operario producción

Citroen

Trato con todos los departamentos sobre todo taller, recambios y caja; reuniones frecuentes con los compañeros tanto a nivel profesional como en los ratos libres (teniamos bar en la concesión y comedor).
Lo más destacable del aprendzaje fue la transformación de la contabilidad de manual a informatizada.
Muy buen trato con la gerencia de la concesión, pero de hay para arriba sin ningún tipo de contacto.
Los compañeros eramos una piña, una familia; tanto dentro del horario de trabajo como fuera del mismo.
Si puedo considerar alguna parte del trabajo como difícil, sería sobre todo el horario y el tiempo de desplazamiento al mismo.
Sobre todo, lo mejor que me aportó el trabajo, fue el compañerismo y las ganas y moral qur nos proporcioábamos unos a otros.

Si algo aprendí trabajando para Citroen, es que es sin lugar a dudas la peor de todas las empresas de automoción en todos los ámbitos.

Seria tan extenso el analisis que que tendrían que hacer un articulo de varias paginas.

Se podría resumir en que había fallos o mal trabajo en casi todas las áreas. Una empresa cutrisima en muchos aspectos, sin buena planificación, con planes de marketing ridículamente cambiantes e incoherentes, metodología de trabajado tan confusa que volvía loco a trabajadores y clientes y así un largo etc.

 En fin, un despropósito.

Solo espero que el grupo PSA haya cambiado.

Un día normal de trabajo, viajar, visitar clientes y reportar informe del día, Preparar campañas de ventas para los clientes.
Se aprende sobre todo a organizarse ya que hay que repartir el tiempo entre varias concesiones y organizarse siempre a su manera.
A mis compañeros les veía en contadas ocasiones al ser de diferentes puntos de España, pero pasamos ratos muy agradables.
La parte más difícil del trabajo, El pasar muchos días fuera de casa, es lo que peor se lleva.
Lo que mas me gusto, El viajar a muchos rincones de España y conocer tanta gente interesante.

llegada al puesto de trabajo 10 minutos antes y comprobar que tengo todo el material necesario para realizar mi trabajo , aprendí a colocar ciertas piezas del vehículo en el tiempo correcto y de manera correcta , compartiendo trabajo con buenos compañeros

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Citroen es una empresa muy familiar.

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Los meses de poco trabajo en los que la venta disminuye.

¿Cómo son el ambiente y la cultura laboral en la empresa?
Muy agradable. Se valora mucho el compañerismo.

En tu caso, ¿cómo es un día típico en la empresa?
Venta y atención diaria a nuevos clientes y clientes comunes.

Es una organización dirigida exclusivamente a los objetivos y donde no es posible plantear discusión para un cambio. Todo aquello que cueste dinero no se hace.
Por otro lado te enseña mucho a trabajar en un ambiente de contínua presión.
La dirección solo tiene un apreocupación "salir bien en la foto".

Como comentaba antes, trabajé en dos etapas la primera me permitió desarrollarme profesionalmente, y compatibilizar estudios. La segunda encontrar la estabilidad necesaria que necesitaba en un momento determinado de mi vida.

Entras y sin formarte te tiran al ruedo, la formación llega realmente cuando ya conoces el puesto. Hay información nueva cada semana que debes ir incluyendo a lo q ya sabes, siempre hay menos personal del necesitado, por lo q debes hacer horas extras gratuitas, si o si.

aquí he tenido compañeros de gran ayuda laboral, aprendi mis tareas  como comercial de coches, y administrativo, lo quee mas me gusto del trabajo fue el trabajo en si, estaba muy contenta desempeñando mis propias tareas del puesto

un trabajo muy duro, aprendì todo lo que no tenia en mi contrato, 
la dirección normal,
Cultura laboral muy baja
la parte más difícil hacer el trabajo que no me correspondía 
Lo que más me gustó aprender a trabajar muy duro y luchar  a conseguir mis objetivos

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