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Blinker

Estoy muy a gusto con el equipo en compañeros y jefes pero cada vez nos estáis apretando más, no nos dais un sueldo fijo y no tenemos una seguridad laboral, los compañeros estamos descontentos y hay revuelo, los empleados se están marchando y buscando trabajo en la competencia ya que hoy en día no se puede vivir sin un sueldo fijo y estable, otras empresas de la competencia lo están dando sueldo fijo más comisiones. No se pueden cobrar 300e un mes cuando se esta vendiendo durante todo el año y trabajando duro en la calle, hay mucha competencia, nos estáis asfixiando con los objetivos y nos estáis desmotivado. Gracias a dios yo llego a los objetivos que me pedís, pero si todos los meses me vais a subir el objetivo dejándome un margen de 1000e alguno fallaré xq no todos los meses se vende lo mismo. En mi vida personal no tengo cónyuge para que me solvente un mes los pagos, y si un mes se me da mal las ventas y Blinker no me solventa tendré que pensar en buscarme algo más estable porque no puedo vivir cada mes con ese miedo de no llegar al objetivo. Y vuelvo a repetir que estoy contenta con mis jefes, compañeros y me gusta mi trabajo, el trato con el cliente y el reto personal de poder vender más y ganar más, pero creo que estáis cambiando el sistema cada vez por tres y a peor y nos desmotivados para seguir creciendo... espero mi testimonio sirva para que cambiéis los métodos y no sigáis perdiendo comerciales que realmente quieren trabajar y crecer en la empresa. Un saludo.

Lamentablemente si no tienes una buena zona, por más que mates a trabajar no logras llegar a objetivos, si no cumples objetivos no cobras, pues no hay un fijo si no los primeros meses, cosa que algunas empresas de la competencia no lo hacen, pues si tienes un mes bueno, el siguiente es complicado, pues la rotación de los productos no es tan rápida como ellos piensan,y, no todos los meses tienes oportunidad de vender herramientas, pero es que además cuando das con un cliente bueno y lo que compra bien y además paga, te limitan el crédito comercial, en vez de tratar de hablar con las agencias de crédito y ver si pueden aumentarlo, no, llegando en algún momento a retrasar o incluso insinuarle al cliente que si quiere la mercancía que pague de contado o contrareembolso, por supuesto tienes que jugarle y mentirle al cliente para que no se enoje y dejé de comprar.
Aunque no todo fue negativo, la parte negativa hace que en ciertas zonas haya un desfile de comerciales, porque no duran,lo cual hace que muchos clientes duden en comprar, además de los "vicios" que te encuentras de otros comerciales anteriores 

Nefasta la experiencia. Y para los que piensen que es porque no vendia , nada de eso. Vendi 5600 euros en el primer mes completo .Siendo mi objetivo de ventas de 3500 , me despidieron , porque obligan a hacer un curso de riesgos laborales , pero de tu tiempo.Sin pagar las horas de formacion.
La formacion es igual que nada.
Te pagan un basico de 400 euros , y ganas el 20 por ciento si llegas a un objetivo que te lo van subiendo cada mes.El mes que no llegas , nada.
Entre un dia 15 de mes y tuve que pagarme las comidas 45 dias hasta que me las devolvieron.
Mensajes de correo mañaneros del tipo " Vamos campeones, el sol brilla , y es un excelente dia para vender , pepito 3 clientes nuevos , ¡¡Muy bien , Pepito, ¡¡ !! Fulanito 1 ¡¡ !! Vamos Fulanito , hay que apretar mas ¡¡
En serio , valla tela.....
Te obligan a hacer 14 visitas diarias , lo cual va en contra totalmente de la venta del siglo 21 
¿Que relacion " amistosa" vas a crear con alguien en 15 minutos??
En serio , valla empresa , quieren hacerle la competencia a WHURT , pero estan meando fuera del tiesto.
Solo os digo que en 40 dias ahi , he visto 3 comerciales largarse dejando el coche por ahi y pasando de todo.
Nada , HORRIBLE, NO LO RECOMIENDO A NADIE

En un día típico de trabajo, las tareas están bien organizadas y se mantiene un ritmo constante, lo que permite enfocarse en los objetivos con claridad. He aprendido mucho sobre trabajo en equipo, gestión del tiempo y resolución de problemas en entornos dinámicos.
La dirección se muestra accesible y dispuesta a escuchar sugerencias, lo que genera un ambiente de confianza. La cultura de la empresa promueve el respeto, la colaboración y la mejora continua.
La parte más difícil del trabajo puede ser adaptarse a los cambios en las prioridades o picos de carga laboral, pero con una buena organización es manejable.
Lo que más me gustó del trabajo fue el ambiente positivo entre compañeros y el reconocimiento al esfuerzo.

Un día típico en el Contact Center de Blinker consiste en atender llamadas de clientes, resolver incidencias, gestionar pedidos y ofrecer asesoramiento comercial. Es un trabajo dinámico que requiere atención constante y buena comunicación. He aprendido a manejar diferentes tipos de clientes, a utilizar herramientas CRM y a mejorar mi capacidad para resolver problemas bajo presión. La dirección siempre ha estado presente y dispuesta a escuchar sugerencias, lo que se agradece mucho. La cultura de la empresa se basa en el trabajo en equipo, la formación continua y el compromiso con el cliente. Lo más difícil del trabajo ha sido mantener la calma en momentos de alta demanda, pero también es lo que más me ha ayudado a crecer profesionalmente. Lo que más me gustó fue el compañerismo, el apoyo entre departamentos y la oportunidad de aprender algo nuevo cada día.

Un día típico en Blinker es dinámico y estimulante. Las tareas son variadas, desde la gestión de licitaciones, pedidos y contratos, lo que mantiene el interés y permite desarrollar diferentes habilidades. He aprendido mucho sobre cómo gestionar pedidos de manera eficiente y colaborar en equipo, lo cual ha sido muy enriquecedor.

La dirección y gerencia son accesibles y siempre están dispuestas a apoyar el desarrollo profesional de los empleados. La cultura de la empresa es inclusiva y fomenta la innovación, creando un ambiente de trabajo positivo y motivador.

La parte más difícil del trabajo puede ser la gestión de múltiples proyectos simultáneamente, pero esto también ofrece una gran oportunidad para mejorar la organización y la eficiencia personal.

Lo que más me gustó del trabajo fue el ambiente colaborativo y el apoyo constante del equipo, que hace que cada día sea una experiencia gratificante.

Creo que es BLINKER es una multinacional pero que conserva algunos puntos de empresa familiar. 

Durante el proceso de selección te van indicando en todo el momento el punto en el que se encuentra tu candidatura.

Cuidan a sus trabajadores desde el primer momento, te sientes acompañado durante todo el proceso de incorporación, además, cuentas con compañeros que siempre están ahí para echarte un cable. En cuanto a la organización, tienen muchos detalles con los trabajadores, tanto en las propias instalaciones (Mesa de Ping-Pong, gimnasio, zona de descanso, etc.), así como en el día a día (Realizan sorteos, promueven la alimentación saludable, etc.).

¡Sin duda totalmente recomendable formar parte de la familia BLINKER!


¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Lo mas destacable de formar parte de esta empresa es el excelente equilibrio entre profesionalidad y calidad de parte de los compañeros, existe un gran espiritu de compañerismo y un ambiente de trabajo muy saludable, lo que facilita el día a día y me permitio asumir con total seguridad la responsabilidad de gestionar el cintrol de datos y el orden del departamento.

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Un factor de estrés importante fue lidiar con la lentitud y los fallos del sistema informático, cuando se procesa un gran volumen de datos, dependes de que la plataforma sea ágil, por lo que trabajar con un sistema lento generaba impotencia

¿Cómo son el ambiente y la cultura laboral en la empresa?
Excepcionales, se respira un clima de gran compañerismo y apoyo mutuo el "buen rollo" diario no resta ni un ápice de profesionalidad

Francesa de nacimiento, española de origen, decidí hace unos meses mudarme a España para empezar de 0 mi vida profesional. Creo que no podía ser mejor que en Blinker.

Me sentí mas que bienvenida en la empresa.
Han hecho todo para que pueda ocupar mi puesto sin problema. Me han ayudado con todos los detalles administrativos, y han encontrado también una solución para facilitar mis trayectos hasta las oficinas.

El ambiente de trabajo es ideal. ¡Todos los compañeros son acogedores, es como una gran familia ! Mis tareas son variadas e interesantes, y no dudan en confiar en mí desde el primer día.

Para mí, el ambiente de trabajo y la cultura de empresa son dos cosas muy importantes que ayudan al buen estar de cada empleado. Y os aseguro que en Blinker lo saben !

En fin, recomiendo esa empresa. Una empresa interesante, innovadora y atenta a los empleados.

Buena empresa para desarrollarse, con un equipo cualificado detrás que se preocupa por los empleados. El ambiente de trabajo es muy bueno, los compañeros y responsables se tratan con cordialidad y sin faltas de respeto entre ellos. El trabajo se desarrolla con bastante fluidez ya que todo está muy organizado, sabiendo cada uno cual es su función y delegando, lo que permite que cada persona se mueva con autonomía y sea responsable de lo que debe hacer.
Hay flexibilidad horaria de entrada y salida y una hora para comer, puedes hacerlo en el comedor del empleado. Disponen de sala fitness donde puedes ir antes o después del trabajo y hacer ejercicio... Además, realizan diferentes actividades/charlas/cursos a las que puedes inscribirte si estás interesado. 

Empleos más populares	Salario promedio
Comercial 1 salario publicado	24.000 € per year
Auxiliar administrativo 1 salario publicado	22.000 € per year

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