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Global Alumni

Si estás en el paro y no te queda otra, adelante. Sino, huye de esta empresa. El horario te parte el día, si a las 20 de la noche no sigues en tu puesto aunque hayas entrado a las 9:00 los jefes te miran mal, hace dos veranos cambiaron sin previo aviso el horario y había que salir mínimo a las 21 de la noche aunque eso cambió cuando la gente dejó el trabajo. La rotación en esta empresa es gigante, pocos llegan a los 6-8 meses.
Salario muy bajo en comparación con la competencia. Mala gestión y mal ambiente entre los jefes aunque buen ambiente entre la plantilla general. Algunos jefes gritan a sus subordinados en medio de la sala para que se les oiga e imponer respeto. 
Los viernes suelen haber despidos e incluso se hacen porras entre compañeros para ver quien cae, a veces ni siquiera hay motivos reales, en otros si, suelen despedir por semana unas 8/9 personas aunque en octubre fueron 74 de golpe. Sino te despiden te acabas quemando tanto que abandonas. Aunque en la entrevista te cuenten que hay beneficios como seguro médico privado no es verdad, a no ser que te caiga un ladrillo en la cabeza, que eso te lo cubren todas las empresas. Se ahorran en todo, no hay ningún beneficio, y el CEO está muy en contra del teletrabajo. Ahora no hay calefacción y da la impresión que es por ahorro... Cuando había covid te miraban mal si llevabas mascarilla en tu puesto de trabajo porque dabas mala imagen. Te cancelan las vacaciones sin previo aviso, si te pones de baja te pagan menos porque tienen un subterfugio legal que les ampara.
La gestión es un poco sectaria, los dueños todos son ex concejales de un partido político conocido en nuestro país. 

Ha sido una experiencia negativa en general, y no recomiendo trabajar aquí. RRHH un desastre en el proceso de selección con la coordinación y modificación de entrevistas sin avisar. 0 medidas COVID y echando a gente cuando se queja. O cuando quieren coger sus vacaciones. O cuando critican. Varias olas de contagios, pero no se pueden abrir ventanas por los gastos de aire/calefacción. Managers incompetentes, cambios de horario de un día para otro, 0 onboarding y seguimiento, pocas formaciones disponibles para hacer de las universidades con las que trabajas y renovación constante de la plantilla porque la gente no suele quedarse más de un año. Conseguir un día a la semana de teletrabajo ha sido casi imposible y la empresa ha luchado contra ello y siguen micromanaging porque creen que si no estás en oficina, no estás trabajando. Un ambiente de muchos secretos, estrés innecesario y poco sentido común. "Excellence or nothing", pues más bien nothing.

Es una empresa en pleno crecimiento. Marcada cultura americana. De hecho es una sociedad americana con sede en Madrid. El ritmo, la competencia y el sector digital marcan mucho la forma de trabajar. Trabajar con las mejores universidades del mundo hace que la calidad de todo lo que hace la empresa deba ser excelente para competir en un mercado difícil y extremadamente competitivo. Esto requiere dedicación a los proyectos y compromiso. Si estás alineado con este compromiso puedes crecer dentro de la empresa de manera rápida. Capacidad de autonomía y toma de decisiones en tu puesto de trabajo. Modelo de empresa muy dinámico y que se adapta rápidamente a los cambios. Crecimiento muy intenso. Dirección y cultura basada en valores que son los que tienen los socios de la empresa. Es una empresa perfecta para aprender y desarrollarte de manera muy rápida.

Excelencia o nada, ese es el lema, por lo que si eres de los que ve el reloj para irte de la ofi en punto o das sólo lo que se te pide eres uno más y en la empresa se busca lo extraordinario, así que, por el contrario, si eres de los que le gusta dar ese "extra" para dejar de ser ordinario, entonces es tu sitio. 
Los equipos se apoyan mucho y esperan eso de ti. Es una empresa en crecimiento así que esperan que los trabajadores se empoderen y crezcan a la vez.
Trabajar aquí está siendo una aventura maravillosa y han sido absolutamente comprensivos con mi vida familiar. Incluso, tras un momento de "crisis" buscando conciliación, han sido directamente 2 de los socios y el CEO quienes, preocupados, se acercaron a brindarme soluciones para hacer compatible el trabajo y la familia, brindándome todo su apoyo y posibles soluciones para seguir vinculada a la empresa.
Espero poder seguir colaborando con GA, los próximos años.

Mi paso por Global Alumni fue agridulce. Los compañeros son profesionales muy capaces y expertos en sus campos. El trabajo sale bien hecho gracias a la calidad de los empleados. 

El problema viene de los mandos intermedios y altos, socios o con aspiraciones a serlo, que atascan y dificultan el trabajo de todos los demás.

La cultura de empresa consiste en machacar al empleado para que produzca y entregue a tiempo. Da igual las horas que haya que echar para ello. 

El sueldo no es acorde a las tareas que se realizan. Se exige mucho más de lo que se ofrece. En la entrevista venden un plus por idioma que no se llega a pagar.

 La gestión de los recursos humanos deja mucho que desear, en general. Es imposible pedir vacaciones y están siempre sujetas a las necesidades de la producción.

Global Alumni es una empresa con una rotación singular. En el último año han pasado por esta empresa alrededor de 100 personas, cuando estamos hablando de una plantilla de 80 aprox. La media de antigüedad de los trabajadores ronda los 5 meses. 

Sencillamente, los socios, es decir, los jefes, no valoran el talento y mucho menos a las personas. 

Si te gusta ser previsor a la hora de planificar tus vacaciones, ésta no es tu empresa. Si te gusta reclamar tus derechos, cobrar tus horas extra, que no suene tu teléfono un fin de semana para que termines un proyecto, o simplemente, expresar tu desacuerdo o disconformidad con cualquier asunto, tampoco es tu empresa.

Por lo demás... Las sillas son muy cómodas. Y las pantallas de buen tamaño.

Desde el minuto 1 te das cuenta que es un entorno toxico. La gerencia es nefasta pero en cambio exige de los empleados como si fureamos esponjas que puedes apretar hasta donde uno quiera. Las valoraciones de esta emrpesa por todas las partes son peor que malas porque a nadie le gusta ser tratado como basura. Tu no les importas ni les vas a importar nunca, a menos que dejes tu vida por la empresa, trabajando findes y puentes. En ese caso, te dan una palmadita en la espalda. No esperes más. Ah, el teletrabajo está terminantemente prohibido en esta empresa que presume de vender cursos que se pueden hacer en remoto. Una broma de muy mal gusto esta empresa. Sin coherencia ni profesionalidad. 

Aparte de que el equipo humano con el que trabajé era ideal, la empresa deja mucho que desear porque no sabe ni lo que hace. Van de volantazo en volantazo probando y moviendo como a títeres a los trabajadores. 

Ah y si hay decisión de empresa de recorte (algo que ocurre cada vez que termina una convocatoria) agárrate que se van de 30 en 30, y sin 15 días de antelación ni nada, se lo pasan por donde yo te digo los derechos del trabajador, da igual el número de ventas que hayas hecho o la cantidad de horas extras invertidas para sacar adelante los programas.

Nefasta organización y objetivos poco realistas, una lástima que el capital humano y la valía de los trabajadores signifique tan pero tan poco para esta empresa. Somos solo un número para ellos.

Es un lugar para aprender mucho en poco tiempo, ahora, en detrimento de tu vida personal y casi de ti mismo. 

El ritmo es imaguantable y solo va a más. La presión de la dirección es constante y su empatía no existe. Cada día llegas pensando en qué nueva bronca te caerá y si te despedirán (por fin). 

En algunos departamentos las jornadas llegan a las 12h y menos de 10h diarias diría que imposible. Si te coges vacaciones te ponen la cruz y si te pones malo olvídate de descansar. 

Dicho todo esto, es una pena porque trabajan con universidades de mucho prestigio y el proyecto en si podría ser muy bonito.

En esta empresa tratan a los trabajadores de la peor manera posible explotándolos todo lo que pueden:
- No respetan tu vida privada.
- No hay un trato profesional.
- La gestión de los proyectos y la empresa es nefasta.
- Las vacaiones nunca son aprobadas, te llaman y obligan a trabajar fuera de tu horario de trabajo (da igual que sea un sábado las 12 de la noche). 
- Te hacen sentir como que no vales para nada y que nunca haces nada bien.
- Broncas continuas por parte de los jefes.
- Te hacen creer que solo sus pensamientos políticos, religiosos y culturales son los correctos y te maltratan por pensar diferente.

En resumen, mejor no trabajar para ellos.

Empleos más populares	Salario promedio
Diseñador web 5 salarios publicados	20.500 € per year
Ventas call center 4 salarios publicados	60.000 € per year
Gestor de proyectos 2 salarios publicados	60.000 € per year
Gestor de formación 2 salarios publicados	18.000 € per year
Ejecutivo de ventas 2 salarios publicados	60.000 € per year

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