enfermería

técnico en prevención de riesgos laborales

distribuidor independiente

auxiliar sanitario

ELIOR GROUP

Empresa mal organizada, no sabe gestionar sus recursos y empleados adecuadamente. Me pusieron al cargo de niños con NEE (Necesidades educativas especiales) sin ser mi especialidad, algo ilógico e irresponsable. Nadie te escucha. A menudo el centro exige favores a los empleados mediante chantaje con apoyo de la empresa.. por ejemplo "mañana entramos a montar el decorado de navidad".. totalmente gratis y fuera del horario.. Si cuestionas esa negligencia posiblemente acabas despedido como me pasó a mi y tantos otros (como pude comprobar). 

Respecto al salario es bastante pobre para las responsabilidades. La empresa pretende que un monitor escolar de niños tenga conocimientos pedagógicos y docentes, y que desarrolle actividades de entretenimiento. Me parece incoherente:
1. Dar tanta responsabilidad en un trabajo tan mal pagado.
2. Pretender que personas sin conocimientos docentes desarrollen actividades escolares. (yo tengo magisterio, pero muchos de mis compañeros no tenían)
3. No comprendo que en el tiempo libre de los niños se les obligue a hacer actividades. Debería ser tiempo libre para ellos, el ocio y el recreo es importante para el desarrollo. Esto es algo exclusivo de Serunion, ya que en otras empresas que estuve no lo hacen.

He trabajado como monitor de comedor escolar en Santiago de Compostela. Los compañeros y compañeras de trabajo han sido con diferencia lo mejor, no obstante eso no es mérito de Serunion sino de la forma de ser de las propias personas trabajadoras de ese centro.

En cuanto a la calidad de trabajo de la empresa debo resaltar que es mala. He trabajado en otros comedores y la comida con Serunion ha sido la peor con diferencia. No obstante, en mi caso, la sorpresa me llegó a final de mes con la nómina. En mi caso, hice una sustitución de casi 2 meses, he recibido tres nóminas por períodos mensuales y en todas me han pagado de manera distinta: 5€/hora la primera nómina (10 días), 6€/hora la segunda (1 mes)  y 2,9€/hora la tercera (5 días). La realidad es que a la persona a la que estaba sustituyendo le estaban pagando la hora a 6,5€ y en teoría yo cobraría lo mismo por el periodo de sustitución.
Un sinsentido, vamos. He reclamado pero aún no he recibido respuesta.

Francamente, no recomiendo ni contratar ni trabajar con empresas que buscan conseguir contratos en detrimento de la calidad de su servicio y de las condiciones de su personal laboral.

A pesar de que el horario de trabajo era bastante duro,por tener el tiempo limitado para un volumen de trabajo grande,se pasaba el tiempo volando. Aprendí rapidez ya trabajar en cadena .
La dirección te escuchaba siempre que tuvieras alguna idea o un problema,y nos inculcaba la buena relación entre empleados. dentro y fuera del ámbito labora.
La parte más difícil era hacer los 7000 menús en un corto plazo de tiempo para que el transportista saliera a su hora y fuera todo bien.
Lo mejor el horario y el sueldo, trabajábamos de lunes a viernes.
La pena es que se cambió la gerencia y la directiva y los veteranos nos fuimos a la calle.

Mi experiencia en esta empresa ha sido por subrogación del centro en el que yo prestaba mis servicios y no ha sido en absoluto positiva. La considero una empresa que hace lo imposible por conseguir la concesión administrativa pero que luego no sabe mantenerla ya que lo que le ha ofrecido al cliente no resulta viable en cuánto a beneficios para la empresa se traduce e intentan paliar este déficit a costa del trabajador. Personalmente, no me han dado ninguna posibilidad de continuar con la labor y el puesto de trabajo que tenía con la anterior empresa, hasta el punto de llegar a despedirme después de diecinueve años en el centro.

Siempre han tratado con respeto y amabilidad por mucho que fueras inferior en secciones de cocina, no era explotado, al contrario, cualquier dificultad técnica como física al cargar eso, recibía ayuda necesaria, han sido muy agradecidos conmigo, como con todos los compañeros. En todos sitios se tiene problemas, pero se arreglan facilitando dialogo, lo mas complicado es adaptarse el primer día a todas las necesidades que necesitan toda la empresa y todo el servicio.

Te dicen que vas a estar de auxiliar de colectividades y al final me pusieron de ayte de cocina sin tener ni idea.
Desde la sede central de roche necesitan personal y la empresa no contrata alegando que no hay presupuesto.
El trato por parte de uno de los cocineros,Ruben,, es lamentable aparte de que no sabe cocinar.
No recomendaria trabajar en esta empresa.
Lo mejor mis compañeras que se portaron de lujo pese al aumento de trabajo y comida y bebida gratis dentro del comedor.
Te engañan con el horario,te dicen que vas a estar de 10.00 a 16.30 y en realidad salia mas tarde.

Empresa que ha tendido a la despersonalización.
Falta de políticas de RRHH; priman la gestión administrativa de contratación y nóminas.
Escala retributiva por debajo de mercado.
Sistema de teletrabajo impuesto por la falta de espacio y especial diseño layaout.
Cultura de empresa que no avala los estandares que promueve el Grupo.
Falta de compromiso social.
Low Cost.
Dirección General y estructura general muy "alejada de las personas"

Estuve varios años trabajando con la ellos y contaban conmigo para cualquier puesto ya fuera de monitora de comedores , cómo sobre todo de ayudante de cocina en muchos centros colegios , empresas privadas como Oracle en Málaga, cetros de acogida ,centro de disminuido físicos y síquicos ... En general bien.
Trabaja haciendo vacaciones, bajas laborales excedencias, para todo lo que me necesitaban ya fuera para una hora ,dos u un par de semanas ,o el curso escolar entero.

Mi valoración en general es buena. 
Es muy difícil habeces poder controlar a todos. 
Me gusta, no es una empresa machista. 
Y eso en los tiempos que estamos es importante. 
No voy a decir que nos tratan por igual  por ejemplo si tu acabas de entrar, no te van a tener la misma confianza, que el que lleva mucho tiempo, eso es normal. 


Ofertaron vacante de 5 horas como Asl en un colegio del PARDO ..nada mas pasar el periodo de prueba te ponen en ERTE... después de unos meses te cambian el contrato a 3 horas....
Por otro lado la cocinera no es de fiar hablando mal de las monitoras del comedor y de los tecnicos con la jefa de area...y luego te dice que esta contenta contigo, vamos que te regala los oidos...
Por otro lado haces mas funciones de las que refleja tu contrato, es decir haces funciones de ayudante de cocina a parte de ASL... 
Vamos que tanto la empresa como el personal me ha decepcionado bastante...


Empleos más populares	Salario promedio
Enfermería 1 salario publicado	1769 € per month
Técnico en prevención de riesgos laborales 1 salario publicado	19.500 € per year
Distribuidor independiente 1 salario publicado	14.500 € per year
Auxiliar sanitario 1 salario publicado	37,62 € per hour

Trabajar en ELIOR GROUP: descripción general y opiniones de la empresa

ELIOR GROUP

Valoraciones de ELIOR GROUP

Empleos populares en ELIOR GROUP

Satisfacción salarial

Herramientas para candidatos

Herramientas para empresas

Buscar

Mantener la conexión