COREMAIN

He trabajado como desarrollador en esta empresa, con unas condiciones económicas aceptables. Sin embargo hay una serie de puntos que considero negativos:

* No es una empresa que vele por sus empleados, sino una cárnica al uso. ¿Porqué digo esto?. Pues solo hay que ver los problemas continuos que hay con el departamento laboral (convenios, despidos, contratos con cláusulas que para mí son ilegales ... ).

* Es super cómico que no te den material de oficina (compañeros míos han tenido que comprarse ellos mismos cascos para poder 

* Como todas, intentan vender un clima de trabajo y un buen ambiente ficticios. La mayor parte de la gente está bastante amargada y con caras bastante serias. Por algo será.

etc etc

1er punto; Insuficiente formación
2do punto; personalización y adaptación 0
3er punto; los coordinadores hacen lo que pueden para formar a un grupo de personas pero sus recursos y habilidades formativas son insuficientes.

Como resultado; Profesionales incompletos o que cometen errores de protocolo que finalmente son echados por no cumplir un protocolo concreto.

Yo uno de ellos, sinceramente, prefiero aspirar a empresas mejor estructuradas y trabajos menos protocolarios.

La incertidumbre es total. Están echando gente a diario y se dedican a coger becarios y gente en formación GRATIS para hacer las tareas latosas que no quieren hacer ellos. El ritmo de trabajo es muy estresante , no das hecho.

No te enseñan nada , la organización es bastante mala y los gestores desconocen los protocolos a seguir. Las faltas de respeto son continuas , no tienes derecho a vacaciones ni a pagas extraordinarias. 

El servicio al cliente deja mucho que desear , la empresa no soluciona las incidencias , siempre tengo que disculparme por las deficiencias del servicio que prestamos.

Lo principal para llevar una consultoria informática, es, bueno, saber de informática. El equipo de trabajo es fenomenal, hay buen rollo, y quieras que no, se crea compañerismo. Lo malo viene, cuando, la gente directamente responsable de X proyectos o secciones no saben, ni de lo que hablan, ni lo que dirigen, y mucho menos guardar un archivo de BBDD. ¿Cómo va a trabajar la gente viendo como sus jefes, que no ayudan en nada, salen cada 10 minutos a tomar café y fumar? Esta es la tectónica general hoy en día de las consultorias, gente que no sabe de informática pero tiene dinero para meterse de jefe de una. Una pena de sitio...

la valoración es mala, ya no solo por el bajo sueldo, sino por los constantes fallos de los gestores de los que llevamos la culpa los empleados. La mayoria de los trabajadores somos eventuales y no existe apenas periodo de adaptacion. El horario es rotatorio y es IMPOSIBLE formar un equipo de trabajo cohesionado de esta forma. 

El trabajo está mal estructurado, hay constantes quejas del servicio pésimo que se da al cliente final. Nada que ver con otras empresas help-desk, que son mucho más eficientes

Las condiciones laborales son completamente abusivas. Te obligan a trabajar gratis "en prueba" y luego a la mayoría no los cogen. 
Te contratan por ETT sin derecho a nada y te despiden en cualquier momento. Ganas menos de 800e, el horario te lo cambian cuando les da la gana.

Ninguna posibilidad de ascender ni lograr estabilidad

Los jefes no respetan al personal, nadie te ayudará, la gestión es pésima.

Me contrataron en periodo de prueba y despidieron por teléfono antes de terminar el periodo de prueba, al igual que a otros empleados. 
Los gestores de proyecto entran por recomendación, no saben gestionar proyectos, carecen de conocimientos y formación, y son maleducados con los empleados. 
Existe mucha competitividad, ya que la carga de trabajo es excesiva y echan gente a diario.
Te obligan a realizar horas extras que luego ni te pagan.

Trabajé durante meses 10 horas diarias aguantando gritos por el salario mínimo. Te hacen ir fines de semana,te ponen objetivos incumplibles,tus jefes directos no te van a explicar nada,solo saben salir a fumar y al café.
 
Si te quejas de algo estás fuera, no renuevan a casi nadie,solo contratan a temporales,incluso han echado gente por tener familiares con covid.

He aprendido mucho en ésta empresa, el compañerismo sin ninguna duda es vital para poder llevar a cabo de forma correcta el trabajo. La formación es escasa y quizás en el comienzo es lo que dificulta más el desempeño.
Lo que más me ha gustado es el dinamismo del puesto de trabajo, el aprendizaje constante ante nuevas directrices de resolución.

Trabajé en Coremain y la experiencia no fue buena. El salario es bajo, hay muchisima temporalidad y es imposible adaptarse. 

Los gestores carecen de experiencia en la rama y los sistemas informaticos son obsoletos.

La nota que le doy a la empresa y a sus gestores es un SUSPENSO BAJO

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