cosas buenas y malas, pero a este nivel de abuso y casi, casi de "delincuencia", JAMAS.

Jornadas laborales eternas, bajo la presión de facturaciones semanales casi imposibles de cumplir en las horas legales de trabajo que NUNCA se cumplen 
Hay conductores que conducen más de 70hs semanales para cumplir objetivos
No hay inspecciones de trabajo justas
Empresas en general avaladas por capitales de varios empresarios con mucho peso social y político 

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Libertad de elección de horario de trabajo y disponibilidad de vehículo propio 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
El poder llegar al objetivo de facturación 

¿Cómo son el ambiente y la cultura laboral en la empresa?
El ambiente es muy ameno ya que tienes total libertad de hacer y deshacer a tu antojo 

En tu caso, ¿cómo es un día típico en la empresa?
Todo varía según el trabajo que haya en ese día puede ser bueno como regular

La relacion del hefe con los trabajadores es importante el trato familiar,esto se pasa mucho con otras empresas,los nuevos  se sienten perdidos al ritmo de trabajo,y explicar muchas veces la tarea,los errore no vale, asi los trabajadores estaran mas a gusto  de hacer la tarea de cada dis..
Aumento de sueldo o comission a los  que son muy trabajador.

Si tienes el coche para ti hacerte un horario donde la facturación sea alta. Se aprende a tratar con clientes de todo tipo. La empresa te exige más y más facturación, así son los gerentes, miran la facturación. Son muchas horas detrás del volante, te tiene que gustar mucho conducir y no siempre te dan el coche adecuado. Aprendes a planificar tu trabajo para rendir lo exigido.

Los he denunciado a Inspeccion de Trabajo y al Juzgado de lo Social de Madrid,han manipulado y falseado mi nomina para no pagarme.
Y por lo que tengo entendido por otros ex compañeros ,es una practica normal en esta empresa.
Hare todo lo posible por dar a conocer las practicas delictivas que lleva a cabo esta empresa en prensa ,radio y television,ya que son muchas las denuncias que ya tienen y en este puto pais nunca pasa nada.

Falta educación, ética profesional y respeto por los conocimientos intelectuales.
La estructura la Empresa lo tiene pero la mayor parte del personal responsables por los conductores, FATAL. 
Una vergüenza, si vienen profesionales de otros países dirán:
¿!Que clase de gente se encuentra en ese País?! 

Al principio te tratan bien, una vez que estas dentro te das cuenta que no hay ningun tipo de control, conductores haciendo 16horas y sin casi beneficio del que hace nada a eso, es una empresa que les va bien porque no para de entrar gente y salir pero los coches en muy mal estado, no se puede hacer un servicio de calidad…

Empleos más populares	Salario promedio
Conductor 7 salarios publicados	1900 € per month
Mecanico de mantenimiento 3 salarios publicados	20.500 € per year
Controlista 3 salarios publicados	18.250 € per year

Trabajar en Auro New Transport Concept: descripción general y opiniones de la empresa

Auro New Transport Concept

Valoraciones de Auro New Transport Concept

Empleos populares en Auro New Transport Concept

Satisfacción salarial

Herramientas para candidatos

Herramientas para empresas

Buscar

Mantener la conexión