profesor

orientador/a laboral

trabajadora social

técnico

psicólogo

FUNDACIÓN TOMILLO

Los días eran muy intensos en el trabajo con niños/as, se aprendía mucho de ellos/as y podías convertirte en referencia de algunos/as que más lo necesitaban, por ello tu compromiso social debía ser muy fuerte y la máxima era predicar con el ejemplo.
He aprendido a trabajar con un equipo humano, a organizar y evaluar actividades, a ser algo más que un monitor por la idiosincrasia de la fundación y del entorno tan impactante en el que se desarrollaban nuestras acciones y a eliminar ciertos miedos sobre trabajar con colectivos en riesgo, que me han ayudado mucho a adaptarme y a través del vínculo hemos conseguido muchas cosas con los chicos y chicas.
Al ser un monitor en prácticas no ha habido una extensiva explicación acerca de mis funciones y he podido participar sobre todo en la fase de ejecución del proyecto. Demando algo más de atención por parte de la dirección para poder tener más claro que hacer al intervenir.
Los compañeros/as hacen más fácil el trabajo y me han ayudado a aprender continuamente pues siempre me decían lo bueno y lo malo. Si que he echado de menos participar en las evaluaciones de actividades.
La parte más difícil del trabajo en mi opinión es trabajar con el grupo de niños y niñas más pequeños, pues el trabajo se centra más en cuidado y atención que en el desarrollo de actividades.
Lo que más me ha gustado es la labor que hacemos en un entorno tan conflictivo y con personas que se encuentran en riesgo de exclusión social, dotándoles de habilidades y oportunidades para hacer cosas que no podrían por sus recursos económicos. Asimismo, poder ser referencia de los chavales es muy gratificante aunque al mismo tiempo una gran responsabilidad.

En Fundación Tomillo estamos todos los empleados convencidos de la labor que hacemos y damos siempre el máximo de nosotros para conseguirlo. Cada uno de nosotros aporta conocimientos y enfoques que nos enriquecen a todos.

Lo que más me gusta son los continuos retos a los que nos vemos avocados puesto que es una actividad muy dinámica y en continuo cambio. 

Lo más complicado es coordinar las actuaciones de los distintos grupos de personas implicadas en los diferentes proyectos.

Existe una cultura laboral de ayuda al compañero y de esfuerzo y dedicación por cumplir con los objetivos marcados.

Tomillo me ha dado la oportunidad de continuar mi carrera profesional con ciertas labores de coordinación que me permiten adquirir nuevas competencias en relación con el trabajo en equipo y la gestión del mismo.
Las características de mi puesto me permiten tener una cierta flexibilidad que se agradece en determinados momento así como la libertad para tomar decisiones en base a tu criterio siempre y cuando estén fundamentadas.
En la parte negativa he de destacar la escasa posibilidad de conciliación entre vida laboral y personal debido a los horarios así como la falta de una jornada completa que me permita mejorar en mi proyecto de vida.

Como el ambiente de trabajo era agradable el comenzar  la jornada laboral cada día resultaba muy fácil y grato.
Cada día se aprendían cosas nuevas, como en cualquier situación de la vida laboral y personal.
El trato con los compañeros, jefes directos y jefes superiores siempre ha sido con respeto.
La parte más difícil es cuando realizas un trabajo monótono.
Lo que más me gusta era cuando se veía el resultado del trabajo realizado.

Es una buena oportunidad tanto a nivel personal como laboral. Aprendes a ir desenvolviéndote poco a poco en tu profesión, sobre todo en los comienzos, ya que es la parte más complicada.
Encontré en esta empresa mucha oportunidad, comprensión y ayuda.
Además de que el clima de trabajo es muy agradable y cooperativo.

Buen ambiente laboral. Cierta flexibilidad en las vacaciones y posibilidad de tener permisos por asuntos personales. Alta exigencia en el desempeño, con una retribución muy por debajo del sector.

Cuesta creer que las opiniones vertidas en esta página sean reales y expresadas por empleados de Fundación Tomillo.
Es evidente que existen personas en la empresa que son retribuidas por expresar falsedades y bondades no reales sobre la fundación. ¡Lamentable!

Fundación tomillo yo lo conozco hace ya mucho años.
Lo que tenían que hacer es dar más opciones a encontrar trabajo,más orientación laboral al empleo.
Y muchísimas más cosas que no hacen.
Haber si cambia.

La nueva dirección de FP presenta  muy escasa experiencia docente lo que dificulta mucho el trabajo.

Trabajar en el tercer sector tiene que ser algo vocacional. Yo entré con vocación y motivación, y sigo manteniendo estos valores, a pesar de las adversidades laborales.

Empleos más populares	Salario promedio
Profesor 18 salarios publicados	25.167 € per year
Orientador/a laboral 4 salarios publicados	21.001 € per year
Trabajadora social 3 salarios publicados	23.001 € per year
Técnico 3 salarios publicados	26.500 € per year
Psicólogo 5 salarios publicados	22.201 € per year

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