Docout

Un día típico consiste en trabajar bajo presión, con órdenes impersonales y escasa comunicación. El mobiliario y el material son precarios, dificultando el desempeño del trabajo, y el trato por parte de los responsables es despectivo, llegando en ocasiones a dirigirse a los trabajadores a gritos.

El proceso de contratación resulta confuso y poco transparente. Se comunica una contratación como grabador/a de datos, incluyendo prueba de mecanografía y exigencia de altas pulsaciones por minuto, pero una vez dentro las funciones reales no se corresponden con ese puesto. Las ETT que gestionan las contrataciones parecen desconocer esta realidad o, en cualquier caso, se generan situaciones que podrían constituir un posible fraude en la contratación, al no coincidir funciones, categoría ni expectativas creadas.

A través de ETT pueden prescindir de ti sin previo aviso, generando una sensación constante de inseguridad laboral. La dirección y la cultura de la empresa son frías y deshumanizadas, con una clara percepción de trato desigual y favoritismos. Lo poco que se aprende está más relacionado con soportar situaciones de estrés que con un desarrollo profesional real.

La parte más difícil del trabajo es la incertidumbre diaria y el ambiente laboral. Lo único positivo fue el horario, aplicado siempre al mínimo legal y sin ningún tipo de flexibilidad. No recomiendo esta empresa.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
El horario es lo único positivo, aunque aplican estrictamente el descanso mínimo de ETT y no hay ninguna flexibilidad.

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
La incertidumbre constante: no saber si mañana sigues trabajando o te quedas en la calle sin previo aviso, la falta total de comunicación, el trato impersonal y la sensación continua de ser invisible y prescindible. La ausencia de apoyo humano y un ambiente claramente desigual hacen el día a día muy estresante

¿Cómo son el ambiente y la cultura laboral en la empresa?
Ambiente frío y deshumanizado. Cultura laboral basada en el miedo, la sustitución constante y el trato desigual. No existe sensación de equipo ni de apoyo; predominan la distancia, el favoritismo percibido y la falta de respeto hacia las personas trabajadoras.

En tu caso, ¿cómo es un día típico en la empresa?
Llegas, trabajas sin apenas interacción humana, con órdenes impersonales y sin apoyo. Los responsables muestran una clara falta de cualificación y el trato es despectivo. Control constante, descansos mínimos y la incertidumbre diaria de no saber si al día siguiente seguirás o no.

En un día típico de trabajo nos dedicábamos a grabar datos de contratos bancariossin hartura. Grabadores de datos, sí, pero sin formación, sin experiencia, sin supervisión y con mucha falta de profesionalidad en general. Supervisoras más pendientes del tras... bajo de los carretilleros que de su trabajo. Guardias de seguridad que no cobran desde hace meses. Sueldo miserable, condiciones de trabajo tan miserables que cuando entras por la puerla huele a heces que trasciende, se cayó un café en el muro junto a la entrada hace 6 meses y aún siguen ahí el muro y el café. Mucha suciedad. Aprendí nada. La dirección es... Bueno, es inexistente por así decirlo. La cultura laboral ¿cultura?... Lo que más me gustó fué que conocí a grandes personas, muy pocas, lo que menos me gustó fué el sistema de climatización, el aire se podía masticar, en los filtros del aire hay hasta águilas.

Despues de trabajar 1 semana de vertigo sin descansos y haciendo horas extras llego a mi casa por la noche y la empresa temporal me pasa un wsahapat diciendo que la empresa habia rescindido el contrato.
Trabajando duro moviendo un monton de cajas de hipotecas y expedientes que pesaban mucho.
Me he llevado una desilusion muy grande pues yo tengo experiencia en archivo y me habia echo ilusiones de quedarme en la empresa.
Nos llevaban a contrareloj como si estuvieranos compitiendo te explicaban lo justo tenias que preguntar mucho para enterarte de la faena.
La persona que esta al cargo de todo deja mucho que desear como jefe no tenia empatia con las personas se dejaba influir y encima criticaba al personal que estaba a su cargo una autentica verguenza.
En el almacen un desorden cajas rotas que se caian y todo desordenado. En fin una mala experiencia en esta empresa por suerte hay muchas empresas que funcionan bien y saben valorar a los trabajadores.Luego para comer en 15 minutos pagan las horas muy baratas y explotan al personal.
Un saludo a todos

Se trabaja en pésimas condiciones,para empezar la silla con la que trabajas están todas rotas y tienes que estar 8 horas ahí sentado que acabas con la espalda destrozada. Si te levantas a preguntar a algún compañero te llaman la atención,no te dejan ni hablar con nadie. Las supervisoras son unas amargadas que te miran para encima y mal todo el día. Hay muy mal ambiente de trabajo y además prácticamente te sueltan sin enseñarte,con una formación que apenas dura 10 minutos y encima les molesta si les preguntas . apenas acabas de empezar y nadie te dice si lo estás haciendo bien o mal, sino que directamente te dicen que no vayas al día siguiente,eso es la profesionalidad de esta gente, son unos sinvergüenzas. De verdad,no os molesteis ni empezar en este cutre sitio,el peor sin duda de los que he estado. Tanto curso de prevención y luego no te dejan ni levantarte,que ocurra esto en el 2024,me parece muy fuerte.

Sin duda, una gran experiencia laboral. Me ha dado muchas experiencia para, en diversas situaciones limites saber tomar la decisiones correcta sin confundirme. Ser capaz de dirigir un gran equipo y conseguir que se crease  un buena ambiente de trabajo. la gestión con algunos superiores no ha sido fácil ya que en muchos momentos creo que no escuchaban y esto es lo más negativo de mi experiencia en Docout. Lo mejor de mi puesto de trabajo ha sido el saber gestionar un equipo grande de personas y tener el control en todo momento de todas las tareas, la coordinación de trabajo y la gran capacidad para gestionar el equipo y ser capaz de cumplir con el SLA marcado por producción en todo momento me ha llenado de satisfacción.

A las dos semanas d estar alli y llevar buenas métricas de producción, me escribe la ETT A LAS 12:23 minutos diciendo que no he superado el período de prueba cuando yo entraba a las 15:00 a trabajar. Me desplacé de cuidad porque dado el trabajo en España... y me pareció buena oportunidad. Los altos cargos, sobre todo la supervisora que tuve, da cara de que ella es la mejor, criticando a la supervisora de por la mañana y luego, que parece tu amiga te la clava y encima, dice que ella no ha sido. Tengo que pagar el alquiler y la fianza que la he perdido, claro.

Una empresa en la que como persona no vales nada, trabajas a producción, no sé permiten los descansos visuales, gran carga de trabajo, si vas más de dos veces al baño te miran mal, no puedes hablar con los compañeros, si recibes una llamada tienes que pedir permiso al supervisor para respondes o sacar el móvil del bolso, mal turno de trabajo con nocturnidad, el descanso es solo de 15 minutos en una jornada laboral de 8 horas, en el momento que te quejes con algo los superiores empiezan a vacilarte. Es una empresa en la que los trabajadores no se quedan por la mala gestión y el mal trato hacia el trabajador.  

La organización en ‘custodia sallent’ va de mal a peor, formación nula por parte de los responsables ( ya que los supervisores son los primeros en no tener nociones del trabajo a realizar). Favoritismo a cierto personal (que suele ser la persona que menos trabaja, pero es más ‘amable’ con los jefes). Promociones? No hay para las personas que trabajan más y se implican. Sueldo? La carga de trabajo y la responsabilidad que se realiza no la pagan. Horario? Si te toca el de mañana puedes compaginar con la vida familiar, el turno de tarde... sin comentarios.

Trato vejatorio al empleado, malas palabras y mala educación por parte de los dos responsables (Sallent). Sólo 15 min. para el desayuno. No se aprende nada. Material escaso y en malas condiciones (ratones no funcionan, PC lentos,...) y exigencia al límite. Sueldos bajo mínimos. Despiden al personal sin comunicarlo personalmente, no dan la cara. Cuando llegas a casa te encuentras un mensaje en el teléfono en el cual te comunican el despido.

Trabajar en Docout: descripción general y opiniones de la empresa

Docout

Valoraciones de Docout

Satisfacción salarial

Herramientas para candidatos

Herramientas para empresas

Buscar

Mantener la conexión