Ericsson-Worldwide

Estuve allí durante casi cuatro años. Es verdad que, dentro de lo que cabe, respetan la conciliación laboral (aunque si te tocan guardias, habría que verlo), pero yo allí no estaba motivado. En buena parte, yo sentía (y lo vi cuando me echaron) que ése no era mi sitio, pero me acostumbré al mismo, aunque nunca estuve realmente comprometido con la empresa porque no la sentía como mía (es algo sólo personal).

Mi trabajo fue bastante sota-caballo-rey y mi posibilidad de profundizar en áreas técnicas (yo era programador) dejaba bastante que desear, aunque también es verdad que teníamos una vez cada quince días de "laboratorio" (poder o formarnos en algo que nos guste o desarrollar algo que pueda ser útil a la empresa).

En cuanto a relación con los compañeros, bueno, había de todo. Hubo un periodo, cuando lanzaron un proyecto que exigió mucho esfuerzo extra a los del departamento donde yo estaba, que acabó sacando lo peor de muchos (yo trabajé algunos sábados, domingos nunca, y traté de buscar la mayor cantidad de tiempo libre posible). Con algunos compañeros me llevaba bien, con otros no muy bien.

Otra cosa buena: tenía teletrabajo y hubo un periodo en que trabajaba desde casa algunos días (ahorrando atascos y tiempo), hasta que lo quitaron y sólo para situaciones excepcionales. Y no me pagaban mal.

También hay algo que creo que deberían cambiar: hay demasiadas reuniones (no sólo de proyecto, sino de departamento), y eso, para los que somos técnicos, no es lo mejor.

Luego, hacen bastantes EREs (yo salí en uno de ellos, en el de verano de 2015, y para mí fue sin duda una bendición del Cielo, porque estaba muy apático allí). Ha estado habiendo, según tengo entendido, hasta 2017.

¿Recomendaría trabajar aquí? Sinceramente, sólo si lo tienes muy claro y te gusta (no entraría allí sólo por el nombre de la empresa, lo importante es la felicidad aunque sea trabajando como mecánico de taller, por ejemplo), si no estás cómodo en grandes multinacionales y tienes otro empleo donde estés bien, no lo cojas. Me baso en mi experiencia propia, pero cuento lo que viví yo.

En los últimos años Ericsson ha empeorado su clima laboral por los sucesivos EREs ocurridos. Esta inseguridad no ha ayudado nada a la motivación de los empleados. 
La dirección se ha enfocado casi en exclusiva a los resultados económicos y ha dejado a la plantilla de lado.
En mis casi 13 años de experiencia he adquirido conocimiento y habilidades en muchas áreas, tengo que estar agradecido en cómo me acogieron y las oportunidades de rotación que me dieron, por supuesto.
La parte más difícil era muchas veces la falta de reconocimiento por parte de los managers o los propios compañeros.
Lo que más me gustó el ambiente distendido de algunos departamentos en los que trabajé lo cual fomentaba buen trabajo en equipo.
Por este motivo, exceptuando los cierres contables, en general el trabajo no era muy estresante pudiendo tener ambiente distendido . Esto por supuesto que permite poder compatibilizar vida familiar y laboral, algo tan necesario hoy en día.

La dirección siempre proporcionó los medios para que los trabajadores estuvieran contentos con su salario, según los resultados que se obtenían, siendo éstos casi todos los años excelentes.

Muy buena relación con los colegas, siendo la edad media de los empleados de 35-40 años.

La parte más difícil se presentaba cuando había que presentar ofertas en tiempos muy justos para su entrega, realizando jornadas más largas de lo habitual.

Lo que más me gustó el trato cordial entre todos los integrantes de la Compañía y la buena disposición y accesibilidad de la Dirección, cuando era requerido por los empleados.

Aprendí mucha organización, gestionar proyectos en grupo, respeto de los colegas y directores. Sentirse como en tu segunda casa.

Reuniones fuera de la empresa, tanto para celebraciones, como excursiones, etc.

Trabajo muy dinámico, no te aburrías en ningún momento.
Aprendí muchas funciones diferentes, tema adunas, programas como SAP, OCR...., velocidad para resolución de problemas, coordinación con compañeros de trabajo para llegar a los objetivos.
Varios jefes directos, por lo que bastantes diferencias de opiniones entre ellos.
Los compañeros en general gente muy respetable, al trabajar en un lugar con tanta gente siempre hace mas compañerismo con los que trabajas mano a mano.
La parte mas difícil, la hora extras, muchas y no retribuidas.
Lo mejor, el aprendizaje de tan diversas funcionesy a trabajar en grupo y con mucho estrés.

Lamentable corporaciòn, no la recomiendo para nada. Salario bajo que no se actualiza y muy alta presiòn en realaciòn al sueldo. Entre con un bonus del 100% y terminè con el 0%. El ERE se convirtiò en un deporte anual, y el clima laboral gracias a estos sucesivos EREs es de lo peor. Y si uno se presenta voluntario al ERE es probable ser rechazado. Formaciòn completamente inexistente, ni inglès, ni está bien visto pedir algùn curso externo. Sobran managers y hay poco compañerismo y muy alta competencia. Como casi siempre se trata de productos propietarios, lo que uno pueda aprender no es vendible afuera.

Trabajo en equipo con grandes profesionales y en la que se tiene muy en cuenta el respeto y la profesionalidad.
He trabajo en tres áreas o departamentos: ingeniería de instalaciones, ingeniería de datos y coordinador de operaciones de instalación.
Durante estos años no he parado de aprender, al ritmo que evolucionaban las telecomunicaciones, viviendo todos los cambios desde la telefonía fija a la telefonía móvil y todas la evoluciones posteriores.
Buen ambiente de trabajo, aunque es necesario trabajar con objetivos marcados principalmente por los clientes. 

Cualquier día es muy estresante, con mucha presión.
He aprendido todo lo relacionado al trabajo de despliegue de redes de telefonía móvil y a su gestión del desarrollo de las obras.
La dirección cumple con los pagos hacia sus trabajadores.
Esta empresa tiene una filosofía de " resultados", y hace lo que sea para conseguirlos.
Lo más difícil de llevar en el día a día es el nivel de exigencia por parte de los manager, a veces no entienden que las soluciones pasan por esperar un poco más de tiempo.
Lo mejor es el alto nivel de compañerismo, provocado por la ayuda que unos a otros nos prestamos para que el trabajo salga adelante.

Yo estuve trabajando 18 anos como jefe de instalaciones de plata exterior y interior y ente de peno asta llegar a se puesto y en Latinoamérica estuve de gerencia buen sueldo y volvería a Ericsson de bueno siempre estuve muchas horas pero no me cansado por encontrarme como en mi casa y con mucho horgullo y estaría disponible para volver a Latinoamérica y en España estuve muchos anos mis superiores muy buena gente si tú no das problemas en Ericsson no lo tendrás un saludo 

Obtuve mucha experiencia en el sector, aprendí mucho acerca de SAP y trato tanto con stakeholders como con proveedores problemáticos .
El ambiente de trabajo era muy competitivo, por causa de la gerencia.
Lo que más me gustaba era el ambiente multicultural de la empresa y la posibilidad de viajar, sin embargo, trabajaba más de 40 horas semanales sin compensación, esto ultimo es lo que menos me gustaba de la empresa.

Solía ser una empresa modelo, ahora es una más.

De momento mantiene algunos beneficios interesantes como cheques de comida y seguro médico, pero la tendencia es reducir los beneficios al trabajador año a año. Por ejemplo, este año suprimieron el variable.

Trabajar en Ericsson: descripción general y opiniones de la empresa

Ericsson

Valoraciones de Ericsson

Satisfacción salarial

Herramientas para candidatos

Herramientas para empresas

Buscar

Mantener la conexión