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CONSUM COOPERATIVA

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Algunos compañeros y que te enseñan alguna profesión. 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Siempre falta personal, siempre hay mas trabajo del que un cuerpo humano puede soportar, te llevan al extremo, hasta quemarte, raramente lo agradecen pues les da igual, somos carne de cañón y siempre habrá quien nos sustituya, pero cuando tu cuerpo falla te dejan de lado o intentan que abandones y pidas irte. no se respetan los tiempos, te obligan a hacer el descanso antes de abrir la tienda por la mañana y a primeras horas por la tarde, con lo que pasas muchas horas sin comer o descansar. Jefes mal hablados. En mi caso no me concedieron el dia libre por traslado con todos los papeles en regla y tampoco días personales avisados con mucho tiempo de antelación. Como cojas la baja por salud. te ponen en lista negra y ya no eres del "equipo", te tratan como si fueras un traidor. No importa que seas buen trabajador, consejo, nunca hagas mas de lo que te toca, ni por miedo ni por necesidad. A nadie le importas! Ah y el sueldo es muy bajo. 

¿Cómo son el ambiente y la cultura laboral en la empresa?
Depende de la tienda y el director, pero en todas partes cuecen abas. Si vas a tu bola y no te involucras en nada, saldrás ganando. 

En tu caso, ¿cómo es un día típico en la empresa?
Repetitivo, duro y estresante. Como en el dia de la marmota.

Cuento mi experiencia me llamaron en marzo cuando empezó la pandemia, estuve todos los días en la puerta poniendo gel y dando guantes a los clientes, siempre con una sonrisa, no me dieron zapatos de seguridad tuve que llevarme los míos personales ( cosa que me pareció muy raro) nadie me presento a mis compañeros el primer día que es lo normal, no me dejaban coger traspaleta manual no me dejaban salir a reponer, y al mes no me renovaron ,hace poco recibí noticias que me pusieron una mala valoración, y digo yo, si no me han visto trabajar como pueden ponerme una malan valoración?!?! me sentí engañado. Entro una chica el mismo día que yo y a ella si la hicieron socia y contrataron, claro era la hija de un jefe de zona ... muy mala experiencia y me quede muy desilusionado con las ganas que tenía de trabajar y poder ayudar a mis compañeros, muy muy mala experiencia. Si no eres hijo de algún jefe o conocido no te tienen en cuenta, les hice el trabajo sucio y adiós muy buenas. Muy muy mala experiencia. Y ahora contratan a gente menor de 30 años porque así les dan ayudas ...bravo consum gracias por nada. Sinvergüenzas y mentirosos.

De Lunes a Sábado: 

 - Encarar las estanterías del supermercado en equipo.
 - Apertura de puertas; cada uno en su puesto, cajas y secciones preparadas.
 - Solucionar cualquier incidencia con clientes, comunicación a gerencia de imprevistos, así como informar del acceso de  personal externo que accede al supermercado (camión de fresco y seco, camión blindado(recogida dinero-caja fuerte), ...)
 - Cuadre de caja.

-Lo que más me gustó fue que el trabajo se hacía en equipo, las funciones muy bien definidas, muy buena organización. Aprendí mucho del trabajo en equipo.
- Los colegas: Aunque sí note la presión de tener que integrarme en un grupo de trabajo ya formado, en unas semanas ya me sentía parte del supermercado.

- La parte más difícil fue la primera semana y media, mucha información y responsabilidad, también cuando finalizó el contrato de verano (tres meses).

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
El trato de los jefes y compañeros es bueno. La empresa es buena. Particularmente a mi no me dio la velocidad ni la habilidad  para poder llegar a los objetivos que pedian (posisión de armador de pedidos) 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
El ritmo de trabajo es duro, insisto la empresa es buena y la gente que trabaja alli tambien. Talvez fui yo que no servi para el puesto. 

¿Cómo son el ambiente y la cultura laboral en la empresa?
No son malos, particularmente a mi se me hizo duro poder cumplir con la velocidad y la habilidad que el puesto requiere por lo que no supere los estandares que la empresa pedia.

En tu caso, ¿cómo es un día típico en la empresa?
Ya son muchas preguntas.. mi posisión era armador de pedidos.

Día típico en el trabajo:

Limpiar lavabos, servir desayunos, recibir los clientes del cámping y introducirlos en la base de datos, limpiar bungalows, ayudar en la cocina y servir comidas.

¿Qué aprendí?

Aprendí a agilizar mi trabajo para poder llegar a hacer todo lo qué se esperaba de mi durante el día. 
Aprendí a hacer cafés, a atender al cliente para que se sintiese satisfecho. 

Lo que más me gustó del trabajo: mi responsabilidad cuando se tenía que hablar en inglés, ya que era la única que sabía inglés. 

La dirección:

Me gustaba porqué el jefe confiaba en mi y me mandaba tareas de responsabilidad. Por ejemplo gestionar la base de datos, cobrar a los clientes del cámping, gestionar reservas,etc.

Entré en el puesto de pescadería y salí siendo polivalente,estuve en prácticamente todas las secciones.Te enseñan prácticamente todo,es perfecto.Estan muy pendientes de la calidad del producto y de que el trabajador no le falte de nada.
No pude renovar mi contrato después de un año por mí embarazo,pero no me importaría volver.En comparación con carrefour que también estuve mucho mejor Consum.

8Horas haciendo lo mismo, como preparador y mas cuando eres nuevo te tienes que partir la espalda para llegar a los puntos que te exigen, te piden que hagas las cosas bien, que avises de las cosas rotas etc etc cuando no dan ejemplo de ello tus compañeros mas veteranos, para mi opinión exigen mucho, Los pedidos son muy largos 200 y pico cajas , pasando por todos los pasillos , por no hablar de lo mal organizado que esta el almacén para mi opinión , no ponen las cosas en orden monótono , te acabas rompiendo la cabeza pensando en como colocar los productos y eso te acaba quitando mucho tiempo.

Por las mañanas cada cual pone a punto su sección, se almuerza y, antes de abrir, se hace una reunión informando de las ventas del día anterior, las ofertas que terminan o entran, el jefe de tienda aconseja cómo mejorar o felicita las mejoras.
Por las tardes el personal de las secciones ayuda con las tareas de la tienda, repone, coloca, etc...
Existe buen ambiente y muy buen trabajo en equipo, todo el mundo se ayuda.

Parece mentira que una empresa como Consum, donde supuestamente está orientada a las personas, permita que en Loja (Granada) haya un Director que se esté cargando el supermercado con su mala gestión con los trabajadores.Sin duda el peor compañero que he tenido con diferencia, el personal trabaja con ansiedad y a quién no le baila el agua le trata sin respeto alguno y con malas formas.No estamos en los años 60 donde las cosas se hacen "a mi manera y punto"

Hay muy buen ambiente laboral (salvo por la típica persona que te puedas encontrar en cualquier lado), los jefes se implican mucho con los compañeros y te sientes parte de un equipo muy informal. Si te hacen falta cambios de horario para tus asuntos te lo facilitan como puedan y tienen políticas de empresa muy enfocadas al trabajador.

Como regular diría solo que si no te quedas trabajando en sección no te quieren hacer fijo salvo que tengas turnos de 30h o menos.

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