comercial de ventas

comercial

azafato

promotor de ventas

promotor

Expertus

Mi experiencia trabajando aquí es totalmente negativa una ámbito social muy ecléctico, nada ni nadie da pie a sentirse bienvenida, si no eres muy catalán seguramente te sentirás fuera de lugar.

Un trabajo de base en el cual acabarás con toda la musculatura y cosas destrozados, estarás todos los días en posiciones en las cuales estás completamente solo y en las que no hay que hacer absolutamente nada, por lo que acabas sintiéndote una columna más.

El tiempo de descanso no es realmente el acordado, puesto que tienes el tiempo estipulado para ir de una punta de la iglesia otra y luego volver, así que realmente el descanso se ve reducido a unos 10' si tienes las piernas largas, vas rápido y no te preguntan los turistas información por el camino.

No pasé el periodo de prueba por el motivo de "no encajas en la empresa por tu actitud", actitud por la cual me felicitaron incluso varios turistas, por lo que esta incongruencia  me da que pensar que si les caes bien te seleccionan, y si algún coordinador te tiene entre ceja y ceja, fuera.  
Avisan el mismo día de que no pasas el periodo de prueba 5' antes de que se acabe tu jornada laboral.

Mala gestión en base a horarios y posiciones. Avisan de los huecos para ir a trabajar vía WhatsApp, y normalmente de un día para otro o incluso para el mismo día a las 8:00 a.m. para entrar a las 9:00 a.m.  
Hay que irles detrás para que te envíen la circulación con los horarios y posiciones; una vez me enviaron un jueves la circulación de esa misma semana, a pesar de estar día tras días pidiendo el envío de esta misma.
Tampoco te avisan de que hay una hoja de Excel para calcular el sueldo que vas a recibir,  puesto que seguramente hagas horas extras y no sepas (no te digan) el precio  de cuanto te pagan la hora según el día que sea.

Por lo tanto, en base a mi experiencia, no recomendaría trabajar en Sagrada Familia con la empresa Expertus.

Durante mi periodo en Expertus Aprendí a realizar la gestión de accidentes tanto con baja como sin baja mediante el programa DELTA, para realizar esta gestión era necesario recopilar toda la información sobre el accidente y la persona afectada.
 
Dicha información se obtenía a través de la base de datos interna de la empresa y de la persona encargada de supervisar a ese trabajado, para contactar con ella es necesario localizar la empresa para la que trabaja el afectado, su situación geográfica y la persona que lo supervisa. Una vez ubicado te pones en contacto con la persona que supervisa al encargado, vía e-mail o vía telefónica, para recopilar toda la información necesaria para tramitar el accidente. 

Todo ello debe hacerse antes de una fecha de vencimiento ya que para la tramitación de accidentes existe un plazo de 5 días hábiles. quizás esta sea la parte mas difícil, ajustarse al plazo ya que el trabajo depende de la información de terceros y de su tiempo. Tras tramitar los accidentes es necesario archivar y registrar los mismos, tanto vía electrónica como física. 

Lo que más me gustó del trabajo el trato con los compañeros y todas aquellas personas con las que tenia que trabajar diariamente así como con las que me ponía en contacto para realizar el trabajo.

Mi experiencia trabajando aquí es totalmente negativa nada ni nadie da pie a sentirse bienvenida, en mi primer día nadie me dirigió la palabra.

La empresa me proporcionó el vestuario 5min antes de empezar a trabajar por lo que si no entras en los estándares de tallas es muy posible que el pantalón necesite arreglos. Tuve que llevar el bajo cogido con clips, algo muy irónico es que en una empresa donde la estética lo es todo no se preocupen de este detalle y sin embargo no puedas llevar ningún tipo de tatuaje ni piercing visible. Más irónico es aún cuando esta norma te la comunica una persona con un piercing en la lengua y que esta cara al público.
Además el calzado no te lo proporcionan pero si que te ponen reglas de como debe ser, el cual para el tipo de trabajo a desarollar no es nada práctico ni comodo. 
No se preocupan para nada en la salud del trabajador y solo miran por la estética por lo que acabarás con toda la musculatura destrozada.

A pesar de realizar el trabajo con gran profesionalidad e ilusión no pasé el periodo de prueba por llevar un tatuaje en el codo (del tamaño de una moneda de euro) el cual llevaba tapado con tiritas cada día.

Sinceramente creo que la empresa debería replantear varias normas y pensar algo más en sus trabajadores. No recomiendo esta empresa.

Si quieres permanecer en la empresa, más te vale ser el graciosillo o ser muy amigui de todos, en lugar de ser profesional, atender de forma amable y sonriente a los turistas, resolver las dudas rápidamente o ser una persona atenta que escucha lo que hay que hacer. 
Trabajé en la Sagrada Familia, y me he sentido totalmente identificada en varios de los comentarios, donde dicen que estas solo la mayor parte del tiempo, teniendo que estar plantado en una posición y se va cambiando cada hora. Te avisan que no pasas el periodo de prueba 5 minutos antes de que se te acabe el turno de tu último día, con el pretexto de que tenía poca iniciativa. ¿Pero poca iniciativa para qué? Para estar plantado? Tan poca iniciativa tenía, que en el siguiente trabajo, donde sigo, he ascendido hasta dirección para coordinar todos los departamentos. Sino les caes bien, fuera, y yo se lo agradezco. No me sentí bienvenida, aunque claro, los turnos de trabajo no ayudaban. Había grupitos de amigos y te ignoraban por completo. Los managers parecían los reyes paseándose arriba y abajo hablando con sus amiguis. 


Trabajar en la Sagrada Familia ha sido toda una experiencia. Tanto en lo bueno como en lo malo.

Acabas aprendiendo a trabajar bajo presión ante la mirada de muchos coordinadores y sobretodo del turista. 

Hay muchas zonas y posiciones en que uno irá rotando por semanas y cada hora y así, no acabas quemado de la mismo.

 A veces, hay poca coordinación por parte de los coordinadores y absurdidad en las posiciones de la cual no sabes donde te toca ir y eso es perdida de tiempo y espera para el cliente.

Gracias a dios, se hace "piña" con los demás compañeros que están a la misma posición que tu y te ayudan en avanzar, mientras que hay ciertos coordinadores que no te tratan como persona ni profesionalidad y solo eres un número más para ellos que se irá después del periodo de prueba.

También hay poca empatización de cara el cliente. Muchas veces, sentía vergüenza por no poder hacer nada y seguir con el protocolo de la empresa. 

Si sobrevives a esto, eres capaz de todo!

Mi experiencia con EXPERTUS, atención al público sagrada familia, fue una m***** y lo comento a continuación. En general el personal era joven unos 20 años, buen rollo y el hecho de comunicar con turistas extranjeros y hablar varios idiomas era guay e interesante  ... pero esto es muy importante tenerlo en cuenta por si hay alguien que está interesado en esto, los coordinadores son unos falsos, no dicen las cosas a la cara, hablan mal a las espaldas de los jóvenes contratados… pocos se salvan por no decir uno o dos. De un día por otro te hacen firmar el famoso “finiquito y que pase el siguiente,”  eso si siempre poniendo buena cara y diciendo que les sabe muy mal y por detrás te clavo el cuchillo en toda la espalda.  Empresa  0 profesional, no tienen ni empatía ni trato con el trabajador y la única excusa que saben decir es “no te has sabido integrar” totalmente falso.  La mayoría de coordinadores tienen entre unos 30 -40 años es decir son jóvenes y algunos se comportan como niños mimados, consentidos y enrabiados ... ridículo y patético, son unos niñatos

La valoracion es tan mala que no le doy ni puntuacion si pudiera. En mi caso no se trata de un puesto para 4 dias para ningun producto especifico de baja remuneracion ..

En mi caso me ofreecieron un puesto de responsable de nuevo negocio para crear y decidi apostar por ellos en esta nueva etapa. La contratacion se realizo por parte de su mismo equipo de rr.Hh

Empece a trabajar y a los dos dias los gritos insultos eran desproporcionados entre el presidente y vicepresidente.
A los dos dias me obligaron a firmar un odcumento de rescinsion porque ya no les interesaba la propuesta que me habian hecho semanas antes.

No he tenido ni tan solo la llamada de educacion por esta situacion, llena de mentiras, falsedades y falta de planificacion.
En este caso el trato lo tuve con el presidente vicepresidente y resposanble de rrhh. 
Si alquien tiene duda sobre mi experiencia envio nombres y fechas.

Aconsejo no trabajar jamas con esta empresa ni trabajo temporalni fijo. No debieran existir jamas empresas de este proceder

Pueden decirte una cosa y luego hacer otra con total inmunidad. Cambios de condiciones, de horarios, de salario, cantidad horas/mes, etc, todo sin previo aviso. Simplemente te dirán que no lo comprendiste bien. 

Y si preguntas te dirán que es lo que hay o simplemente no contestarán.

Si pretendes que se respeten tus derechos, simplemente te echarán. Ojo, que te hacen firmar conforme has hecho la formación obligatoria en riesgos laborales sin haberlos hecho. 

Estos falsos "gestores de servicios culturales" como Expertus, ganan la gestión externalizada de servicios gracias a ofrecer precios bien bajos. Por supuesto, repercutirá en un salario ridículo para trabajadores altamente formados y experimentados. 

Ojalá más y más personas dejen de aceptar esta precariedad creada para que sólo unos pocos sobrevivan dignamente.

Los contratos van a regirse según su convenio Expertus. Cuidado! Limitado y exigente. Como ellos.

Hoy me he enterado de la quiebra de la empresa; trabajé con ellos durante 3 años y como todas las empresas, quienes las hacen grandes o pequeñas son las personas. Mi máximo agradecimiento y apoyo a todos los empleados en estos duros momentos y especialmente a los de la delegación de Galicia; vosotros sois lo que habéis hecho grande esta empresa para muchos trabajadores como yo, aunque desde la central no hayan sabido estar a la altura en muchas ocasiones; por mi parte siempre encontré el apoyo de mis coordinadores, aunque en mi caso desempeñaba labores de GPV para una multinacional. Me quedo con la calidad y la calidez humana con la que siempre me trataron desde la delegación de La Coruña. Un abrazo fuerte en estos duros momentos.

Obligan a las mujeres a llevar tacones en un trabajo que implica un esfuerzo físico como es estar de pie durante largas jornadas. Leeros la sentencia del Supremo sobre la trabajdora turistica de madrid; que sea sentencia del supremo implica que dicta jurisprudencia, malditos explotadores de Expertus. 
Trato asqueroso, contrato de prueba de 3 meses tras el cual, si es que llegas a hacerlos, te echan. 
Si no llevas tacones, fuera. Si llevas el coletero del color no adecuado, fuera. La camisa sin planchar, fuera. Más iniciativa de la que se espera de ti, fuera. Si usas una palabra de mas, fuera. 
Como es contrato de prueba, no hay que dar explicaciones. Simplemente, fuera. 
Un modelo laboral basado plenamente en la explotación de la plantilla, que son esencialmente mujeres (florero). 

Del salario ni hablamos, de risa. Una absoluta vergûenza.

Empleos más populares	Salario promedio
Comercial de ventas 2 salarios publicados	30.750 € per year
Comercial 1 salario publicado	15.000 € per month
Azafato 2 salarios publicados	48,50 € per day
Promotor de ventas 1 salario publicado	6,00 € per hour
Promotor 1 salario publicado	20,00 € per hour

Trabajar en Expertus: descripción general y opiniones de la empresa

Expertus

Valoraciones de Expertus

Empleos populares en Expertus

Satisfacción salarial

Herramientas para candidatos

Herramientas para empresas

Buscar

Mantener la conexión