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Fujitsu

Buscaba una empresa multinacional prestigiosa con alta ética del trabajo y decidí apuntarme a prácticas en un departamento de preventas de ingeniería en Fujitsu. Sus raices japonesas inspiraban justamente lo que buscaba: formarme como ingeniero y profesional.

Las practicas de ingeniero acabaron teniendo un labor 100% administrativo de tareas repetitivas, las cuales no aportaban ningún valor formativo, simplemente meter datos en una base de datos de gestión de materiales, mover y enviar cajas con equipos sin ni siquiera configurarlos. Formación nula. El único motivo de estancia era el confiar en llegar a recibir la formación y responsabilidades prometidas, que nunca llegaron. 

No hay posibilidad de ascenso en ese lugar, pues quien asciende no es por méritos o formación, sino por enchufismo y estar bien relacionado. Los jefes no tienen ningún interés en la formación de sus empleados o en el saber que el trabajo se hace todo lo bien posible, solo importa el beneficio y los números.

En mi amplio desarrollo profesional en esta Firma, (mas de 28 años), hemos pasado diferentes visicitudes, de las que en general valoro como excelentes su resultado, la implicacion personal de la plantilla y de los mandos y equipos de dirección, (salvo en los últimos 6 años, desde que entraron nuevos elementos de dirección intermedia en Barcelona, -nucleo de algunas areas vitales de servicios de la empresa-, con poca visión real del funcionamiento de la CIA, y degraciadamente la han llevado a los procesos de reestructuración y EREs), significando que la alta dirección es, seguro,desconedora de esta situación en mandos intermedios, cuya escasa formación tecnica, ha degradado el conjunto. 
Con esta salvedad, es una de las mejores compañias donde he trabajado, sin duda.

Los puestos asignados no están acordes con las funciones del trabajador y no se valora en ningún momento el trabajo realizado por los operarios. Sólo permanecen aquellos que son conocidos por la empresa (a veces sin tener unos estudios mínimos).

El conocimiento electrónico, mecánico y eléctrico de la maquinaria también es fundamental y tampoco se valora lo suficiente.

Si esto cambiara, seguro que la producción mejoraría considerablemente ya que aquellos que muestran compromiso con el trabajo tendrían más responsabilidad.

El trabajo no estaba muy especificado, para mi puesto de técnico de campo, pero eso no impedía que realizara mis funciones eficientemente. Aprendí todo lo que se sobre redes, pero la dirección, no se involucraba igual en promocionarme y formarme a mi, como a las personas más relevantes (por sus funciones en el proyecto), lo que dejaba la formación sobre mis funciones en suspenso, puesto que mi puesto de trabajo no era lo suficientemente valorado según yo lo percibí, pese a este inconveniente, lo que más me gustó del trabajo, era la autonomía que conllevaba.

La peor empresa en la que he trabajado sin duda y he estado en varias, te exprimen al máximo, no se preocupan por tus situaciones personales. Los jefes mejor no hablar de ellos, te tratan como a números. 
Ganaron el concurso del SAS recientemente y solo se presentaron ellos, bajando los ANS, maltratando a los técnicos, bajando los precios de las guardias, todo externalizado, con contratos basuras. Las horas de intervención te las pagan una a una de vacaciones, por lo que repercuten en que haya menos técnicos disponibles horario de productividad.
Si metes la pata te convocan al un comité con todos los jefes y te cae una buena. 
Todas las semanas entraba y salia gente.

No existen días típicos en Fujitsu, cada día es diferente, aprendí que puedes dar lo mejor de ti en cualquier momento, la dirección de la empresa, como cualquiera que se respete, asume todas sus competencias, pero esta dispuesta a escucharte si es necesario, mis compañeros son un equipo genial, no es difícil el trabajo, a veces un poco complicado, pero si tienes un buen equipo de trabajo, lo demás sale solo. Lo que mas me gusto, el aprendizaje continuo.

Se trabaja 8 horas, se aprende un poco de todos sobre diferentes plataformas, el coordinador es de lo mejor en la empresa, el ambiente de trabajo entre compañeros es buenísimo, ahora se teletrabaja y dan portatil, silla, monitor y esas cosas, lo peor es el salario que es bastante bajo.


Ha sido mi primer trabajo y puedo decir que hay muy buena calidad de trabajo, flexibilidad horaria y gran ambiente de colaboración entre los compañeros. Nunca he encontrado a alguien que no quisiera ayudar. También se demuestra la gran confianza en los trabajadores. Teletrabajo. Lo único malo es que el salario es más bajo que la media.

El ambiente de trabajo era agradable, la gente muy comunicativa y participativa con todos. La dirección estaba realmente implicada con los trabajadores. Lo mejor de el trabajo fue el conocer una gran multinacional desde el interior y que el puesto que ocupé me permitió conocer y participar en el lanzamiento de nuevos productos.

La sede de Sevilla de Fujitsu es un cortijo. La mitad del personal es subcontratado, algunos con más de diez años en esa situación sin ofrecerle entrar en plantilla. Es una empresa arcaica, con unos líderes conservadores, sin iniciativa, mirando más por ellos, por su bolsillo y su estatus que por gestión correcta del personal

Empleos más populares	Salario promedio
Service delivery manager 1 salario publicado	60.000 € per year
Qa engineer 1 salario publicado	60.000 € per year
Product manager 1 salario publicado	80.000 € per year
Master data specialist 1 salario publicado	60.000 € per year
Gestor de proyectos 1 salario publicado	60.000 € per year

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