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jefe de proyecto

gestor de calidad

director financiero

director de tecnología de informacion

Ayesa International

Muchos aspectos negativos:

- Tareas tediosas y aburridas, que podría hacer cualquiera, no hace falta tener una carrera de ingeniería.

- No se apuesta por el talento joven, no se hace partícipes a los estudiantes de tareas con algo de responsabilidad.

- Los proyectos no estaban bien definidos, ni el alcance del proyecto ni los campos que se quieren abarcar.

- Desinterés total por la gente que está en prácticas. Actitud descuidada e indiferente en general hacia los becarios. No se valoran las actividades realizadas fuera de la carrera universitaria, y no se revisa el trabajo, creando una sensación de frustración enorme.

- En la entrevista venden que hacen cosas que después no son verdad.

- Poca seriedad en los proyectos, sin definición de fechas y objetivos, cancelaciones frecuentes de reuniones, etc. 

- No enseñan cosas nuevas, prácticas poco interesantes y nada atractivas.

He estado trabajando con muchos compañeros que trabajaban para AYESA anteriormente SADIEL y no se parecen en nada.
SADIEL era una GRAN empresa con espiritu emprendedor y con muchos, muchos proyectos y creciendo, que cuando la Junta de Andalucia quiso vender le salieron grandes empresas de informatica en comprarla.
Pero AYESA es como el día y la noche con SADIEL, han echado a gente de hoy para mañana, sin explicaciones. Se por funcionarios de la Junta de Andalucia que esta repudia de AYESA y no quiere darle proyectos por la mala gestión que tuvieron cuando compraron Y DESINTEGRARON a SADIEL.

No son de fiar, son como dice por hay "explotadores y traficantes de carne".
Dejo la informatica y me pongo a trabajar repartiendo publicidad por las casas antes de trabajar para esta GENTE.

Buena empresa con grandes instalaciones, tienen proyectos nacionales e internacionales con empresas top en el mundo del Oil&Gas pero mala gestión de RRHH. Se trabaja los viernes hasta las 6 de la tarde, la flexibilidad no es total y los días que prometen de teletrabajo dependen de tu responsable. Se echan horas extra los días de entrega que no se devuelven, ambiente competitivo entre disciplinas que no asumen errores y solo quieren salvarse.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
El peor trabajo del mundo, la peor experiencia, y sobretodo el peor trato humano

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
No te dan ni los buenos dias, no te ayudan t buscate la vida… luego todo son reproches

¿Cómo son el ambiente y la cultura laboral en la empresa?
Lo peor, menos mal que los compañeros ( cuando pueden ) xq estan hasta arriba de trabajo te echB una mano, la encargada si pides ayuda directsmente te dice que la pidas x el chat… si la pides xl chat…te ignora…luego bronca xq dura mucho la llamada….

En tu caso, ¿cómo es un día típico en la empresa?
Lo mejor que hice fue marcharme dq estaba afectando a mi ansiedad

Considero que les falta mucho para convertise en eso que buscan. No tienen esa confianza en el empleado para que a través de la comodidad laboral se hagan mas fuertes y tengan empleados top que crezcan junto a ella. 

Lo mejor: Empresa básica para iniciarte en el sistema IT. Dan una base al mundo joven.

Lo peor: Una vez obtienes experiencia con ellos, te das cuenta de la poca valoración en el progreso (salario-formación y experiencia en tu carrera). A no ser que te guste acomodarte en la base básica de la informática, no es tu sitio una vez adquieres experiencia.

En el trabajo estaba bien al poder ser yo, tal y como soy. He aprendido que el protocolo antiguo ya no está en la onda. 
Con respecto a los altos cargos, pues según el prisma con el que lo divises. 
La cultura de la empresa.... buena en el avance en la Ntec.
Pero como comenté antes no somos ordenadores, los trabajadores somos personas.
Lo más arduo para mí cuando sin motivo alguno, me exiliaron de colaborar con ellos.
Lo más bonito, pues conocer o que se cruzaran por mi camino gente sana, honesta, con buena vibra, con ese apoyo incondicional. Como la gente que va de frente, sin tabues, ni doble cara.

Menos a los que nos hicieron fijos en su momento al empezar el proyecto a los demás no los han sabido retener. Contratos de pocas horas, salario bajo. No ayudan en la conciliación familiar. Todos los derechos que hemos conseguido ha habido que pelearlos y aún queda un recorrido largo para que sea un sitio en el que quieras trabajar a largo plazo. Los compañeros bien, el trabajo en si está bien. Pero las condiciones laborales dejan que desear. 

El trabajo en general estaba bien, me hubiera gustado tener formación dado que la única formación que tuve fueron un par de manuales que nadie nos explicó en ningún momento y me hubiera gustado que se nos hubiera facilitado la integración en la empresa, a demás de haber podido estar más tiempo para darnos la oportunidad de demostrar lo que éramos capaces de hacer.

La cultura laboral consiste en echar muchas horas de trabajo, superior a las marcadas en contrato.
Los sindicatos estan a menudo peleando por mejores condiciones y trato a los empleados.
Te dan café y desayuno para que no te muevas de tu lugar de trabajo.
Tiene una plantilla muy alta de estudiantes becados.
Conseguir una subida salarial es misión casi imposible.

Mi experiencia profesional se revalorizó, en el día a día aprendí siempre algo nuevo. La relación con mi jefe y con el director de obra fue muy seria, sincera y agradable, siempre muy correctos. En esta empresa perdimos para siempre a un compañero que pasó a ser un gran amigo (creo que esta fue la parte más dificil). He dejado muy buenas impresiones y las puertas abiertas que es lo más importante.

Empleos más populares	Salario promedio
Desarrollador de software 3 salarios publicados	28.667 € per year
Jefe de proyecto 1 salario publicado	47.500 € per year
Gestor de calidad 1 salario publicado	47.500 € per year
Director financiero 1 salario publicado	60.000 € per year
Director de tecnología de informacion 1 salario publicado	47.500 € per year

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