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No se ni por donde empezar, el sistema de C21 es un sistema donde los asesores son su principal flujo de caja, no las propiedades, El flujo constante de trabajadores y de su circulo de influencia sirve para nutrir un modelo de negocio el cual intenta viralizarse por medio de vender humo ( si, vender humo) a un puñado de personas que tienen aspiraciones y sueños inmobiliarios pero que por razones diversas no se atreven a realizar este trabajo solos y necesitan esta clase de empresas (sanguijuelas) para adentrarse en el sistema laboral inmobiliario.
Sus oficinas están echas para captaros a vosotros los asesores no para captar clientes.

Recordar lo siguiente, el 90% de las operaciones se realizan por el trabajador, no por la empresa.

¿Su defensa es la formación?, por el amor de ....... nutriros de google y de empresas consultoras que es gratis y mejoráis como personas y profesionales. 

Su CRM (la herramienta con la que se valoran las propiedades), es lo más exclusivo de Century. es un servicio contratado que puedes comprar tu mismo no tiene nada de especial pero si que es muy bueno.

No entrar aquí o saliros de inmediato sería mi mejor respuesta.

Animaos y nutriros vosotros de vuestro circulo de influencia no se lo regaléis a century como hice yo, Un buen mapa, una buena herramienta de valoración, tiempo, y ganas de conocer gente es lo que necesitáis, no esta clase de empresas.

Mucha suerte con la búsqueda de empleo y recordar que vosotros sois los importantes no las empresas.

Y gracias a este foro por dejar constancia de los sentimientos de los trabajadores de empresas.

Si te gusta pagar para poder trabajar, éste es tu sitio:
Sectarismo, falsos autónomos, esclavismo y un sinfín de adjetivos que describen el horror de trabajar sin sueldo. Además que no te lo puedes combinar con otro trabajo porque sino te miran mal... 

La entrevista, una farsa. Os cogerán sí o sí. Total, no les costará un sueldo que trabajéis para ellos. Si la habéis hecho y todavía no habéis empezado, ni os presentéis al primer día de trabajo. Creedme que será la mejor decisión que toméis.  
Te cogen al momento. Nadie quiere trabajar en este ridículo sistema piramidal. Hacen unas 50 - 100 entrevistas al mes por oficina y quizás con suerte uno o dos "candidatos" aceptan el puesto. El único trabajo en que el entrevistador te rogará que trabajes con ellos. RIDÍCULO!

Lo único que les interesa es vuestro circulo de influencia y las propiedades que éste le pueda aportar al TIO SAM de CENTURY 21. 
El sistema es piramidal y abusivo. Comisiones ridículas de inicio y todos los gastos van a cargo del asesor. 

Mi consejo: Formaros fuera de este sistema de farsantes poco profesionales, obtener vuestra licencia y lanzaros a la piscina en el sector inmobiliario. En CENTURY 21 aprenderéis poco, mal y tarde. Además que perderéis vuestro tiempo, que es lo más importante que tenemos en esta vida.

Recordad: LAS OFICINAS SON PARA CAPTAR ASESORES Y NO CLIENTES POTENCIALES, ALGO QUE NUNCA OS DIRÁN!

Había leído diferentes opiniones por internet y la verdad es que no me acababa de creer todos los comentarios negativos que leí al respecto, pero os puedo asegurar que la realidad es mucho peor.

Cuando entras te hacen firmar un contrato como asesor inmobiliario que al principio no se entiende demasiado pero cuando la relación laboral se acaba todo es mucho más claro.
A parte de vender humo para captar un inmueble, lo peor de todo es como enredan para captar a los asesores.
En nuestra oficina cuando se entra te ofrecen el 30% de comisión (15% por la captación y 15% por la venta del inmueble)... el otro 70% se lo queda Century21.

Para ser asesor Century 21 es obligatorio darte de alta como autónomo, hacer un curso de 250 Euro, prospectar (puerta fría), y subir los contactos en el CRM. Si no haces esto aunque tengas el mayor número de captaciones de la oficina te echan a la calle por no prospectar y no subir los contactos en el CRM.
Cuando te dicen que por mutuo acuerdo se termina el contrato significa que la oficina se queda todas tus captaciones y después de meses de trabajo te dan el 7% de comisión por cada captación.

Sin duda ha sido la peor inversión de mi vida! No os dejéis enredar como me ha pasado a mi, el tiempo es oro y no se puede recuperar!

Creo que ha sido el trabajo más indigno que he tenido en mi vida. 
Trabajé durante aproximadamente un año como reclutadora en una de sus oficinas, tratando de "convencer" a los candidatos de que pertenecer a la red Century 21 era la octava maravilla, ahora sí, con contrato mercantil, sin remuneración mensual, exigiendo exclusividad comercial y dedicación completa. 

Por mi situación personal no tuve más remedio que pasar el peor año de mi vida profesional junto a este grupo de fanáticos estafadores aprovechados de las necesidades personales de los candidatos. En cuanto tuve oportunidad, emigré!. 

Jamás he hablado mal de ninguna de las empresa a las que he pertenecido, pero esto no es más que un engaña bobos y precisamente lo publico aquí para que nadie pique el anzuelo al oír "libertad horaria, serás tu propio jefe, comisiones altisimas, no te ponemos límites...". Mentira!. Te hacen lucir la chaquetilla dorada (que dicen ellos), y eso sólo es el principio. 

Si estás dispuesto a trabajar y pagar por ello, este es tu sitio.

Inicialmente te embaucan con Ciertos Valores y apoyos, que después desaparecen como el humo. están en constante captación de agentes ( hacerles seguimiento y veréis que no paran), porque se nutren de que cada nuevo agente aportara una vivienda o dos  lo que se llama circulo de influencias.
No te forman en nada tecnico, solamente en su sistema y sistema informático para que puedas empezar a caminar.
a excepción de los inicios que te ayudan con el pago de tarjetas personales y cuatro tonterías, el resto es todo a cargo tuyo, es mas organizan alguna que otra comida de grupo y has de traer tu la comida.
en mi opinión decepcionante. Eso si buen ambiente entre compañeros. 
otra cosa, debido a la situación laboral que existe en el mercado muchos de los agentes que entran es porque lamentablemente nuestra situación laboral es agónica o peor, POR FAVOR valorar si merce la pena estar en la mayoría de los casos como mínimo 4-5 meses sin ver un Euro.

Coordinadora en una oficina inmobiliaria. Mis tareas son redes sociales, mantenimiento de nuestra página web, gestión de la publicación de los inmuebles en los diferentes portales, carteles para el escaparate, hago revistas informativas y publicidad para que los comerciales repartan. También atención de clientes telefónica y presencial, coordinación del equipo comercial y todas las tardeas administrativas de la oficina, tales como pedir toda la documentación a todos los responsables de las operaciones de compra-venta y alquileres para su gestión y posterior firma, facturación, contratos, contabilidad, mantenimiento de la base de datos, usamos los sofwares Inmobilla y Gestfinas.

Depende de cada oficina.
Hay que buscarse el negocio pero hay buen apoyo promocional  con la imagen de marca.
Respetan bastante a los profesionales pero hay que tener en cuenta que los asesores son autónomos que sólo reciben honorarios en función de las ventas.
La franquicia se preocupa en estar a la última en tecnología del tipo CRM, imagen, promoción, etc.
Son bastante rígidos a la hora de los contratos con los clientes, por un lado está bien porque da imagen de seriedad y profesionalidad pero por otro se pierden oportunidades de negocio pues en España todavía no hay una cultura de pagar honorarios por servicios de este tipo.

Llegar todas las mañanas a las 9.30, e iniciar el dia actualizando la informacion de pisos captados, o el portafolio de propiedades, revisar correos, y preparar citas, o salir a mostrar algun piso, o visitar alguna propiedad para conocer a su propietario.

Levantar informacion para preprar una tasacion y concertar una cita para presentar el estudio al propietario.

Tomar fotos, medir y obtener la mayor informacion de la propiedad y de las condiciones de los propietarios.

Regresar a la oficina y ordenar la informacion, haciendo una ficha de captaciòn, alguna reunion para revizar lo avances, a aclarar dudas.

Con mis colegas de cooperaciòn, y apoyo.
.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Te da seguridad y poder de pertenencia 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
No creo que sea estresante trabajar para una empresa ya que te piensa total seguridad 

¿Cómo son el ambiente y la cultura laboral en la empresa?
En la empresa el ambiente laboral debe ser de lo mejor ya que pasamos más tiempo en el trabajo y con los compañeros que con la familia 

En tu caso, ¿cómo es un día típico en la empresa?
Me encanta prestar total atención y colaboración  con mis compañeros

Ambiente motivador.
Excelente formación
Excelente colaboración del equipo
Lo mas dificil la captación de cliente propietarios para la venta de las viviendas.
Lo que más me gustó: La relación con los clientes, la profesionalidad de la empresa tanto en formación como en el apoyo

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Agente inmobiliario 3 salarios publicados	36.667 € per year
Vendedor 1 salario publicado	24.000 € per year
Reclutamiento y seleccion 1 salario publicado	3000 € per month
Ingeniero responsable de la integración 1 salario publicado	27.000 € per year
Consultor inmobiliario 1 salario publicado	45.000 € per year

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