gestor administrativo

Grupo Viatek

Comentar que llevo en contacto con el Grupo unos 4 años, primero como cliente en proyectos de Latinoamérica y después a mi regreso a España como trabajador. He tenido la suerte de conocer la empresa en varias áreas y proyectos, como todas tiene sus puntos de mejora pero en general, estoy contento con la empresa.
Puntos débiles, podría citar que la comunicación a veces es difícil y lenta, pero suele ser normal en empresas que mueven gran volumen de empleados, además, más tarde o más temprano la respuesta llega y el trato es agradable.
Puntos fuertes, tiene muy buena posición frente a su competencia, clientes habituales son líderes en sus sectores y además es una empresa que no tiene miedo al cambio y asumir riesgos si hay posibilidad de mejorar.
Personalmente he aprendido mucho, tantos de los buenos momentos, pero sobre todo de los difíciles, pues la empresa es dinámica y está siempre ampliando servicios, promoviendo la mejora continua y eso me ha otorgado alguno de los retos más interesantes desde que empecé mi carrera profesional.

Primero y lo importante para lo que todo el mundo trabaja: el salario no se cobra hasta final del mes siguiente, si es que te pagan... porque ahí se paga a unos u otros en función de lo que amenace con hacer.

La organización de la empresa pésima, ni los responsables de departamentos saben que tienen que hacer o no hacer, lo único que hacen es responsabilizar de los errores al último del eslabón. Falta comunicación en el equipo de trabajo. Cuando hay problemas financieros al empleado no se le avisa cuando cobrará y según la dirección de la empresa "es lo que hay y el que no quiera tiene la puerta abierta", pero ellos no despiden a nadie para no pagar nada. Antes te harán la vida imposible hasta que te vayas.

El ambiente tenso por la falta de comunicación y confianza con la responsable de equipo. Compañerismo entre equipos nada más, el resto de la empresa como extraños. 

Para la dirección eres una máquina de crear dinero, no más. El trato de la dirección con el empleado es el mismo que a una planta natural.

Trabajar allí te servirá para aprender aquello que no debes hacer en la gestión de una empresa.

NADA RECOMENDABLE.

Casi todos los empleados nuevos trabajan con un contrato en práctica, pero se les exige como si fueran trabajadores normales e incluso más. Es usual acabar tu jornada de trabajo horas tarde por la sobrecarga de trabajo que hay, seas becario o trabajador normal.

Nunca cobras antes del día 8 de cada mes.

Los jefes generalmente son bastante incompetentes y sólo responden ante las presiones del director que lo único que quiere es abarcar más y más proyectos con el fin de facturas más sin tener empleados ni recursos suficientes para llevarlos a cabo. De ahí la explotación de casi todos los empleados.

Es una lástima porque algunos empleados son competentes pero trabajan desmotivados y estresados por el ambiente laboral que hay.
Además de tener pocas o ninguna opción de hacer carrera allí. Si pueden te tienen de becario el mayor tiempo posible.

No cuentas como persona, eres un número más que puede generar dinero. Fin.

Te saturan hasta el punto de sentirte explotado, horas y horas de trabajo sin que se acabe nunca. Siempre hay cosas que hacer después de terminar tu turno, la directora de operaciones está continuamente exigiendo cosas que ni ella misma sabe y lo de conciliar vida familiar/laboral....esta empresa no sabe ni conoce lo que es eso. Los trabajadores son simples números para ellos. Piden ingenieros cuando este trabajo lo puede llevar a cabo cualquier persona, con un mínimo de estudios. El salario muy muy bajo, además te tiene varios años como beca (todos los que puedan) y después te contratan como "ayudante". Hay pocas opciones de ascender y aunque lo hagas el salario sigue siendo muy bajo. Lo mejor del sitio la gente que allí trabaja.

Ha sido la experiencia más horrorosa de mi vida. La nómina la pagan siempre después del día 8 del mes. Siempre te quedan a deber dinero de tu productividad que al final tratan de no pagar (si cuela... cuela). Los gastos hacen lo mismo, hasta que llega un momento en que ya no sabes qué te deben ni cuánto. Es una empresa insegura laboralmente porque en cualquier momento te llaman por teléfono y te despiden de hoy para hoy y te quedas sin curro de golpe. Yo estoy esperando que me paguen la última nómina y el finiquito y se que no me pagarán por la experiencia que se de un montón de excompañeros que están de litigios pir no cobrar. En definitiva, una empresa miserable dirigida por miserables.

La recepción de los primeros días fue bastante buena, y la cantidad de trabajo que fueron dándome fue subiendo poco a poco, nada de golpe.
El ambiente en mi departamento es bastante bueno, distendido y concentrado, lo necesario para no estresarte o aburrirte ningún día.
Las instalaciones son bastante amplias, con cristaleras grandes para dejar pasar el sol, por lo que uno se siente cómodo.
La comunicación con dirección es fluida, y no tienen inconveniente en hablar de cualquier tema contigo.


Llevo varios años trabajando como autónomo donde he tenido oportunidad de colaborar directamente con esta empresa. Ha crecido a nivel de proyectos y equipo bastante y he visto que todo esto ha venido con altos y bajos.  En general estoy muy contento con la colaboración que tengo con ellos ya que he podido comprobar que los compromisos en relación a contratos y cumplimiento de acuerdos son correctos. Dentro de un sector muy competitvo es difícil encontrar empresas que te acompañan y te ayudan a crecer. Con Viatek he podido consolidar mi propia estructura.

He estado unos años en la compañía y en general mi trayectoria profesional ha sido muy satisfactoria.

En todo el tiempo que he estado he podido aprender, formarme y desarrollarme laboralmente.

Te dan la oportunidad de formarte y crecer.
Hay buen ambiente de compañeros y buen equipo de trabajo.
Solo pondría un pero y es la sobrecarga de trabajo en algunos rangos de tiempo.

En general la recomiendo y sobre todo dan muchas oportunidades a estudiantes que necesitan aprender y formarse en una empresa.

Normalmente se empieza como becario en esta empresa. Al principio solamete se hace trabajo de administrativo, cuando se pide para ello a ingenieros titulados. Al poco tiempo pasas a realizar trabajo de gestión como cualquie otro trabajador pero con el salario de becario.

Cuando termina tu periodo de prácticas/beca la posibilidad de promoción en la empresa es prácticamente nula, por lo que no te renuevan y contratan a otro becario.

sobrecarga de trabajo, responsables incompetentes e inútiles. no saben de la materia de la que son responsables. horarios abiertos a sus exigencias, compañeros tóxicos. Actuán con inteligencia el acoso laboral a los trabajadores . pagan tarde y mal. 
Autonomos, huir de esta empresa, retrasan pagos de forma injustificadas hasta un año.
posibilidad nula de ascender. la gente entra y sale de la empresa continuamente. mala gestión de proyectos. Responsables ocultan todo a los jefes para no ser despedido.

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