Fundación Anar

Tras finalizar mi trabajo como psicóloga orientadora en el teléfono ANAR, sentí que me habían formado muy bien de cara a la psicología práctica. A través del teléfono ANAR reciben gran cantidad de número de llamadas de menores de edad o de adultos refiriéndose a estos en alguno tipo de situación de riesgo. Tras haber realizado una escucha activa y empática hay que llevar a cabo una orientación dependiendo de cada caso, gracias a un curso de formación que se ha llevado anteriormente y con la ayuda del resto de compañeros y superiores si es necesario. Lo que más me gusto de este trabajo es que después de haber podido dar una orientación y escuchar a la persona que está al otro lado del teléfono te sientes muy reconfortado y con ganas de seguir haciéndolo. Lo más difícil era saber controlar tus sentimientos cuando por ejemplo la llamada era sobre algún abuso sexual. Gracias a estas llamadas telefónicas aprendes a tratar correctamente con la gente, a ponerse en su lugar y todas las diferentes orientaciones que existen según que caso.

En la fundación ANAR se aprende mucho, es algo innegable. Siendo una fundación como la que es, con sus características y valores, se echa de menos empatía, calidez y apoyo dentro del propio departamento psicológico. Cómo personal laboral, mantenerte depende de la competencia percibida por alguien que tenga un cargo superior y de sus inseguridades, lo que provoca que puedas estar en el punto de mira y que de un día para otro dejen de contar contigo. Sería positivo que en lugar de penar el compañerismo, lo favorecieran. Cabe señalar que la gestión ha ido a peor en los últimos años y la improvisación es habitual, además de una falta de comunicación importante con el equipo y unas ganas de abaratar que provocan que dejen ir a profesionales más que capacitados y metan voluntarios y estudiantes en prácticas aunque no quepan más. 

Actualmente realizo un voluntariado en la Fundacion Anar, me siento contenta por la experiencia y los conocimientos que me aporta, es  agradable conocer a  personas que comparten los mismos intereses y que al mismo tiempo aportan nuevas ideas y distintos puntos de vista

Contratos tipo becas y de prácticas, poca remuneración, no cuidan al personal, no se interesan por sus empleados. Se trabaja los festivos por obligación, 

Se aprende mucho pero se aprovechan de voluntariado y prácticas para no contratar personal. Es prácticamente imposible conseguir un contrato de trabajo ya que los trabajadores ya están fijos y el 80% de los puestos es voluntariado y prácticas 

Cada día que pasamos en el Teléfono ANAR es un día que nos vamos a casa con algo nuevo en la mochila y la sensación de haber ayudado tanto a niños como a adultos a dar el primer paso necesario para solventar su situación actual.

Trabajo agradable y ambiente cordial, la formación es permanentel. Falta de estabilidad laboral y perspectivas de mejora. La parte más bonita es el contacto directo con la gente.

Mala experiencia para hacer prácticas, mala dirección, aprendes bastante y te lo pasas bien, pero no te forman demasiado y no te Dan demasiadas oportunidades laborales. 

Ponen a personas sin experiencia ni la formación suficiente a atender a personas en situaciones muy graves y en crisis. Me parece una irresponsabilidad tanto con los profesionales como con los usuarios

Se trabajaba constantemente en busca de la mejor atención hacia el menor.

Tanto la dirección como el resto del equipo realizabamos nuestra labor con responsabilidad.

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