GRADDO

3 años. Dos proyectos de larga duración. En cliente se trabaja más relajada aunque depende de qué cliente claro….Lo malo, que estás abandonada a tu suerte porque la empresa te ignora más de lo habitual (nominas, permisos, consultas…) dejándolo en manos de la figura de un coordinador que únicamente es alguien como tu pero al que le pagan un pelín más por hacer de enlace pero al que ignoran igual y al que obviamente le importan un pito las demandas que tu tengas.

En las instalaciones de Graddo para ALISEDA: eso es otra vaina. Lo que mejor definiría la situación es CAOS. En esa planta hay lo que podemos venir a denominar: chusma. Mala educación y gritos y voces como si estuviéramos en el mercado. El respeto por los demás brilla absolutamente por su ausencia. Poca seriedad y profesionalidad. Parece un instituto en el recreo.

Trato por parte de la empresa: RRHH es un departamento que básicamente se dedica a dar de alta y baja a la mano de obra barata a granel que somos. No les plantees problemáticas más profundas porque no es que vayan a darte una negativa…sencillamente te ignorarán. Los “coordinadores-monitores” son personas por lo general prepotentes, maleducadas e incapaces. Los “superiores”: engreídos que se pasean por la sala como si fueran nuestros dueños.

Condiciones laborales: contratos por obra enlazados hasta la saciedad. Salario mediocre. Convenio Consultorías: bastante malo. Lógicamente no dan nada que no esté en convenio. Y si pueden un poco menos: por fallecimiento de padrastro (cónyuge de mi madre) me indicaron que no me correspondía permiso y me cogí los días de vacaciones porque no era un momento para discutir. Luego tuve que reclamarles y explicarles lo que es un grado de afinidad. Recularon pero a regañadientes, claro. Como para fiarse de ellos.

La empresa por la diversidad de servicios, da la oportunidad de gestionar diferentes área de negocio tanto de BPO, gestión documental, o real estate.

El día a día en la empresa nos debíamos a nuestros clientes y prestar el servicio cumpliendo todos los objetivos y SLA, KPIs. El nivel de exigencia es bastante alto debido al puesto de responsabilidad que ostentaba

Aparte de aportar mi experiencia profesional de la cual la empresa tomo ideas y las incorporó a su modelo de gestión, también me enriqueció profesionalmente incluso en áreas de negocio que no conocía.

En estos últimos años se fueron incorporando capas intermedias de gestión entre la dirección general y los puestos de estructura en los diferentes ámbitos. Esto permitía diversificar las tareas de competencia de cada área.

A nivel de compañeros, se fomentaba un buen clima laboral, necesario en todo trabajo para estar motivado en el puesto.

En lo que respecta a la parte mas difícil, considero que en base al nivel de exigencia y responsabilidad dentro de la compañía cada persona lo puede ver de forma diferente. En mi caso, he trabajado con diversidad de clientes finales, y cada uno tiene su particularidad, y hay que saber hasta que punto uno puede dar a su cliente, siempre y cuando respetando la normativa interna de la compañía. De esta forma poder garantizar la rentabilidad para la empresa.

Lo que mas me ha gustado de mi puesto es poder gestionar proyectos en la parte de operaciones, gestión de equipos, y control y seguimiento de los mismos

Todavía me pregunto cómo las empresas que trabajan con graddo, en mi caso para un banco conocido , sigue funcionando con ellos aunque me consta que en general se trabaja igual.

Trabajo LOW COST para salarios low cost. Todo deprisa y corriendo y vale TODO. Da igual cómo quede y si representa o no el documento que gestionas, lo importante es que lo gestiones.

Es realmente curioso que al cliente final le de todo igual con tal de pagar menos a sus empleados y externalizarlo con graddo. No todo vale para ahorrarse 4 duros.

Típica empresa que compite en precio , todo lo demás da absolutamente igual. Empresas así en épocas de crisis crecen pero en épocas en las que se valora CALIDAD tienen todas las papeletas para desaparecer.

Como empresa, buena, sin problemas en cuanto a pago de nóminas, vacaciones, bajas, en ese sentido muy positivo.

En cuanto al ambiente de trabajo, concretamente mi turno (nocturno), lamentable por lo que concierne a la monitora (trato discriminatorio totalmente). Por lo que respecta a otros turnos, creo que no han tenido estos problemas.

El trabajo es normal, con responsables atentos y gran capacidad de apoyo al empleado. Dan formación sobre el tipo de trabajo que vas a realizar.

mi valoracion es buena en cuanto al trabajo desempeñado ya que he tenido la oportunidad de aprender todo lo relacionado con el funcionamiento del back office de una entidad financiera,

me dio la oportunidad de trabajar en las oficinas del cliente lo cual me hizo crecer profesionalmente y dar la oportunidad de conocer al cliente para posteriormente pasar a la plantilla del cliente

Empresa seria y con disponibilidad de jornada mañana-tarde

Destacar el compañerismo dentro de el departamento donde trabajaba

Es un lugar agradable para trabajar con un buen horario

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