ingeniero en prevención de riesgos

Grupo Preving

He realizado tareas de soporte remoto, reparaciones de ordenadores, tablets y móviles e instalaciones, tanto Hardware (instalación de discos duros, fuentes de alimentación, memoria Ram, placa base y preparación de cables de red ?macho, hembra y regletas?, cambios de pantalla en tablet y móviles), como Software (formateo e instalación de sistemas operativos, instalación y soporte con antivirus Avast y eset nod32, instalación y soporte con el paquete office y realización de recuperación de datos utilizando la aplicación getdataback) . He utilizado herramientas como Team Viewer y Anydesk para dar soporte remoto, y la aplicación vmware para virtualizar servidores. Tengo experiencia en llamadas telefónicas, para dar soporte.

Excesiva carga de trabajo. Te obligan a trabajar por objetivos imposibles de cumplir y en vez de la motivación usan el miedo al despido para intentar sacarte horas extras. Es un trabajo con responsabilidades muy grandes que no se puede hacer con prisas, pero la situación lo requiere.
No cae bien que les preguntes demasiado a tus compañeros veteranos, aunque sean asuntos internos (ejemplo software de gestión) que sólo ellos pueden aclarar.

Muchísimo volumen de trabajo por un sueldo mísero. Y, si demuestras que vales, te explotan aún más. Mal ambiente laboral por responsable de departamento incompetente y que no trata a todos por igual.

Lo único bueno, horarios y cierta flexibilidad horaria, pero dependiendo de quien tengas por encima, te llevas malas caras cada vez que pides algo para conciliar.

Por suerte, conseguí irme de allí, pero sé que nada ha cambiado porque a RRHH esto le da igual, solo quieren números y ganancias. Con la cantidad de gente que abandona la empresa, ni siquiera hacen entrevistas de despedida para saber los motivos reales.

Desde luego, no lo recomiendo en absoluto.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Pagan muy mal, difícil ascender o cambiarse a otros departamentos. Mires donde mires todos tienen mucho carga de trabajo por poco dinero. No recomiendo esta empresa y mucho menos si eres jóven.

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
el ambiente de trabajo, la carga de trabajo y lo mal que se paga. No se aprecia tranquilidad ni salud mental

¿Cómo son el ambiente y la cultura laboral en la empresa?
muy malo y contradictorio con su cultura de empresa

En tu caso, ¿cómo es un día típico en la empresa?
ser psicologa de la que fue mi responsable

se trata de una empresa líder en su sector, solvente, en crecimiento y expansión, joven y estable. La formación y capacidad de trabajo es excelente, la comunicación entre compañeros y supervisores directos es la adecuada. 

Una filosofía empresarial y valores muy satisfactorios y acordes a mis motivaciones personales. 

Un trato directo y personal. empresa grande pero con las ventajas que tiene una empresa pequeña, muy cercana.

MI VALORACION PERSONAL ES QUE DURANTE LOS TRES MESES QUE FORME PARTE DE ESTA EMPRESA FUE UNA GRAN AYUDA PARA INICIARME EN EL MUNDO LABORAL APRENDI MUCHAS COSAS Y ME AYUDO A VALORAR EL AMBIENTE DE TRABAJOS
LOS COMPAÑEROS ERAN EXCELENTES, Y NO HABIA NI TRABAJOS FACILES NI DIFICILES TODOS ERAN A BASE DE PONER GANAS Y FUERZA DE VOLUNTAD PARA DESARROLLARLO,FUE EXCEPCIONAL TRABAJAR CON ELLOS Y FORMA PARTE DE LA EMPRESA

Mal ambiente laboral en mi departamento, poco compañerismo, hacen mobbing, lo saben y no hacen nada por solucionarlo. Gracias a compañer@s con l@s que aún tengo trato que me apoyaron y me hicieron ver que no era mi culpa, que yo estaba trabajando bien, solo que me había tocado con ciertas personas que tienen ese modus operandi.

Ambiente de trabajo estresante, personal poco colaborativo , te enseñan y rápido y te dejan solo en el puesto allá te las averigües. Si preguntas , malas respuesta, si no,
Te dirán que por qué no preguntas y te compararán con personas q según ciertas personas de allí han aprendido más rápido que tú. Perfectos para bajar tu autoestima y llegar a plantearte marcharte de la empresa.

Experiencia: Muy exigentes en el trabajo mientras tú salario es siempre fijo y precario. 
Falta de comunicación con los trabajadores y política de empresa que maneja la gran jerarquía a su propio interés. 

Es de las pocas empresas que te valoran no solo profesionalmente si no personalmente.
Esta en crecimiento y las formaciones están siempre en linea con el crecimiento

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