hr business partner

director financiero

agente comercial de seguros

supervisor

representante comercial

Es muy interesante no poder establecer días "típicos" de trabajo. El ritmo exigía rapidez, estar alerta permanentemente, concentración. Era divertido. Aprendí muchísimo en todos los sentidos. Tal vez destaco la necesidad de establecer mis propios espacios para pensar, observar en la distancia y analizar el rumbo que debía tomar el negocio, la empresa nunca los iba a propiciar, aprendí a hacerlo por mí misma y fue muy interesante. En cuanto a la gerencia, valoro de forma importante que se le conceda importancia al desarrollo, no solo desde un punto de vista teórico. 
Con los colegas apenas teníamos contacto ya que era todo muy rápido y no daba lugar a conocerse más a fondo pero, en general, era un buen equipo. 
Sinceramente, no puedo decir que hubiese partes más difíciles ya que aquello que tal vez pudiera pesarte un poco más, me hizo aprender tanto, que he de agradecer que haya estado en mi trayectoria profesional. Sinceramente no, todo estuvo bien. Sólo necesitaba más desarrollo profesional. Éste y querer dedicarme a los RRHH, especialmente selección de personas y formación y desarrollo adonde soy francamente buena me hicieron abandonar el proyecto. 
En cierta medida el aprendizaje en esta empresa ha formado lo que hoy soy como profesional así que siento un profundo agradecimiento por haber tenido la oportunidad más allá de destacar cuestiones particulares del trabajo.

El trabajo diario venía marcado por las necesidades de los compañeros asesores y comerciales y del público. Normalmente lo mas característico fue resolver dudas de clientes que visitan la oficina o facilitándole contacto con sus asesores o citándolos con día y hora.
El ambiente laboral pasaba por fases de mucha euforia y camaradería, sobre todo porque se captan agentes continuamente y esto hace que fluctúen el numero de personas y el trato y otras veces de apatía, sobre todo teniendo en cuenta las situaciones del mercado que influyen en este negocio. 
La parte más difícil ha sido ver como por motivos estratégicos y de competitividad empresarial se despedían compañeros de toda la vida, entre los que me incluyo, que fueron grandes profesionales y de los que aprendí mucho sobre todo al principio que sin ellos me hubiera sido menos grato mi trabajo. En estos tiempos fueron un aliento hasta que por decisión de la cúpula nos distanciaron haciendo la comunicación mas técnica y menos humana
Lo que más me gustó fue el trato y la camararería de los primeros tiempos, el jefe que tuve que fue capaz de delegar y aprovechar mis aptitudes y actitudes dándome un valor añadido.

Durante 4 años me he dedicado a formarme y desarrollar todos los conocimientos que he ido adquiriendo partiendo de la formación obligatoria, la autoformación y las ganas de saber más. La constancia es fundamental y aprender de mi gestor y mis compañeros ha sido básico para mi. En estos 4 años y a base de conseguir con solvencia mis objetivos, he pasado por 3 estatus distintos, cada uno de ellos más exigente, hasta llegar a gestor de equipo, puesto en el que llevo otros 4 años y desempeño actualmente.La actitud es de lo más importante
La parte más difícil fue mantener el equilibrio emocional en épocas de venta y gestión mas complicadas
Lo que más me gustó es ver que con esfuerzo, trabajo y actitud, iba adquiriendo una profesionalidad que veía plasmada dia a día en mi relación con los clientes y eso me daba una satisfación laboral completa.

Primer año, de la mano de mi supervisor aprendí a asesorar a los clientes, identificar sus necesidades, hacer ventas cruzada, guiarles, cerrar ventas. 

En el segundo, se trabaja mucho más duro, picando piedra, gestionado cartera de la empresa, el ambiente de trabajo es competitivo pero agradable. 

La parte compleja de una división o corporación aseguradora y gestión de activos de una gran empresa es comercializar "vender" algo intangible, en estos momentos demasiado necesario en un proceso de cambio publico-privado en el que tener cubierto los riegos / objetivos puede significar dos escenarios totalmente diferentes sea una seguro de vida o un plan de pensiones.

Lo que más me gustó del trabajo fueron los días difíciles, cuanto más te esfuerzas más agradable es la victoria.

Negociaciones Human 2 Human.
Prospección telefónica.
Ferias por segmentos.

Un día típico: Reunión a primera hora, desayuno con compañeros, prospección de clientes, concertación de visitas y visitas a clientes. gestión propia de la agenda de cada uno.
Aprendía una experiencia administrativa de muchos años y una experiencia comercial muy completa.
Dirección y gerencia: estupenda!!
Mis colegas: Mis amigos; máximo compañerismo en un ambiente competitivo.
La parte mas difícil: En principio nunca me ha parecido nada especialmente difícil
Lo que mas me gusto del trabajo: la posibilidad de gestionar tu propia agenda y organizar tu trabajo, la cantidad de gente que conoces con una actividad comercial no hay monotonía, el trabajo orientado a la consecución de objetivos (muy motivador y gratificante)

Mi paso por Nationale - Nederlanden me enseñó lo que es trabajar en un departamento de ventas. La alegría de cerrar una venta, el reto de llevar a un equipo, la presión de los objetivos, el trato directo con el cliente.

Siempre quise trabajar en ventas, ya que desde un departamento de marketing muchas veces se tiene una visión sesgada de lo que es el trato real con el cliente y las dificultades que tiene un vendedor a la hora de conseguir un nuevo cliente, ganar su confianza, cerrar una venta y fidelizarle para que esté a gusto y adquiera más productos de la compañía. Todo esto lo aprendí en National - Nederlanden y ha hecho que me convierta en un profesional del marketing y la comunicación mucho más completo y experimentado.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Teletrabajo, los compañeros, horario

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Que no sabes en qué momento puedes llegar a tener una carga de trabajo muy grande

¿Cómo son el ambiente y la cultura laboral en la empresa?
Hacía teletrabajo y aunque estuve poco tiempo me parecieron buenos

En tu caso, ¿cómo es un día típico en la empresa?
Reuniones por teams, examinar las notificaciones que nos llegaban y archivarlas o enviarlas para que hacienda decida si embargar las cuentas o no de determinados clientes y recabar información que se nos pedía de los movimientos de cuentas o tarjetas para que otro departamento determine qué hacer con dicha información.

Ing no tiene apenas personal propio, por lo que subcontrata a terceras empresas q a su vez subcontratan a empresas de trabajo personal. El objetivo es vender hasta tres productos en una llamada en el que el cliente tiene un problema de bloqueo de cuentas, documentación perdida... realmente pasé mucha ansiedad al saber que la documentación la veía yo pero la central (subcontratada) no podía con la carga de trabajo. El resto... compañeros q se dejan la piel, atendiendo con amabilidad y llevando a casa una ansiedad terrible. 

Contrato temporal en esta Entidad, por sustitución de baja maternal. Como experiencia, buen ambiente de trabajo, 

Como aprendizaje tengo que decir, que ninguna, ya que los productos financieros a ofrecer los conocía. Me llevo gratamente la experiencia de haber trabajado en otra Entidad, conocer su política de trabajo así como su consecución de objetivos. 

En cuanto a la parte más difícil, poca toma de decisiones por parte de los empleados, sin poder dar solución inmediata al cliente.

Trabajar en ING es como tener una gran familia, donde poder crecer personal y profesionalmente, puedes llegar al trabajo con una sonrisa, disfrutar con las tareas que desempeñas y los compañeros , trabajas mientras te diviertes, das lo mejor de ti, que se transmite en un mayor rendimiento, para alcanzar el objetivo de la empresa, superando las expectativas de los clientes.


Empleos más populares	Salario promedio
Hr business partner 2 salarios publicados	70.000 € per year
Director financiero 1 salario publicado	1200 € per month
Agente comercial de seguros 2 salarios publicados	28.500 € per year
Supervisor 1 salario publicado	60.000 € per year
Representante comercial 1 salario publicado	30.000 € per year

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