Dufry

Estrés, caos, directivos incompetentes, desinformación, estrés, sobrecarga de trabajo, presión, no comunicación, objetivos inalcanzables, te tratan como un número, RRHH es un departamento vergonzoso, falta de comunicación y humanidad, no saber cómo hacer tu trabajo por falta de procedimientos, falta de personal, desconocimiento de muchos jefes, horario precioso en teoría pero imposible de cumplir... proyección profesional muy topada (si eres mujer mucho más), frustración por no poder hacer un trabajo de calidad (sólo se orientan en sacarlo todo del medio como si pueda sin ton ni son)... No estaría mal que la dirección tuviera algo de humanidad, empatía y hablando estrictamente del trabajo diario: que los directivos tengan un mínimo de conocimientos necesarios, se percaten de la realidad de los equipos que dirigen, qué personas los componen y qué hacen,  que den direcciones claras, establecimiento de procedimientos y objetivos alcanzables. Que el mismo compromiso que exigen a sus desconocidos trabajadores, lo tengan con ellos.

Oposición radical al teletrabajo pese a ser posible y desconfianza total en los trabajadores (por parte de alta dirección).

Llevo 14 años trabajando en Dufry (anteriormente Wdfg y cuando entré Aldeasa) y si no fuese porque es mi intención cambiar mi residencia de Madrid a Salamanca, continuaría en la empresa.
Tiene muchas ventajas pero también tiene inconvenientes, como el hecho de trabajar a turnos y ser éstos (en la actualidad) difícil de compaginar con la vida familiar.
El trato con la dirección de la empresa es muy bueno, el ambiente de trabajo es lo estresante que puede ser por el trato al público que el puesto conlleva pero fácilmente llevadero.
Como he dicho anteriormente, si mi deseo no fuese cambiar de residencia, continuaría en la empresa.


Los supervisores y jefes son muy mal educados con el personal en general, fomentan las novatadas y el bullying a los nuevos. Tengo compañeros que llegan varias horas tarde ñ, no hacen ni el mínimo indispensable en su trabajo y nadie dice nada por que son amigos de alguien, pero si tú tuviste la “suerte” de entrar sin recomendación agárrate por que vienen curvas.

Se listo y no malgastes tu vida en esta empresa ya que vas a pasar el 90% de tus festivos y fines de semana trabajando por una pena de sueldo.  Debido a los turnos de trabajo es casi imposible conciliar la vida familiar y social.Hay demasiada exigencia por parte de la empresa ya que hay poca motivación y el trato hacía el personal deja de desear.

Empresa que está localizada en el aeropuerto. Dinámica, innovadora. El aeropuerto en sí es un lugar de prisas donde confluyen personas de todas las nacionalidades. Una vez te acostumbras te gusta pero no deja de ser entorno hiperactivo.

He trabajado en esta empresa durante 34 años y en este tiempo he podido aprender mucho y ascender dentro de la empresa.
Buen ambiente, buenos compañeros y buenos jefes. 
El tipo de cliente que es muy internacional hace interesante este trabajo.


Te piden trabajar horas y horas y horas extras de forma gratuita. Todo es una secta, si entras en la secta será lo mejor de la empresa, una vez que lleves la contraria de la secta no serás bienvenido.

- intentar aprender todo lo que se pueda lo antes posible.



Bajo salario, poco aprendizaje un vez que llevas unos meses en la empresa y pocos beneficios, carecen de formación interna y externa, eso si, mucha flexibilidad, dos días de teletrabajo y buenos superiores.

Que los empleados presente un estado emocional positivo y cooperativo.
El problema son algunos de los trabajadores más antiguos, tienen un trato pésimo.

Trabajar en Dufry by Avolta: descripción general y opiniones de la empresa

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