técnico en mantenimiento

peón

Catral-Garden

Quiero aclarar que esta es mi experiencia personal como exempleado y no escribo desde el resentimiento, sino desde lo que viví durante mi etapa en la empresa.

Durante un período corto de tiempo, vi cómo dos controllers dejaron la empresa en un plazo de aproximadamente dos semanas. Desde mi punto de vista, esto estaba relacionado con la gestión del equipo directivo y con el trato recibido. Esta situación me hizo reflexionar sobre el clima laboral y la estabilidad del puesto.

En mi experiencia, había una falta importante de organización y una sensación de poco reconocimiento hacia el trabajo realizado. En algunos casos que presencié, las condiciones de salida no parecían gestionarse de la misma manera para todos los empleados, lo que generaba percepción de desigualdad (a uno le pagaron el finiquito por amenzar con informacion sensible al otro nada).

También observé que el puesto de controller tenía una rotación elevada. Durante mi tiempo allí, fue habitual que el cargo cambiara con frecuencia, lo que dificultaba la estabilidad y la continuidad en los procesos.

En relación con la gestión interna, sentí que la comunicación dentro del equipo era limitada y que no existía una estructura clara de coordinación. Además, no percibí un plan de carrera definido ni oportunidades reales de progresión salarial. Desde mi punto de vista, la empresa tendía a cubrir puestos de management con perfiles externos en lugar de promover talento interno.

En cuanto a los pagos, en mi experiencia hubo retrasos que generaban incertidumbre.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
A día de hoy nada, cada vez somos más ganado, para la industria española 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Lo incompetentes que son directivos y mandos intermedios

¿Cómo son el ambiente y la cultura laboral en la empresa?
Ambiente tóxico y la cultura de los cortijos

En tu caso, ¿cómo es un día típico en la empresa?
Me pongo los cascos y miro al suelo de máquina a maquina

Muy bien  en el trabajo muy buenos compañeros y trabajo muy dinamico con la cual hay muchos horarios y mucho trabajo ya que se hay 3 turnos y luego está la zona de produccion la única pega que el trabajo no es indefinido es fijo discontinuo que va por temporada y puede ser que trabajes tres meses y lo de más te lo pasas en el paro

Empresa pequeña y familiar que ha crecido demasiado rápido, y continúa en expansión.
En proceso de profesionalización, generando cambio cultural. 
Buena calidad humana.

Buena pero pero solo trabaja 6 meses cada temporada devido ala productibidad

Buen ambiente, trabajo muy forzoso , pero en general muy bien.

Empleos más populares	Salario promedio
Técnico en mantenimiento 1 salario publicado	27.500 € per year
Peón 1 salario publicado	19.000 € per year

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