profesor

becario/a departamento legal

Grupo Euroformac

Realice unas prácticas extracurriculares de seis meses.

Tras seis meses aprendes la política de la empresa en todos sus departamentos y sedes: la contratación de mano de obra barata, a través de becarios, para que estos saquen el trabajo y puedan tener a menos gente en plantilla.
 La ida y venida de becarios es un sin fin, pero en todos los departamentos igual, rrhh, soporte, atención al cliente, contenidos...etc, termina uno, entra otro. Y lo malo no es eso, es que después no hay un pequeño indice de posibilidad de poder permanecer en la empresa. Finalizado el convenio, te desechan, da igual que exista una vacante en el puesto donde realizas las practicas, nunca serás una opción. 

Trabajar, si vas a hacerlo, harás la misma o casi la misma labor que las personas que están en plantilla,  asique por ese lado, si lo único que te interesa es algo de experiencia en el puesto que postules, esta bastante bien, pero que quede claro que aunque te indiquen lo contrario, no tendrás la posibilidad de un crecimiento profesional dentro de la empresa. 


Realice un proceso de selección con ellos, por el cual me ofrecieron un puesto de contable por el cual me decanté entre otras ofertas, el proyecto me pareció interesante y quería estar en el. Mi sorpresa cuando empiezo a trabajar y veo que no tienen trabajo para todos los que estábamos y que realizo funciones más típicas de prácticas (sin problema). A la semana de empezar me reúno con el responsable  de RHH y me dice que han cometido un error y no necesitan tanto personal, han gestionado mal la plantilla y me cortan en el periodo de prueba al sexto día de trabajo. Como una empresa puede hacer un proceso y gestión de plantilla tan paupérrimo. Ahora el que tiene que cargar con los problemas de esos errores soy yo, rechacé varias ofertas por el proyecto que me ofrecieron y al no superar el periodo de prueba y contar como baja voluntaria no tengo desempleo, genial. En general la gente era simpática pero vaya desorden o vaya experiencia la mía más inverosímil. 

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Buen equipo de trabajo. Solventan incidencias rápidamente. Te facilitan herramientas necesarias para tu trabajo. Libertad para desempeñar tu puesto. Confianza en sus empleados.

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Nada, no tuve ningún problema. Me resolvieron rápidamente las dudas y me permitieron proceder según mi criterio profesional.

¿Cómo son el ambiente y la cultura laboral en la empresa?
Buenos. Durante el tiempo que estuve con ellos no percibí mal ambiente en ningún momento

En tu caso, ¿cómo es un día típico en la empresa?
Asistía al aula a la hora de inicio de clases e impartía el curso de cinco horas, alternando práctica y teoría.

Me buscaron por LinkedIn y me inicié en el proceso de selección. Al ver el perfil que buscaban avisé que no tenía ni experiencia suficiente ni perfil comercial, aun así me dijeron que no me preocupase que me formarían y apoyarían en lo que fuera.
Al llegar a la empresa todo mal, pésima gestión del área de oposiciones, soportado en gran parte por becarios sin apenas experiencia laboral, mucha burocracia y poca eficacia en las gestiones.
Antes de vencer el periodo de prueba me despiden por no cumplir con sus objetivos sin dar espacio a evaluar el proceso, sin duda fue un error 

En general, la gente que lleva la administración es simpática y agradable, pero existe mucha desorganización y descoordinación entre ellos, y para los profesores eso supone un problema, ya que nosotros nos dedicamos a nuestro trabajo que es enseñar y esperamos que los que gestionan los cursos y demás sean igual de competentes. Quizá gente demasiado joven y con poca experiencia es una de las causas.

En EUROFORMAC valoran todas las capacidades del trabajador y le dan la oportunidad de aplicarlas en el trabajo diario.

El ambiente es profesional y agradable, con momentos puntuales de gran carga laboral en los que siempre pude contar con mis compañeros y superiores.

Dirección y gerencia cercana y en contacto directo y constante con los trabajadores.

Dan formación al principio para poder hacer el trabajo bien, y hay siempre equipo de apoyo por si surgen dudas en cualquier parte del proceso, pero no hay estabilidad (al menos para los profesores). Contrato por escasos meses.

Es una gran empresa donde se toman en cuenta las necesidades de los colaboradores. 
Además, es una de las que ofrece mejores incentivos del mercado y una opción excelente para los autónomos dada la flexibilidad de trabajar de forma híbrida. 

Grupo de trabajo de una edad media joven, dinámica y con gran sentido de la colaboración mutua. Muy recomendable como empresa para empezar y desarrollar tu labor si tu sector es el diseño gráfico y multimedia.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
El personal es muy amable siempre.

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Los horarios puedes ser difíciles de conciliar

Empleos más populares	Salario promedio
Profesor 2 salarios publicados	26,50 € per hour
Becario/a departamento legal 1 salario publicado	359 € per week

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