planner

diseñador gráfico

director de prevención de riesgos laborales

digital assistant

departamento comercial

EUROPASTRY S.A

Después de mi paso por la empresa solo tengo buenas palabras para el equipo humano pues son personas altamente profesionales con grandes capacidades y con grandes ideas e intenciones para continuar haciendo grande la empresa.

Es una empresa donde la iniciativa está muy bien considerada y todo el mundo tiene la posibilidad de aportar valor desde su área. La empresa crece y crece inmersa en un cambio constante muy enrquecedor y los resultados son muy positivos; sin embargo las bases y las líneas medias se sitúan en percentiles bajos de retribución, puesto que la empresa es capaz de soportar la rotación. 

El día a día, almenos en las oficinas en Sant Cugat, siempre han sido de más horas de las que por contrato se establecen, no por mala organización sino por la ingente cantidad de trabajo. Todos los departamentos (mejor dicho casi todos) están a menos una o dos personas de las que sería adecuado, repercutiendo así en mayor trabajo para el resto.

Llegué como becario y tuve la suerte de asumir mayores responsabilidades cada 6 meses, llegando a HRBP y responsable de formación y desarrollo del grupo. El equipo y mi responsable me ayudaron mucho en mi progreso en la empresa, así como todo el equipo directivo, que me acogió con los brazos abiertos y me hicieron sentir valorado.

En Noviembre de 2003 me incorporé a Europastry para crear y desarrollar el dpto. de Control de Gestión.
Aparte de las tareas habituales del departamento, retos importantes han sido:
- crear Planes de Negocio a L/P detallados mes a mes para determinar la evolución operativa y la rentabilidad esperada del negocio, así como como las necesidades de financiación y de refinanciación de la deuda,
- previsión y seguimiento del cumplimiento de covenants (préstamos sindicados),
- redefinir por completo la Cuenta Resultados Analítica de la Empresa,
- crear una plantilla modelo para el análisis de viabilidad de los Proyectos de Inversión,
- crear un Cuadro de Mando, estableciendo KPIs en todas las áreas funcionales,
- asumir y crear el sistema de implementación del Budget de Ventas desde el área Comercial (mediante Hyperion Planning),
- crear un sofisticado sistema de informes con detalle de las desviaciones entre los costes reales y los costes estándar de producción a todos los niveles (mediante MicroStrategy, herramienta de Business Intelligence),
- participar muy activamente en el proceso de salida a Bolsa de la sociedad,
- participar activamente en operaciones societarias.

En EUROPASTRY mi experiencia profesional,trabajando como técnico en mantenimiento electromecanico,fue nefasta. El responsable de mantenimiento es un verdadero incompetente incapaz de gestionar al personal a su cargo y una nula capacidad de gestionar los trabajos y seguimiento de los trabajos preventivos,reparaciones y la supervisión de los mismos. Profesionalmente hablando en sus ficciones, deja mucho que desear y en lo que se refiere a lo personal, aun es peor. No esta por el trabajo y delega su responsabilidad en los tecnicos a su cargo diciendo que se"( busquen la vida )"....increible pero cierto.
El ambiente de trabajo,es pésimo y si no le sigues la corriente te abandonan en el taller dejandote aislado,solo y no te da trabajo para aislarte y que desesperes. El orden,la limpieza,la seguridad en el trabajo del dia a dia, brilla por su ausencia mas absoluta en un completo caos de organizacion,gestión en todos sus frentes.. . Es increíblemente sorprendente, que personas asi ,estén trabajando con la cantidad de profesionales acreditados que hay en el mundo laboral.
El significado del caos es.....el taller de mantenimiento de....EUROPASTRY en su totalidad, por culpa de su responsable por su negligencia profesional.
Un verdadera pena para los trabajadores que están bajo su autoridad.

Mi experiencia trabajando en esta empresa ha sido muy negativa. Me inscribí a una oferta en la cual pedían un grado superior de química y en la que se describían una serie de funciones acordes a ese nivel de estudios, en 6 meses que estuve trabajando allí no realicé ninguna de esas funciones y ni si quiera se hizo el amago de formarme en ello, mi función era básicamente la de comodín. Por eso CUIDADO QUE BUSCAN GENTE SOBRECUALIFICADA, no perdáis el tiempo en esta fábrica y seguid buscando de lo vuestro, o al menos no entréis pensado que vais a desarrollar unas funciones acordes a vuestros estudios porque es MENTIRA. Ah y olvidaos de algo parecido a la meritocracia porque ni de lejos promocionaras por tus méritos, hablando con trabajadores de hace años me quedó bastante claro que el amiguismo y el enchufismo es la única vía. 

Trabajo esclavo y mal retribuido. Tienes que dar el 200%  de ti durante 8 horas por 4 míseros euros la hora. Te pasas las  8 horas, quitando los 30 mn de descanso repartidos en 10 y 20 minutos, haciendo lo mismo, pasando frío, de pie, sin poder parar y con mucha exigencia. Hay personal que se creen los jefes y te mandan y tratan mal. Muchos encargados paseándose. Las horas pasan muy lentas. Si trabajas en el turno de noche aún es mas duro porque se produce más. Encima ni te pagan plus de nocturnidad. 
NO lo recomiendo nada. Es una vergüenza que existan trabajos de este tipo tan mal pagados por el nivel de exigencia que luego te imponen. 
No volvería a trabajar aquí en mi vida.
Normal que luego estas empresas ganen millones de los que se benefician unos pocos. VERGÜENZA

muy mala...despues de estar trabajando horas y horas durante meses por 4 euros la hora y a un ritmo frenetico.gracias a dios  a dias sueltos y la mayoria  a turnos de 12 horas

nunca pense ke alguna vez en mi vida la palabra "trabajo en equipo".perdiera tanto su significado,tanto hasta el punto de kedarse anulada en los puestos de trabajo

desorden y limpieza tambien un poco indeseable..tanto es a mi ver,ke ni he comido  bolleria  ni pan de dicha empresa incluso ofreciendolo gratuito para llevar a casa.

he tenido experoencias nefastas con otras empresas o personal de empresa,pero prefiero morirme de hambre o aprender otro oficio antes ke volver a trabajaren esas instalaciones

Debo mucho a esta compañía, ya que confiaron en mí para su proyecto de levantar una empresa que acababan de comprar. Fué mi primer trabajo y me aportó mucho. He avanzado con la empresa, día a día, he ido aprendiendo como profesional y como persona. 

Existe mucho apoyo entre los diferentes departamentos, para los que estábamos lejos de la central, el reunirse con los compañeros de tu área de trabajo de otras zonas, era todo un acontecimiento, y me encantaba reunirme con ellos. 

No creo que pueda dar las gracias por tanto que me han aportado, sólo me quedo con buenos momentos, risas y amistades inolvidables.

El ambiente con los compañeros es bueno pero con los cargos de cordinador y jefe de planta malisimos no saven ni como va las lineas de produccion esigen mucho y dan pokos medios de trabajo ya con solo decir que te tienes que buscar la vida para que te den un boli detectable nuevo ya puedes hacerte una idea de lo mal que iran las lineas averias cada dia no se para para reparar bien las cosas y el operario de produccion cada dia tiene mas faena y no puede estar por su trabajo ( que es producir) en cada linea 1 o 2 de empresa los demas nuevos cada dia y cambios de formato cada dia y son una lokura.. no volveria mas.

el trabajo en si estaba muy bien, buen ambiente de trabajo, dinámico y aprendí a llevar grandes cuentas y a progamar rutas tanto de reparto como de comerciales y solucionar incidencias.
Recibí varias felicitaciones de mis clientes por escrito por haberles solucionado el suministro de pan que su gestora no había hecho correctamente y no estaba en disposición de poder arreglarlo.

Lo negativo fue que no valoraran la profesionalidad y se dejaran llevar por otro tipo de valoraciones menos serias

Trabajar en esta empresa fue algo difícil al principio, ya que era un trabajo eventual y no siempre llamaban para ir a trabajar. Los compañeros, al ser "novato" ninguno atendía mis dudas ni necesidades para poder realizar las tareas de mi puesto y tuve que valerme por mi mismo a la hora de hacer el trabajo y ser muy constante que es lo que me llevo a que me llamarán todos los días, el trabajo en equipo siempre fue bueno pero llevando tiempo ya que los veteranos no ayudaban a los jóvenes que entraban nuevos y me gane su confianza realizando el trabajo igual o incluso mejor que ellos.

Empleos más populares	Salario promedio
Planner 1 salario publicado	47.500 € per year
Diseñador gráfico 1 salario publicado	5,00 € per hour
Director de prevención de riesgos laborales 1 salario publicado	60.000 € per year
Digital assistant 1 salario publicado	5,00 € per hour
Departamento comercial 1 salario publicado	5,00 € per hour

Trabajar en Europastry: descripción general y opiniones de la empresa

Europastry

Valoraciones de Europastry

Empleos populares en Europastry

Satisfacción salarial

Herramientas para candidatos

Herramientas para empresas

Buscar

Mantener la conexión