becario ingeniería industrial

ID Logistics

Empezaré por lo bueno, siendo esto lo mas breve de contar.
El precio pagado por hora para ETT no es de los peores y los compañeros son majos. 
Para quien guste o necesite de ello, se hacen muchas horas extra en campañas. 
Aquí se acaba lo bueno. 

Sobre la preparación para el puesto, los "encargados" de turno no enseñan absolutamente nada del trabajo a desempeñar, entre otras cosas porque tampoco saben mucho de él, delegando esta tarea en los propios compañeros del novato.

15 minutazos de descanso para 8 horas de trabajo, tiempo que no te pagan. Sin palabras. 

Desde la dirección, compuesta por recién licenciados nada duchos en relaciones humanas y faltos de empatía alguna, "dejan hacer" a varios "personajes", encargados de la plantilla. 

En el turno de mañana /tarde, el  mas alto, de gran tamaño físico y pequeña valía profesional y humana destaca por ser, por un lado representante de los trabajadores en la teoría y por otro representante "de su ombligo" en la práctica. 
Lamentable y reiterado ejemplo de lo que no debería ser un trabajador de su circunstancia. La impertinencia con la que trata a los que tiene por debajo también es su fuerte y llama la atención además su mas que probable problema de "manos frias", pues las mantiene durante casi toda la jornada dentro de los bolsillos. 

Por la tarde un encargado maleducado e irrespetuoso, consentido y apadrinado por la peculiar gerencia ,  se dedica a dirigir con bravatas y ofensas a la sumisa plantilla que aguanta sin mas remedio sus impertinencias y faltas de respeto. Algo que produce rechazo en cualquier persona dotada de sentido común.

En cuanto al trabajo, es a todas luces penoso en el caso de los "moz@s" que tan solo disponen de un transpalet para realizar su trabajo, realizando diariamente grandes distancias a pie sin poder utilizar una transpaleta eléctrica, algo que les facilitaría enormemente su labor.

En cuanto a la estabilidad, ¿que decir?. Depende, puesto que se ve  condicionada por campañas, simpatías y parentesco con los que deciden las contrataciones. Para nada cuenta la valía profesional.

Un lamentable escenario para quien busque la estabilidad laboral a base de trabajo y profesionalidad.

Esta es la realidad a fecha actual que se va a encontrar quien entre a trabajar en ID LOGISTICS en Pinto.

Una empresa que tiene a su gente echando horas extras sin retribuir, donde es mas o menos normal echar entre 8 y 12 horas de trabajo diarias y tan solo 15min de descanso.. lamentable el trato humano.

El coordinador de ID Logistics para el almacén de Pinto es el típico chuleta de barrio, que no sabe ni entenderá jamas lo que es la motivación y el liderazgo en la empresa, su estrategia se basa en gritar, apretar a la gente, subirse a los protectores metálicos de las columnas e insistir en trabajar mas rápido, mientras el está sentado en el ordenador o con el móvil mirando el Instagram. Es el clásico jefecillo al que se le ha subido mucho el poder a la cabeza.

No recomiendo trabajar en esta empresa, la gente de ETT renueva semanalmente y siempre en el mismo turno fijo de tarde a pesar que la ETT me aseguro que eran turnos rotativos mañana/tarde, librando días sueltos, nunca dos días seguidos. La gente de empresa no esta mucho mejor, libran Sábados y Domingos pero echan mas horas que un reloj y no las pagan, gana uno mas de ETT que de empresa...
 y luego dirán que cuidan de sus trabajadores, muy triste.

Falta organización, todos los días que tenia que enseñar el DNI en la garita para acceder, en vez de hacerme el pase con huella dactilar y así acelerar la entrada. Si por culpa de esto ultimo entrabas mas tarde, el coordinador que comente anteriormente te lo echa en cara y dice que no es su problema, esta claro que tiene una falta importante de empatía, y de visión, pues SI es su problema.

Un dia tipico en el trabajo es poner cajas durante 6-8h.
Aprendi  a que vivimos en un mudo lleno de subcontratas de subcontratas para abaratar costes y que lo unico que importa son   los numeros de produccion y sino acepatas las condiciones a la calle.
La direccion , pues solo tratamos con  ellos al principio para darnos la bienvenida , se dedicaron  a darnos una charla en plan esto es lo que hacemos, somos los mejores , estamos en expansion , vamos como un tiro y somos muy guapos. Luego no los volvi a ver por la fabrica.
Mis Colegas de trabajo eran los que venian del curso de carnet de carretillero y otros que ya estaban en la empresa que la verdad es que bastante agradables aunque  se les bastantes un poco quemados.
La parte mas dificil es aguantar fisicamente tantas horas desenvalando palets y poniendo el producto  el producto en las cintas.
Lo que mas me gusto fueron las instalaciones , gran nave , y maquinaria puntera.

Lo mejor son los compañeros que te ayudan en todo el momento, porque al encargado de la mañana solo se pone detras de un ordenador. Ademas te trata con mala educación y le falta empatia con el trabajador. Y ojo! No te enfermes que directamente no te renueban. A los jefe"mayores" chicos que ni siquiera te saludan y no hay parte humana de parte de ellos. Eso si, para gritarte y echarte sólo falta que respires. Te hacen trabajar muchas horas, en época de campaña te hacen madrugar. El trabajo se hace con traspaletas manual y con alto nivel de carga pesadas. Tambien te hace andar hasta 10 horas masificando enquanto a las protegidas del encargado pueden darse el lujo de tener mas descanso. Por fin, no importa tu comprometimiento con esa empresa de Pinto que no te van a tratar con justicia. Mis compañeras que alli dejé, que me han brindado su apoyo son lo mejor de esa empresa, los dirigentes y encargado les falta empatia, trato humano y educación. 

A primera hora nos reunían y nos iban enviando a los dptos. correspondientes dependiendo del trabajo del día.El ambiente de trabajo pese a ser por producción se puede resumir en un ambiente sano. (aunque como es normal había de todo)
La voluntad de los encargados por enseñar a realizar las distintas funciones, fué excelente.
Una empresa seria, responsable y respetando al 100% los márgenes pautados por la ley en lo que se refiere a seguridad, descansos, etc.
Según ibas aprendiendo te iban cambiando de dpto. y así sin apenas darte cuenta... manejabas bastantes puestos.(picking batch, limpieza, emperchado, e-commerce...etc)
La parte más dificil,,,,,soy exigente conmigo misma, y a la hora de la producción cada día me marcaba un reto nuevo, el cual me empeñaba en cumplir y superar.
Lo que más me gustó del trabajo es, que el nivel de producción, con constancia no era difícil de conseguir y lo bien remunerado que estaba

Planificación del trabajo, en función de la carga de los distintos departamentos. Lectura de los correos electrónicos para identificar prioridades y posibles incidencias en la actividad planificada.
Contacto con los clientes, con el objeto de avisar de esas incidencias y recopilar información sobre la gestión.
Reuniones diarias con la gerencia, informando de la gestión del almacén.
La parte mas complicada, es cuando se agrupa la mayoría de la actividad quincena,l en muy pocos días, debido a las exigencias del cliente.
Una de las partes mas satisfactorias, es cuando una ves finalizado el inventario anual, las diferencias se encuentran por debajo de los acuerdos con los clientes, ya que esto significa, que el control y gestión del stock de todo el año, ha sido satisfactorio-

. Un día típico en el trabajo es muy monótono y rutinario es siempre lo mismo y trabajas en frio con lo que necesitas ropa apropiada para las condiciones frías.
Si aprendí bastante hacer preparación de pedidos y a usar pistola de radiofrecuencia y picking que te lo exigen en todos los trabajos de logística.

La parte más difícil del trabajo hay tipo de pedidos que eran productos muy pesados y tenias que tener cuidado para no hacerte daño en la espalda.

Que  aprendí y evolucione y progrese  profesionalmente aprendiendo un puesto de trabajo que no tenía experiencia.
 
Los compañeros eras muy majos intentaban ayudar en la medida de lo posible sobre todo cuando eres nuevo

Estaba en la sección web en el turno nocturno y aunque habían problemas de estructura internas el ambiente laboral era muy bueno y junto al salario salia a cuenta. Ahora pertenezco al equipo de TCO, pero solo de boquilla, nuestro equipo a diferencia de ellos trabajan de lunes a sabado, seguimos haciendo picking web y nos han subido la producción de la noche a la mañana según unos criterios que ni ellos saben. Eso sin contar que ahora las pullitas por la espalda de los "compañeros " se han convertido en un constante.

Es una empresa muy descompensada donde hay partes muy desarrolladas con buenos sistemas de trabajo, pero otras partes siguen con la mentalidad de hace 30 años y realizando los procesos de la misma manera. Solamente se puede promocionar mediante familiares o enchufes. La gestión sigue siendo la de una pequeña empresa familiar, sin un sistema de reporte o de mando efectivo. Se vende como una empresa líder e innovadora en el sector aunque realmente es todo lo contrario.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
La empresa no valora ni retiene a la gente competente, encargados y trabajadores

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Recibes órdenes contradictorias, te manda la empresa, el cliente para el que se trabaja y todo ello en continua contradicción de órdenes.

¿Cómo son el ambiente y la cultura laboral en la empresa?
Mal ambiente y poco interés en las personas

En tu caso, ¿cómo es un día típico en la empresa?
Cada día que vas es una sorpresa, siempre tienes problemas, yo me voy con ansiedad y malestar

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