peón

encargada de contratos

auxiliar administrativo

CONTENUR

- Nula preocupación por el empleado.
- No existe un mínimo desarrollo profesional dentro de la empresa. No sabían qué ni qué hacer con mi puesto.
- En el tiempo que estuve yo despidieron a varias personas por los más diversos motivos. O sin motivo.
- Cero conciliación laboral- familiar. Todo el mundo sufría o había sufrido conflictos de conciliación con la empresa.
- La dirección directamente miente. No se puede confiar en tus superiores.
- El método de trabajo es penoso. No existe apenas organización. Y abundan los amiguismos y privilegios.
- La exigencia de Calidad de su producto es baja. La empresa funciona en cuanto a resultados.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Lo único bueno es el sueldo  ...despiden a los empleados sin pestañear, motivos disciplinarios y de malas formas 



¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Que siempre se pensaban que puedes hacer más de lo que hacías o que lo podían hacer mejor cantitativo, es muy fácil estar sentado en una oficina...

¿Cómo son el ambiente y la cultura laboral en la empresa?
Prefiero que no me hablen a que te traten bien, todo esté bien y acto seguido te despidan como fue en mi caso con esta empresa...

En tu caso, ¿cómo es un día típico en la empresa?
Poder hacer mi trabajo con normalidad, tener recursos...

La empresa es muy buena, el trabajo muy interesante y ameno. Ya que en ese momento me dedique a hacer planos de mobiliario urbano y los parque infantiles para niños. 
El problema fue la ETT, BCS que me dijo que era un trabajo para largo tiempo, y lo tenia tan mal organizado, que fue una baja por maternidad y no llegó a dos meses.La empresa como estuvo muy contenta conmigo, al ver el mal proceder de la Ett. me hizo hasta una carta de recomendación para mis futuras ofertas. 

Un ejemplo de todo lo que no se debe hacer, especialmente, desde recursos humanos, que ya de entrada son quienes más fomentan mala praxis y maltrato a los empleados. Si la gente tiene calor, da igual, si la no puede abrir las ventanas por problemas de amianto, da igual. Si no hay donde comer con algo de limpieza, da igual. 
Un caos sin excepción, desfasada, antigua y donde todo se hace a mano. Viva el Excell. 



Empresa que podía aumentar sus beneficios sin apenas coste; reduciendo mermas, aumentando producción y con el mismo personal.
empresa cerrada por parte de quien corresponda a la innovación, a nuevas formas de trabajo y a la formación insitu de algunos de sus trabajadores.

Los compañeros son grandes profesionales que llevan la empresa hacia delante, únicamente las decisiones irracionales y castrativas de la directiva empañan el compañerismo que se crea.

EL TRABAJO Y LA EMPRESA ESTA BIEN, HAY DEMASIADO AMIGUISMO Y LA PROMOCION ES DIFICIL, PREFIEREN INCORPORAR GENTE DE FUERA QUE PROMOCIONAR.
NO LES IMPORTA LA CONCILIACION DE VIDA LABORAL Y SOCIAL.

Fomentan el acoso a los empleados y arropan a la gente tóxica. Gritos y desprecios. Cero organización, se trabaja apagando fuegos, sin procedimientos. Cero formacion, te dejan solo desde que entras con marrones del nivel de alguien que lleva 30 años.

Un poco desordenado, pero una experiencia mas que me llevo,es algo temporal,si que es verdad que el horario es muy bueno con festivos libres.mucha rotación de personal 

Estuve supliendo una baja... el trabajo era nocturno, me gustó la experiencia

Empleos más populares	Salario promedio
Peón 1 salario publicado	25.750 € per year
Encargada de contratos 1 salario publicado	31.585 € per year
Auxiliar administrativo 1 salario publicado	27.500 € per year

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