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encargado turno

repartidor

product manager

mesero

Burger King

Hace un mes empecé a trabajar en el BK que hay en la Farga (Hospitalet).
Estaba contenta porque los empleados son simpáticos, hay buen ambiente de trabajo pese a ser un trabajo cansado, los encargados son muy buena gente, te ayudan en lo que pueden para que aprendas pronto.

Al empezar te hacen una "formación" poniéndote unos vídeos interactivos donde te explican el supuesto funcionamiento de todo a la vez que te van haciendo test. Hay formación, osea vídeos y test, de todos, pero en mi caso (no se si es la norma) solo me hicieron la general que es bastante obvia y por encima y me pusieron a trabajar.
Empiezas y como digo son todos muy simpáticos y te ayudan pero es muy desorganizado.
Me dieron el uniforme, una camiseta y una gorra, cuando me deberían haber dado pantalón y cinturón también, pero no tenían (primera cosa que no tenían y deberían tener si están contratando gente), también me dijeron que no sabían cuando iban a tener.
No me dijeron que tenía que ir con el pelo atado y sin pendientes ni ninguna joya, por suerte lo di por hecho.
El primer día que voy, la encargada de turno me pregunta por los pantalones, le digo obviamente que no me han dado porque no tienen mi talla, me dice que pantalones negros y ya está (ya los llevaba así que no hubo problema).
El segundo día me dicen que tengo que llevar zapatos de trabajo, con puntera, cosa que no me habían dicho y no tenía. Trabajo fines de semana así que ese día no los podía comprar porque salía muy tarde y el siguiente era domingo así que les digo que la semana que viene tendré.
Empieza el desastre, me doy cuenta de que hay una desorganización bestial, que no parece ser culpa de los encargados precisamente, nos quedamos sin muchos productos indispensables a mi parecer, entre ellos helado (la máquina va y no va cuando quiere), no hay juguetes del menú infantil, no hay panes de hamburguesas grandes, nos quedamos sin la caja del menú infantil, sin bolsas de comida para llevar... Un caos, estamos así un par de fines de semana (y me imagino que la semana que hubo de por medio).
Otra cosa que no he mencionado es que cuando me contrataron yo avisé que solo podía viernes a partir de las 5, sábados completos y domingos hasta no muy tarde porque entre semana estudio. El primer día que fuí era viernes (cuando hice la formación) y miré el horario que había y vi que no trabajaba ese finde sino que empezaba el lunes sobre las 10 de la mañana, le comenté a la encargada y me preguntó si yo había avisado de mi disponibilidad, por supuesto avisé en la entrevista y además lo ponía claramente en mi curriculum, no hubo problema me dijo que me llamaría al dia siguiente para decirme mi horario, que ese lunes no fuese.
Pasó el sábado entero y no me había llamado así que empecé a llamar yo, llamé varias veces y no contestaba nadie.
El domingo seguí llamando y al ver que no contestaban decidí ir yo misma al restaurante para ver mi horario, seguí poniendo que yo entraba el lunes a las 10, así que hablé con la encargada y me dijo que no fuese el lunes, que me llamarían el miércoles para decirme a que hora entraba el viernes siguiente.
Obviamente y como había pasado antes no recibí la llamada y me harté a llamar yo, al final llamé a otra tienda desde la cual llamaron a la mía y me dijeron que entraba en una hora. Llegué tarde ese día porque me avisaron con una hora de antelación a  que hora entraba, y eso porque yo me moví para averiguarlo al no recibir la llamada que ellos me dijeron que me harían.
Pasó la semana y al querer ver mi horario de la semana siguiente (por no tener que depender de su llamada otra vez), me dicen que el horario de fin de semana no lo tienen hasta el miércoles, así que yo tenía que llamar el miércoles para que me lo dijesen.
Otra vez me pasé de miércoles a viernes por la mañana llamando, no me preocupé mucho porque como les había dicho que podía a partir de las 5 pues mi intención era ir a las 5 y ya si no tenía respuesta.
Pues por una casualidad del destino al final cogieron el teléfono como a la 1 del mediodía del viernes, para decirme que entraba a las 2, les dije que ni de broma llegaba a esa hora, yo salía de clase a las 3 y tenía que ir a casa a por el uniforme y comer.
Al llegar les avisé de que llegaba tarde por eso y no me dijeron nada, luego por suerte el tema horarios lo entendieron bien y no tuve mas esos problemas, lo máximo que me pasó fue ese fin de semana que fui a las 5 para ver que entraba 5 y media pero no me preocupó demasiado.

Pero lo más gracioso empieza ahora.
El viernes entré a trabajar y vi que los 3 días me había puesto al cierre. Al margen de que es la peor hora porque te pagan hasta la 1 pero siempre te tienes que quedar mínimo hasta las 2 para acabar de limpiar, osea, una hora gratis por cada cierre que hagas, el domingo también cerraba cuando yo les había dicho que el domingo no podía hasta muy tarde. Pero bueno, simplemente hablé con la encargada y me dijo que lo sentía pero que no lo podía cambiar, que si tengo compromisos tengo que avisar con 15 días de antelación. La cosa tiene guasa al saber que tu no sabes tu horaria hasta 2 dias antes de empezar tu jornada pero bueno, me tragué las palabras y le dije que no pasaba nada, que ya me apañaría.
Ese viernes por la noche me empecé a sentir muy mal, pensaba que por el calor y el esfuerzo, no le di importancia y seguí trabajando, el sábado fui a trabajar otra vez aun no encontrándome muy bien, pero en caja me empecé a marear, y tuve que salir a beber algo un minuto, luego seguí y acabé la jornada igualmente, hablé con la encargada de turno y le expliqué que me encontraba bastante mal y que el domingo por la mañana iría al médico.
El domingo me desperté fatal, fuí al médico y tenía fiebre y una infección así que me recetó antibioticos y me dió la baja. Me pasé toda la tarde llamando a intervalos de media hora para avisar, al final les dejé un mensaje diciendoles lo ocurrido y esperando que al menos a las 8, al ver que yo no llegaba, pues quizás mirasen si tenian algun mensaje o me llamasen ellos.
Pues bien, el lunes me levanto y tengo dos llamadas perdidas a las 10 y media de la noche, yo ya dormía porque como he dicho estaba enferma bastante mal.
A las 10 de la mañana me llama la encargada (yo iba a llamar a las 12 porque es cuando abran), y me dice que le lleve el papel de la baja y que hablará con el gerente "porque claro... estás en periodo de prueba". Le digo que vale, que ese día no podía pero que seguramente el martes sí se lo llevaba.
A los 15 minutos me llama el gerente para decirme que tengo que ir ese mismo dia a llevar el papel y a firmar que no he superado el periodo de prueba porque ellos no pueden trabajar así, que tengo que avisar de que no voy a ir.
Tras discutir le digo que yo tengo en el teléfono el registro de llamadas que demuestra que yo llamé para avisar y que nadie contestó. A lo que le da la vuelta y empieza a decir que yo ya había dicho el viernes que no quería ir el domingo y que no iba a ir.
Le dije que se aclarase con su versión y que ya iría cuando pudiese y quisiese a firmar los papeles.

En definitiva, la gente es simpática y hace ameno un trabajo muy cansado y pesado, donde hay una desorganización y caos total, principalmente por falta de producto y por falta de personal (a veces eramos 2 personas nuevas y una encargada trabajando un sábado por la noche que es cuando hay mas movimiento), no se da a basto porque en horas puntas (que suelen ser 3 horas seguidas como poco) no puedes salir de caja y cocina y la sala se queda desatendida, las papeleras se llenan y toda la suciedad no se recoge hasta el cierre, que te tienes que quedar mínimo una hora mas de la que pagan porque hay mas desorden y suciedad del que habría si hubiese mas personas y se organizase mejor el trabajo.
Además por falta de personal y prisas se incumplen muchas normas de sanidad, principalmente lo de lavarse las manos cada hora y cada vez que vas a tocar comida. Los cajeros (que tocan dinero) tienen que poner las patatas (en vez de que haya gente recogiendo pedido y gente preparándolo, incluso a veces si hay mucho trabajo tienes que ir y preparar las ensaladas tu mismo con las manos (porque no se el motivo por el cual no se usan cucharas o algo así).
Además siempre te piden si te puedes quedar mas horas (te las pagan), y si no puedes en ocasiones te miran mal, como si el BK tuviese que ser el centro de tu vida.

Como lado bueno recalco que el personal es muy amable y te lo pasas bien, y que las horas extras se pagan todas a excepción de esa hora, hora y media que te quedas de más al cierre.

Como recomendación a la empresa: deberían crear alguna plataforma en la cual vía internet y con un usuario los empleados pudiesen ver sus horarios al momento de hacerse, los gerentes deberían procurar que todos los establecimientos tuviesen el producto que venden (porque según he visto yo los encargados si que avisan cuando faltan cosas), y debería alguien crear un plan de trabajo y organizar las tareas a la vez que contratar mas personal. Y si no saben organizar horarios rotativos que no los hagan!

En serio, terrible experiencia, que no hubiese sido tan mala si no hubiesen puesto excusas baratas para despedirme, lo hubiesen dejado en que no les he gustado y fin, pero inventarse tonterías para justificar algo que claramente ha sido culpa suya es una total muestra de poco formalidad y profesionalidad.

Si necesitas el dinero no dudes en aceptar, pocos lugares pagan horas extras, pero has de saber que tendrás esos problemas y ese caos que a mi no, pero a muchos de los empleados (me han dicho ellos) les genera mucho estrés.

Que cuiden mas las instalaciones y limpien mejor, lo cual se consigue pagando las horas de limpieza a la gente o contratando mas gente para que se haga mejor y más rápido, ya que a la 1 y media de la madrugada nadie se preocupa de limpiar bien cuando saben que no les estan pagando esas horas.

Desde el día que entré tuve una mala espina. Tras realizar la entrevista me llamaron una semana después para incorporarme.
Me citaron un día a una hora en el local sin decirme nada más (ni si tenia que llevarme algo ni nada). Al llegar ese día resulta que nos habían juntado a todos los nuevos a la misma hora allí y no sabían que hacer con nosotros, ya que nos habían llamado a las 12:00 y había algunos compañeros que en su horario ponía que entraban a las 19:00, no fue mi caso y comencé a trabajar al llegar allí.
El ambiente es estresante, como era de esperar. Es un restaurante de comida rápida. Los problemas vienen cuando empiezan a mandarte hacer cosas sin haberte explicado nada, es decir, nadie me había explicado ningún procedimiento y ya esperaban que supiera hacerlo. Como es obvio, tuve que preguntar a mis compañeros cada vez que me surgía alguna duda (que eran muchas, ya que no me dieron ninguna formación). Algunos compañeros son amables, pero ellos también tienen su trabajo y no pueden pararse a explicarte (cosa que correspondería a los altos cargos del local). Aunque la mayoría son muy fríos, cada vez que preguntaba algo daba la sensación de que no querían decírmelo, o se hacían los sordos y no me respondían. Había como un ambiente de competitividad constante para aplastar a los otros. Lo peor de todos eran los gerentes, esa frialdad y superioridad al decirte las cosas era simplemente repugnante.

Luego viene las formas en las que se hacen las cosas. Si a mi me dicen que friegue todos los cacharros (bandejas de comida, parrillas, pinzas de carne...etc) Yo me esmero en fregarlo bien y dejar todo limpio, porque algunas cosas estaban en un estado lamentable. Pues resulta que allí no pensaban así, y no paraban de gritarme que iba muy lento. Aquí fue cuando me explicaron que las cosas no se ''fregaban'' como yo lo hacia, bastaba con un simple chorro de agua y suficiente, que había que irse pronto. Les daba igual como estuvieran los elementos, un simple chorrito de agua y andando.
Aquí fue donde comencé a no sentirme valorado en esta empresa, solo me gritaban por un trabajo que yo quería realizar bien.

La gestión del local también era pésima, a veces estábamos solamente 3 personas en el local (dos en caja y una en cocina) para todo un servicio nocturno.

(Me acabo de acordar de esto así que lo meteré por aquí aunque no tenga nada que ver)
Se supone que por norma tenemos derecho a un descanso de 15 minutos cada 6 horas trabajadas con una comida gratis ¿Que hacia mi gerente para ahorrarse esa comida gratis? Ponerme una jornada de 5:30 h para no tener que darme de comer.

Cuando estaba en caja nunca me explicaron que hamburguesas tenia que pedir a cocina y cuales no, cuando al fin lo entendí y pedía mis hamburguesas los demás compañeros nuevos me las quitaban para sus pedidos ya que ellos no las pedían y me dejaban a mi mal.

Hoy terminaba mi periodo de 10 días de prueba y me han llamado para decirme que no vaya más (no me ha llamado el gerente, ha sido otra persona en su nombre, ellos no se manchan las manos).

En resumen, 
10 días en los que me he sentido infravalorado continuamente. 
10 días en los que no me han enseñado nada para realizar mejor mi trabajo. 
10 días en los que me he dado cuenta de la cantidad de guarradas que se hacen a nuestras espaldas como consumidores.
10 días que me han servido para no querer saber nada de burger king.

Cuando me llamaron para la entrevista yo también vine a esta pagina para leer opiniones de gente y saber mas o menos como iban a ser las cosas. Si este es tu caso no vayas, te mereces algo mejor.

Cómo punto positivo...
• Te dan pie a una oportunidad laboral sin discriminación de ningún tipo. (Siguiendo los códigos de vestimenta, dependiendo del local, encargado y puesto que desempeñes...) 

• Si eres jóven y no cuentas con experiencia previa dentro del sector/mundo laboral, es una forma de llevar (estudios/trabajo). (Esto conlleva empezar desde abajo... Started from the bottom, literal...)

 •Te ayudará a conseguir experiencia en diferentes puestos dentro de la franquicia y será de ayuda para un futuro si quieres probar suerte en alguna empresa similar del sector de la comida rápida.

• Podrás desarrollarte en tu primer empleo de manera profesional escalando puestos gracias a tus compañeros y las formaciones que te proporcionan (en muchos casos insuficientes y faltas de información) a la hora de empezar a trabajar en las muchas franquicias, además, de portales de empleo de las ETTS con las que estás empresas trabajan.

Y no olvidemos algunos de los muchos puntos negativos...

• Al gestionar este tipo de contratos con ETTS, tanto el tema restaurantes, como el tema de repartidores a domicilio, hacen que los gerentes paguen en ocasiones sus problemas con los empleados y se soportan situaciones que no son apropiadas para un primer empleo o simplemente para una jornada laboral sana.

• Al turno partido al final uno se acostumbra... Pero los retrasos continuados por "supuestos" problemas con la facturación y organización hacen que las faltas de pedidos sean la principal excusa para retrasar tu horario 30min y 60min de entrada a nuestro puesto... No sabes lo que te sugieren en la entrevista hasta que estás dentro.

• Exigen una formalidad y una implicación que ellos mismos no garantizan a sus trabajadores con lo que esto se traduce a una plantilla descontenta, que no rinde. Si no rinde no llegas a esos mínimos impuestos por la empresa... Y así la pescadilla que se muerde la cola...

Una cadena como muchas otras del sector en las que podrás ganar algo de pasta para buscar algo mejor... La falta de continuidad que hay detrás de las plantillas de estas franquicias hace que los que supervisan sean conservadores y en ocasiones no están de acuerdo a mejoras dentro de la empresa... 

Una pena cuando hay personas que curran de verdad y no se les valora ni su trabajo ni el puesto que desempeñan en la empresa.

Hice una entrevista con una chica de RRHH que te lo pinta todo maravilloso, vas a tener formación, horarios que se cumplen. buen ambiente de trabajo etc te lo venden como si fuera un chollo.

Para empezar ya tienes que poner dinero de tu bolsillo te mandan comprar unos zapatos antideslizantes que no te pagan. Te hacen sacar un curso de manipulador de alimentos el cual te lo tienes que pagar tú.

 El primer día llegué y la gerente ni me saludó ni me presentó ni nada, me dieron un uniforme xl que me quedaba grande y se me caían los pantalones, no me dieron ni un cinturón y me pusieron a trabajar en cocina sin tener ni p_uta idea de nada en una hora punta.

La formación es inexistente, te exigen desde el primer día que vayas a toda velocidad, sepas donde están las cosas y si cometes un error o preguntas demasiado te echan la bronca, nadie se encarga de enseñarte en condiciones. 

Te explotan, te ponen más horas de las firmadas por contrato, trabajas fines de semana noches y los días de cierre te quedas una hora o dos más que no te pagan, te hacen fichar a tu hora estipulada pero te quedas hasta que completes las tareas de cierre.

Una de las gerentes fue bastante borde la otra normal, tuve una compañera amargada y otros más agradables, pero por lo general  no hay buen ambiente de trabajo, nadie se molesta en ayudarte y no tienes tiempo para parar.

He visto las condiciones higiénicas desde dentro y jamás volveré a comer allí, ni se lo recomiendo a nadie, el aceite de las freidoras es realmente asqueroso y nunca vi que se cambiara.

La gente que va a comer allí, hay de todo pero muchos son unos cerdos que ni recogen la bandeja y lo dejan todo sucio y tirado por ahí.

Lo único que me gustó es que puedes beber refresco de la máquina. En teoría también tienes derecho a comer algo al finalizar pero a mi nunca me lo ofrecieron.

Muy mal, en cuanto pude me largué, no se lo recomiendo a nadie.

En ocasiones es mucho trabajo y con cierta presión porque la velocidad de la preparación del pedido tiene que ser muy rápida al mismo tiempo que tienes que asegurar la mejor calidad. Pero lo pasas muy bien si te toca una buena plantilla. En mi caso yo iba siempre con ganas de trabajar, nos lo pasábamos muy bien entre todos a pesar del estrés. 

El salario en Vizcaya es más alto que en otras partes de España, en mi opinión está muy bien retribuido y la relación horas de trabajo-sueldo es buena. 

Todos mis compañeros y encargados siempre se han volcado en enseñar de buenas formas y con mucha dedicación tanto a mí como al resto de empleados que se incorporaron después. 
En mi caso comencé en la cocina, te dan una función concreta para que no te abrumes por la cantidad de pedidos que entran continuamente. A medida que pasas más tiempo en la empresa te van enseñando el resto de funciones: fritos y freidoras, preparación de pedidos, ticar, recibir el camión y organizar el pedido semanal... Es muy variado y dinámico, rara vez te aburres, vas rotando entre un puesto y otro. Lo recomiendo mucho si eres una persona activa y con ganas de trabajar y de moverte. 

Los horarios se daban con una semana de antelación y la flexibilidad de la gerencia para cambiar turnos acorde con tu disponibilidad era muy buena. 
Con el contrato más básico que ofrecen, el de 20h, es común librar hasta tres días semanales, rara vez en fin de semana aunque también pasaba. En ocasiones incluso eran días consecutivos. Quizás los turnos más duros son las 8h seguidas (con descanso de 20min para comer), pero suelen ser en días de mucho trabajo y se pasan rápido porque siempre hay algo que hacer.

Os cuento mi experiencia personal, trabajar en Burger King para mí ha sido un auténtico infierno. He aguantado un año, en el que he vivido cosas como que con tal de ahorrarse sueldos, hemos llegado a trabajar cinco personas varios Sábados. Yo he llegado a estar en el puesto de auto y en el de caja al mismo tiempo, con el local lleno de gente, y todavía si no atendías a tiempo algún coche porque en teoría son los que tienen prioridad según me enseñaron, me llevaba bronca delante de todo el mundo. Los clientes han llegado a poner hojas de reclamaciones por la explotación que veían. Echabas horas extras a puñados, las cuales he tenido que reclamar alguna vez a la oficina porque no me las habían pagado. Había una falta de organización enorme por culpa del equipo gerencial. Contrataban gente y les metían directos a cocina sin enseñarles, normal que andábamos como pollos sin cabeza. Y la jefa de zona nos humillaba cada vez que aparecía por el local, en cuanto nos veía ni si quiera nos saludaba, todo eran gritos y como no la hicieras la pelota básicamente, te ponía entre ceja y ceja e iba a por ti. Pero cuando tenía que dar la cara ante clientes que reclamaban su presencia, siempre se escondía en el despacho y nos decía que no era su problema. Los sueldos no eran para tirar cohetes, no está bien pagado con respecto al cansancio tanto físico como mental con el que sales de allí. A mí me ha costado un tiempo recuperarme mentalmente debido a que sales con la autoestima por los suelos por culpa de personas como la jefa de zona. Eso sí, tenía unos compañeros maravillosos, menos mal que hacíamos piña entre nosotros y conseguíamos sacar el trabajo adelante.

Estuve trabajando durante menos de un mes en el Burger King de Cantabria, Santander. Entré, y como soy una chica me dirijieron directamente a caja. (Sí, el primer día). Y así funciona, si eres hombre te llevan a cocina y si eres mujer a caja.
- Estuve en caja y la gerente me enseñó cómo usarla unos 5 minutos y me dejó sola atendiendo, al final del día faltaron unos 18 euros, que me dijo que tendría que reponer yo de mi sueldo. (La cosa es ¿quién deja sola a una nueva en caja?)
-Durante la formación no te enseñan, tú debes preguntar. Lo bueno es el compañerismo que hay, de eso no me quejo. 
-En mi caso, no te pagan las horas extras, las acumulas y luego si tal te las dan en día libre. Tampoco te pagan por nocturnidad. (cosa que te mienten antes de entrar a trabajar)
-Los encargados y gerentes te echan la culpa por errores de otros y no puedes reclamar, porque si no es "faltar el respeto". 
-  Después de destrozarme la espalda para sacar adelante el local porque faltaba personal, me despiden sin previo aviso cuando me iba a ir a casa porque según ellos " no he superado el mes de prueba", y que pueden despedirme porque están dentro del plazo del mes de prueba. Y que con todo el trabajo que hay no pueden estar pendientes de mi. Y sí, esperaron hasta el último día antes de cumplir el mes para poder despedirme. 
-Durante todo el proceso no dejaba de irse mis compañeros, por lo que no había personal, y por lo que tenías que hacer todo a la vez y soportar toda la carga. 

Gracias por leer todo, si vas a trabajar en el burger king mucha suerte con el equipo que te toque, el trabajo en sí no es duro. Al final del día sales satisfecho por el esfuerzo que has metido.

Yo acabo de empezar, mis expectativas eran muy altas puesto que trabajé en McDonalds en Venezuela en los años 90, pensé que al estar en un país de primer mundo y en una época mas actual iba a ser otra cosa.

-No se lleva control de horarios ni por tarjetas, ni firma de hora de llegadas o salidas ni de ninguna forma.

-pago de horas extras: bien gracias, muy bajo precio.

-Entrenamiento? nada lánzate ahi y aprende.

-información del trabajo. ninguna, he tenido que preguntar todo.

-no me han ni ofrecido la comida.

-compañeros: excelentes

-ni saben si tengo carnet de manipulación de alimentos.

-sumamente sucio el local, todos, dentro y fuera, esto se debe al poco personal, en barra, cocina, sala etc.

-las colas para pedir, pagar, retirar pedidos son largas, lo mismo, debido al poco personal. (para no gastar)

- cero motivaciones al personal, ni empleado del mes,mas transacciones por caja, bonos, etc.

-horas nocturas: bien gracias. el contrato dice que el 2% del sueldo mas pero no las pagan a ese precio.

-pago de los zapatos de seguridad: según el nuevo convenio colectivo de julio del presente 2017 dice que se te abonara a la nómina: mentira.

- el horario es malo, en vez de ponerte a trabajar corrido te ponen horarios partidos, muy mala organización de horario, repito hace falta mas personal.

simplemente eres un x en la empresa para el dueño, pero lo que no sabe es que sus clientes se deben al personal y la manera en como llevan la tienda, si atienden mal a un cliente, el lugar esta sucio, se tardan con frecuencia en despachar etc etc, la gente no irá a ese rest, mas...

etc etc etc..

UN DÍA NORMAL DE TRABAJO ERA LLEGAR Y HACER TODO EL CAMBIO DE TURNO Y ORGANIZAR QUE TODO ESTUVIESE EN ORDEN HACER LAS TAREAS PROPIAS DE LIMPIEZA , PEDIDOS ,REVISAR ALBARANES ,REVISAR PRODUCTOS CADUCADOS ,PREPARAR LOS PRODUCTOS PARA LA VENTA DEL DÍA ,ORGANIZAR ALGUNA NUEVA PROMOCIÓN Y ENSEÑÁRSELAS A MI COMPAÑEROS ALLÍ APRENDÍ TODO TODO  TODO LO EXPLICADO ANTES Y QUE TODAS LAS PERSONAS SOMOS CAPACES DE HACERLO TODO SI QUEREMOS Y QUE ES IMPORTANTE MANTENER UN CLIMA LABORAL BUENO MIS COMPAÑEROS ERAN MIS PIES MIS MANOS Y A VECES MIS SENTIDOS ,ME REFIERO CUANDO ALGUNA VEZ TENEMOS ESOS DÍAS MALOS,YO INTENTE MOTIVARLOS E TRASPASARLES TODO LO QUE YO SABIA DEL TRABAJO Y ELLOS LO AGRADECÍAN, SE SENTÍAN VALORADOS ,.LA GESTIÓN DEL RESTAURANTE NO FUE NUNCA BIEN LA PRIMERA GERENTE ERA LA MUER DEL SUPERVISOR DEL RESTAURANTE ASÍ QUE NO EXISTÍA LA PARCIALIDAD EN CUANTO A TURNOS DE TRABAJO SE REFIERE AUNQUE TENGO QUE DECIR QUE HACIA MUY BIEN SU TRABAJO DE GERENTE ,AUNQUE NUNCA ME DEJO QUE YO APORTARA MI GRANITO DE ARENA ,ERA BASTANTE CELOSA DE SU TRABAJO AUNQUE YO SUFRÍA EN OCASIONES ,PARA MI LO MAS IMPORTANTE ERA ACABAR MI TURNO DE TRABAJO Y QUE TODO HUBIESE IDO BIEN .MIS COMPAÑEROS LO MEJOR DE ESE TRABAJO,LO PEOR CONCILIAR LA VIDA LABORAL CON LA FAMILIAR POR LO DE ANTES MENCIONADO DE LA IMPARCIALIDAD DE TURNOS QUE EXISTÍA ESO ERA LO MAS DIFÍCIL  ME ENCANTA MI TRABAJO Y QUIERO A ESA MARCA CON TODO LO QUE IMPLICA .

Lo bueno: Conoces buenos compañeros
Lo malo: Trabajas pocas horas y a turno partido, con el inconveniente del gasto de transporte que eso conlleva, por no hablar del sueldo, que es muy bajo para todo lo que tienes que hacer, ya que aunque te contraten como motero repartidor, también debes atender en barra, cocina, realizar labores de limpieza del local, descargar camiones de mercancías, entre otros. 
La uniformidad es un desastre. En mi caso no me dieron más que un polo de Burguer King ya usado, pero eso sí, parecía lavado. Nunca llegaron pantalones de mi talla y el calzado de seguridad corre por cuenta del trabajador y es obligatorio. Por cierto, te descuentan 41,80€ del uniforme... También como repartidor en moto es obligatorio llevar puesto una chaqueta de seguridad, en mi caso me la dieron con la cremallera rota y sin protecciones. 
A la hora de repartir debes correr más que la policía para que los pedidos lleguen a tiempo, y a veces llevas hasta 3 y 4 pedidos a la vez, aunque esté lloviendo, nieve o truene y las motos que te dan estén en pésimas condiciones de mantenimiento, además de no estar equipadas para colocar el móvil ya que todos los repartidores usan GPS porque es imposible saberse donde están todas las calles, y más si eres nuevo. 
La gerente y las encargadillas te tratan con la punta del pie como si fueras escoria, excepto una encargada que era muy buena. 
Aunque esta es mi experiencia personal, supongo que no en todos los BK pasa lo mismo. 

Empleos más populares	Salario promedio
Supervisor de zona 2 salarios publicados	28.500 € per year
Encargado turno 2 salarios publicados	21.000 € per year
Repartidor 1 salario publicado	7,05 € per hour
Product manager 1 salario publicado	30.000 € per year
Mesero 1 salario publicado	2500 € per month

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