operario producción

auxiliar administrativo

vigilante de seguridad

intendente

carretillero

ILUNION

Si hablo de trabajar como operario, es algo extresante,mucha carga de trabajo ,andas muchísimo y no te puedes encantar trabajas en secuenciado de piezas y abasteciendo la cadena de autos de ford.,El trabajo de  remolcador debes remolcar el carro secuenciado a su punto de uso en línea de producción bien montaje chasis o trim.,bastante estresante por el margen de tiempo que dispones para llevar el carro al punto de uso, sin dejar al operario de montaje ford sin piezas.,puedes parar la línea de montaje y no les gusta nada,siempre y cuando sea por tú culpa., de normal es nunca bien por serie de contratiempos como por ejem el operario no termina carro por no disponer de piezas o bien porque no hay y logistica se encarga de su llegada a tiempo o el elevador tiene mucha carga de trabajo y no abastece al operario con piezas para acabar el carro que entrara a la linea de ford..Carretillero igual mucha carga de trabajo como ,los operarios y remolcadores.Y muy mal remunerado por la carga laboral.Mas ni hablar de los años que nos tienen de erte.Lo cuál disminuye tu saldo mensual muchísimo.Y la empresa solo mira por su recaudación, nunca por el trabajador el cuál les hace los beneficios. 
Compañerismo diría que es lo mejor de todo.,buen ambiente laboral y muy buena gente.
La única pega es por parte denla empresa.,después de muchos años con beneficios muy altos.,Todo iba a la perfección pero cuando vienen vacas flacas,a él trabajador
es al primero que le metéis mano.,
Perdimos el empleado del mes.
Perdimos la caja de Navidad.
Perdimos la paga de beneficios (navidad).
Perdemos ayudas.,Libros ,dentistas,Ortopedia etc etc.
Acuérdense,siempre el trabajador,  Quien trabaja come y buena ropa se pone. Por el trabajo llegan arriba los que están abajo. Quien buen oficio sabe, de buena despensa tiene llave. Quien oficio tiene su casa mantiene.El que no se anima a trabajar, empobrece: el que trabaja duro, se enriquece. El hijo inteligente trabaja durante la cosecha; el sinvergüenza se duerme durante esa época. Al justo le llueven bendiciones, pero la boca del perverso solo oculta violencia.
Así que acuérdense de las buenas y de las malas.
El trabajador siempre estará arriba.

Para ser una empresa especial de empleo es un matadero , y además de aguantar la explotación, los encargados no tratan bien, hay algunos que están amargados y no valen para mandar, para mandar un equipo hay que valer, el ser encargado no quiere decir que faltes el respeto y te creas superior. 
Lo que pasa también que te descuentan el transporte de la nómina, bien, pero no se refleja en la nómina el descuento para engañarte y seguir descontandote el transporte cuando estás de vacaciones o de baja, ya que a los que van con su coche si les hacen sobre el salario bruto el cómputo de los días y después se lo digan y se refleja en nómina, no es justo, estafadores.
Otra cosa los delegados sindicales no solucionan nada, no se que pintan.
Cuando pides vacaciones del año pasado de los días atrasados no te los dan.
Cuando estás de baja las vacaciones que no te han dado ellos porque no les ha dado la gana se extinguieron.
No te dan nunca una copia del resguardo de la solicitud de días libres 
No se hacen cuadrantes del mes, solo de semana, por lo tanto el nivel de vida es pésimo porque no sabes cuando vas a librar si has pedido algún día y no puedes hacer planes.
Hay veces que de salir a las 11 de la noche te hacen ir al día siguiente a las 7 de la mañana, se saltan la ley, porque son mínimos de 12 horas, y descansas 5.
La sicóloga te hecha la bronca cuando tienes que ir al médico, cuando es la seguridad social  que te confirma los días de los especialistas no nosotros.
Estamos ya casi en diciembre y todavía nos deben las vacaciones de invierno de este año, y más de siete días festivos trabajados.
Tienes que pedir permiso para ir al servicio al tirano del encargado, y si te dice que no y  tienes incontinencia te lo tienes que hacer encima.
Llegamos deprimidos a casa incluso hay días que lloramos del mal trato sicológico.
Y ha todo esto la gerente hace como si nada.
   Un saludo y ánimo.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Empresa que contrata personas con discapacidad, dándoles el sitio que les corresponde y que somos tan capaces de llevar a cabo el trabajo asignado, además siempre están pendientes de que estes lo mejor posible, muy buen ambiente tanto por los compañeros y los /las coordinadoras,,seas nuevo en el trabajo o lleves tiempo en el mismo, te acogen maravillosamente, yo tuve la oportunidad de trabajar con ellos y son de 10.

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Como todo trabajo , hay que cumplir con las tareas asignadas y si lo haces a gusto , el estrés es mínimo.

¿Cómo son el ambiente y la cultura laboral en la empresa?
El ambiente fenomenal por todas las personas , compañeros , mandos, te acogen perfectamente y te hacen que el trabajo sea muy agradable, laboralmente te enseñan y siempre están dispuestos para cualquier duda. 

En tu caso, ¿cómo es un día típico en la empresa?
Hay diferentes puestos y trabajos , por el que yo entré en la  empresa, como auxiliar de servicios en un museo, muy buen ambiente, con los compañeros , entras por la mañana y ya tienes asignado el trabajo de todo el día ya que vas pasando por las diferentes salas , controlando las visitas que todo funcione perfectamente, tienes un tiempo de descanso por la mañana y por la tarde y para comer , que lo puedes hacer en el comedor de empleados con todas las comodidades , microondas, cafetera o puedes comer fuera del recinto y luego a la hora del cierre , procurar que se  quede todo en condiciones, para el día siguiente esté todo perfecto.

-Mediocre formación-selección (no todas las personas saben formar y seleccionar) Creo que primero se selecciona a los candidatos según las necesidades del trabajo y luego se les forma.
-No se valora la formación que puedas adquirir de forma externa (Por tu cuenta y esfuerzo) sobre el trabajo que desempeñas. Hay un alto nivel de hipocresía y pasotismo ( tendrían que ayudar mas y corregir a los recién incorporados)
-Esta mal visto irte de tu puesto de trabajo en tu tiempo de descanso cada hora 5 minutos (pese a que no lo dicen claramente)
Se despide a personal bien preparado y se mantienen a personal peor preparados dependiendo de como caigas.(Supongo)  
-El trabajo es fácil si te preparas por tu cuenta y si tienes capacidad de comprender al usuario
-Respecto a la dirección/gerencia ya que me piden opinion quizá tendrían que controlar mas el trabajo de los mandos sobre todo de la escala que esta mas en contacto con el trabajador.(Hay casos en los que hay que pedirles imparcialidad, que no sean permisivos de una forma discriminatoria; en fin que todos son trabajadores a su cargo).
Que realmente potencien el trabajo a largo plazo o indefinido y que las valoraciones del personal antes del despido sean objetivas y se valore la preparación.
También les diría que la sonrisa telefónica no sirve de nada si no se sabe  informar al usuario, de todas formas visiten las plataformas y comprobaran que cada persona tiene su forma de hablar.

Trabajo como operario con total normalidad.

Trabajos en cadena productiva realizando productos de madera - Cartón como Subproductos para empresas del Motor de Alava - Araba.

Carga de camiones ,Preparación de pedidos, Uso de grapadoras punteadoras  Neumáticas - hidráulicas.

Compañía aceptable de compañeros y un correcto ambiente de trabajo.

Pero al final de año cuando se llevaban en tres 3 meses contratado se solicitó a la persona la asignación que correspondía de vacaciones 5 - 6 veces llamadas y avisos al respecto  y como llegó el 31 - 12 - 2018 Fechas Aproximadas Aquí uno se cogió las vacaciones pues ningún tipo de notificación llegó al respecto.

Igualmente se tuvo un pequeño conflicto en una reunión pues solicitaron documentación y muchas de las personas presentes ni querían presentar las suyas.  Falta de Igualdad Demostrada.

Por este motivo las funciones correctas, parte de los compañeros unos encantos, labores establecidas en funcionamiento normalizado y comunicación y relaciones con ciertas entidades relacionadas con la misma empresa como oficina y Personal que venía a interferir en las propias laborares deficiente.

Un día de trabajo es estresante ya que quieren que hagas todas las tareas a la vez porque todas son importantes y después a la media hora te dice que no corre prisa. No hay orden en el almacén, es arcaico. A veces te tratan como si fueras un niño pequeño que no entiende nada y otras veces t tratan como si lo supieras todo. Mandan tareas sin explicarlas y sin tener idea el jefe y después hua muchas confusiones a la hora de hacer el trabajo. No le gusta al jefe escuchar ideas de mejora para el almacén, cuando le rebates sobre una orden la cual te dijo de hacerla de una manera y 10 minutos más tarde cambia d forma d hacerlo. Te dice que no le contradigas y le dices que es el quien lo a explicado de dos formas diferentes y al final acaba uno sin saber cómo hacerlo. Se aprende sobre la marcha forzada y si tienes compañeros en los que te puedes apoyar para una mejora de tu trabajo genial. El horario esta bien aunque ahora nos lo quieren cambiar y que vallamos en otro horario. No preguntan y quieren que sea obligatorio el cambio, se están planteando en hacernos trabajar en festivos. No t dejan elegir tus vacaciones, cuando tú dices unas fechas su respuesta es NO y te dicen k t cojas la semana que ellos dicen porque va mejor para la empresa. Solo somos 4 empleados haciendo el trabajo de 8 personas.

Mi experiencia en ILUNION, me otorga grandes referencias profesionales y la experiencia de aplicar mis conocimientos de psicología de empresa en el asesoramiento para la gestión de equipos, para el seguimiento de las nuevas incorporaciones, cualificación y formación del personal, mejoras de clima laboral,etc

Mi experiencia es realmente positiva al formar parte de una labor que impulsa la autonomía de las personas en su vida social, actuando desde el mundo laboral, dotándoles del apoyo necesario no solo para su desarrollo profesional sino también para mejorar su calidad de vida, por ejemplo con la dotación de ayudas sociales y la atención psicológica diaria. Así como la elaboración de un plan de ajuste personal y social que vincula a todos los departamentos de la empresa, en todos sus niveles.

Desde la selección de personal en medio exigente como la automoción o la hostelería desde el colectivo con discapacidad he desarrollado muchas habilidades para dar respuesta en corto tiempo a las demandas de personal de diversos perfiles, pasando por el operario hasta los gerentes. Y en esta ultima etapa, también coordinando servicios de ETTs para proyectos muy breves en el tiempo.

Profesional y personalmente resulta una experiencia muy positiva.

al ser temporal no te vacunan contra la hepatitis y estas tocando ropa hospitalaria todo el tiempo con sangre,supuraciones, preservativos de los hoteles,bragas,compresas etc...te dicen que no hace  falta puesto que tu no entraras en esa zona pero la realidad es que al final estas trabajando halli y entras, si trabajas de noche de lo que pone en el convenio olvídate porque te lo redondean a la baja al euro la hora nocturna, osea que cobraras por trabajar todas las noches del mes unos 70 € mas del sueldo sin derecho a domingos ni fines de semana ni festivos...libras entre semana por que los fijos tienen todos los findes....los compañero son excepcionales pero la direccion......tener cuidado sois números yo he aguantado todo el contrato de temporada nocturna, no consta que trabaje denoche en mi contrato ni como esperiencia laboral todo un excamoteo para el trabajador que ha dado el callo ...... si os hace falta para comer  no hay discucion pero si podeis evitarlo  por buestra seguridad evitarlo hay muchos otros sitios que por 840€ tambien se trabaja animo y suerte.

ilunion como empresa y valoración para las empresas contratantes es muy buena ,otra cosa es el trabajador que tiene una indefensión total ante tus propios compañero que crean un clima de trabajo enrarecido con su mal trato a compañeros sin defensa por las personas que están arriba de ellos la indefensión es total y estos supuestos compañeros se creen los reyes de la empresa y es normal que lo piensen pues no obtienen ninguna llamada al civismo y educación, por parte de la empresa creo que la gestión de los responsable de seguridad dejan mucho que desear ,supervisores ,jefe de seguridad y sindicato que da favoritismo a estos señores  y  encima de no llamarlos al orden los premian con mejores puestos y horarios  ,osea una alegría para el trabajador que cumple con su trabajo y con sus compañeros . en esta fabrica de gente sin educación ,falta de compañerismo y sin titulación en algunos casos para ejercer el cargo que se les asigna ,se esta convirtiendo una gran empresa en una empresa mediocre ,el sueño      de esta empresa esta degenerando en una pesadilla ,deberían ustedes hacer como el programa de televisión, el jefe infiltrado ,iban a alucinar . buenos días y gracias

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Pésimo trato por parte del personal de mando. 
Muchas normas. Poco salario.  Muchos mandos y cuando surge un problema no aparecen y tienes que tomar tus decisiones. Después te sancionan por tomar tus decisiones y la culpa es de ellos porque no están disponibles.
Aparte de que en la mayoría de los sitios donde se prestan servicio tienes que llevar tu el material para prestar servicio

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
El estar pensando continuamente en las sanciones por tomar decisiones por cuenta propia al no poder localizar a ninguno de los 40 responsables que tienen que velar por ti

¿Cómo son el ambiente y la cultura laboral en la empresa?
Mucha ignorancia por parte del personal en lo que refiere a deeechos y obligaciones. Y ha necesidad de obtener ingresos y la empresa se aprovecha de esa situación

En tu caso, ¿cómo es un día típico en la empresa?
Para mi estresante. Es curioso que en su lema tienen en cuenta la inserción de discapacitados. Y lo que realmente hacen es explotarlos con muy malos mandos.
Es una norma muy habitual en las empresas de inserción.

Empleos más populares	Salario promedio
Operario producción 134 salarios publicados	16.665 € per year
Auxiliar administrativo 61 salarios publicados	17.901 € per year
Vigilante de seguridad 20 salarios publicados	2233 € per month
Intendente 96 salarios publicados	16.786 € per year
Carretillero 33 salarios publicados	18.900 € per year

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