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Grupo Caser Seguros

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Un entorno laboral positivo, la posibilidad de gestionar tu propio tiempo y el respaldo de un equipo de colaboradores excepcionales.

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Como en toda compañía, los resultados pueden generar estrés, pero también representan una valiosa oportunidad de mejora. Los números siempre serán ese componente que convierte el trabajo en un desafío constante, lleno de aprendizajes y posibilidades de crecimiento.

¿Cómo son el ambiente y la cultura laboral en la empresa?
Es un ambiente tranquilo, rodeado de grandes profesionales que te impulsan a dar lo mejor de ti, alcanzar tus objetivos y cumplir tus sueños. Pero lo más valioso es que todo comienza en tu interior: eres tú quien crea ese entorno perfecto para trabajar, crecer y disfrutar del camino.

En tu caso, ¿cómo es un día típico en la empresa?
Todo comienza con una buena taza de café, seguida de una planificación organizada para afrontar un día lleno de retos y nuevas oportunidades. Cada jornada es un nuevo comienzo que exige disciplina y resiliencia. Al llegar a la oficina, con una agenda definida, te sumerges en tareas de telemercadeo, respondes correos electrónicos, participas en reuniones estratégicas… y avanzas hacia el cierre de objetivos con determinación y enfoque.

Jornada con buen horario de 8 a 5 los viernes hasta las 3 y en verano también.
Oficina en edificio actual con un puesto de trabajo cómodo y luz natural.
La dirección formada por gente con mucha esperiencia en la casa a la cual era difícil de cambiar gestiones
Trabajadores jóvenes en su mayoría procedentes de Call center o plataformas
Trabajar mas de tres empresas fusionadas es muy difícil cuando la dirección no quiere integración.

Lo mejor sin duda descubrir que mi formación anterior en empresas pequeñas era excelente en comparación con la formación y trato de esta nueva compañía. Me utilizaron durante estos años para formar a gente y llevar un negocio especial que luego no supieron mantener, ya que nosotros estábamos especializados en corredurías y agentes y su cliente principal eran las cajas, las cuales a día de hoy han desaparacido la mayoría por lo que han tenido que realizar la regularización de empleo.

La parte positiva del trabajo fue que dentro de un mismo departamento se daba apoyo a otras áreas y así se tenian más conocimientos de lo que hacia cada uno de los compañeros.
Sin embargo lo que menos me gustaba era que para subir de categoria habia que examinarse, no valia los conocimientos o las experiencias que te dan los años trabajados.
El ambiente de trabajo era muy bueno puesto que el 80% de la plantilla eramos personas menores de 50 años y eso se notaba en el ambiente ya que habia más entusiasmo por aprender nuevas tareas.
La relación con los jefes era buena ya que te escuchaban y te podías tomar un café con ellos placidamente.
Finalmente puedo llegar a la conclusión de que se trabajaba muy a gusto.

Trabajar una media de 9 horas al día con algún sábado o domingo al mes para ganar unos 1100€ en el mejor de los casos
Sin horas extras cobrabas neto 890€ con dos pagas extra, realizando funciones de gestor de seguros en toda regla.
Una autentica estafa, horarios partidos de 9 horas al día, es decir levantarse, trabajar, comer, trabajar y para casa porque son las 9 de la tarde....de un contrato de 35h se estiraba hasta llegar hacer 50/55 horas semanales.
He de decir que estuve en el call center de León ciudad....pero vamos que en Madrid mas de lo mismo solo que los formadores les introducían algo por el recto para estirarlos aun mas (si es posible)
Lo único bueno una coordinadora de hogar que era la única que miraba por la gente...el resto 0.
Si lo que te gusta es trabajar si parar, esforzarte, echar muuuuchas horas  y que te lo agradezcan dándote unos latigazos este es tu sitio, NO LO DUDES!!!

Mucha carga de trabajo, sueldo mínimo. No hay posibilidad de crecimiento ni de trabajar a jornada completa. Cobrar el SMI está vinculado a que te concedan horas extras. Para poder acceder a estas increíbles condiciones laborales tienes que estar un mes yendo a una formación no remunerada y selectiva en base a los criterios clasistas del formador que te toque (si te ve demasiado tonto o listo en exceso, seguramente no llegues a la cuarta semana). En cuanto los números flojean te echan sin previo aviso con un burofax. Lo único peor al trato que reciben los empleados es el trato que reciben los clientes que no sé ni cómo se mantienen. Un contínuo ir y venir de personas.

Siempre se ha trabajado en formar equipo en los diferentes departamentos por donde he pasado en los 15 años y 8 meses como empleada de Caser Seguros.
El último años y medio en Caser Salud.
Aprendí muchas cosas como: Trato al lo asegurados y Comerciales, el valorar que cada persona te viene con su problema al que tienes que ayudar y facilitar dicho problema para el y para ti es el día a día.
Lo mas difícil yo creo que no hay nada difícil si le pones la ganas y trabajas en lo que realmente te gusta .... el día a día es mucho mas a meno.
Me gusta mucho el sector asegurador

Reparto del trabajo diario a realizar debiendo cumplir las estadísticas del día, a parte de trabajos que van surgiendo en el transcurso del día. Mucha comunicación con los compañeros en relación a dudas surgidas en el desempeño del trabajo del día. Ambiente muy distendido aunque con mucha presión. Con la dirección no hay mucho contacto, sí con el supervisor del Departamento. No encuentro ninguna parte difícil ya que me gustaban todas las funciones que realizaba, especialmente las pruebas de nuevos productos y trabajos especiales.

trabajo de esfuerzo diario para alcanzar los objetivos, aprendi a organizarme y establecer prioridades para alcanzarlos, apoyo de mis superiores constante.Un trabajo de resultados a mediano o largo plazo por ser un producto que pocos pueden contratar aunque es necesario poniendo en valor sus beneficios. Los ingresos varian según se alcacen los resultados lo cual no permite tener una capacacidad de ahorro y respuesta concreta a los compromisos economicos personales.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Muy mala experiencia. Malisima organización 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
El grupo de coordinación es lo peor 

¿Cómo son el ambiente y la cultura laboral en la empresa?
Muy mal, entre compañeros ni fu ni fa. Pero la organización muy mal. Te exigen que contestes los correos pero cuando tu necesitas algo se llevan semanas y semanas para contestar. Aparte todos los meses se equivocan casualmente en las nóminas 

En tu caso, ¿cómo es un día típico en la empresa?
Contestar llamadas de clientes muy muy enfadados y descontentos

El horario laboral cuenta con tiempos para descanso y alimentación, áreas cómodas y muy amplias para estas actividades, los trabajadores cuentan con área de parking y otras prestaciones que le facilitan su calidad de vida en el horario de trabajo.
Buenas relaciones laborales con compañeros y jefes, basados en el respeto.
Se cuenta con todo el apoyo de equipamiento técnico para desarrollar las funciones laborales correspondientes.
De forma general muy buen ambiente laboral.

Empleos más populares	Salario promedio
Agente comercial de seguros 1 salario publicado	22.500 € per year
Analista comercial 3 salarios publicados	22.000 € per year
Veterinario 1 salario publicado	28.000 € per year
Analista de gestión de clientes 5 salarios publicados	1825 € per month
Agente comercial autónomo 4 salarios publicados	25.875 € per year

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