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Carga de trabajo y responsabilidad sin estar pagado como se debe. Presión a todas horas con las ventas, llamadas fuera de tu horario laboral, no respetan tus descansos ni horarios,si alguien se pone enfermo te toca echar 12 horas al día o tener que cerrar la tienda xq en plantilla solo hay 3 personas.da igual que llegues a objetivos,sigues cobrando una miseria, jefes mal educados y con inteligencia emocional 0. Nada motivadores y la definición de líder aún no la han aprendido, te hablan mal, con asco ,desprecio, despectivamente y soberbia. La supervisora hace las cosas mal y te echa las culpas a ti. Se dedica a ir por las tiendas criticando a la empresa, al coordinador,a la de rrhh y hablando sobre las demás tiendas cosas que no deberíamos de saber las demás. Cuando te vas de vacaciones va de visita a la tienda y se pone a mal meter entre compañeros e inventarse cosas. Te chilla y te insulta y luego dice que es que no te lo tienes que tomar a lo personal. Vamos una vergüenza de empresa. Roban dinero de la caja y obligan a la responsable aponerlo y le dicen que es su obligación qje para algo cobra la categoría de encargada pues es tu obligación. Vamos que trabajas con una tranquilidad ahí que lo gozas! Jamás en mi vida volveré a poner un pie en esa empresa de explotadores, mal educados y mal formados. Nada profesionales, central lo dirige el jefe y sus colegas. Cuando llamas a algún departamento la expresión " buenos días" o " buenas tardes" tampoco la conocen, a esa lección tampoco han debido de llegar

Trabajar como dependiente en una tienda conlleva tanto aspectos positivos como desafíos. Desde un enfoque positivo, el empleo brinda la oportunidad de interactuar socialmente y desarrollar habilidades esenciales en ventas y servicio al cliente. Este contacto directo con los clientes no solo mejora las habilidades de comunicación, sino que también proporciona una valiosa experiencia en la comprensión de productos y la capacidad para adaptarse a las necesidades individuales de los clientes.

Además, el ambiente de trabajo en equipo puede crear un sentido de comunidad y colaboración, lo que contribuye a un ambiente laboral positivo. La variedad de tareas diarias, desde el mantenimiento del inventario hasta la disposición de productos, también puede hacer que el trabajo sea dinámico y estimulante.

No obstante, hay desafíos asociados con este tipo de trabajo. La presión para alcanzar metas de ventas puede generar estrés, especialmente en entornos donde la remuneración está vinculada a las comisiones. Los horarios variables, que a menudo incluyen fines de semana y días festivos, pueden afectar el equilibrio entre trabajo y vida personal. Además, lidiar con clientes difíciles o insatisfechos puede resultar emocionalmente demandante.

En conclusión, trabajar como dependiente en una tienda puede ser gratificante, proporcionando valiosas habilidades y experiencias, pero es esencial considerar tanto los aspectos positivos como los desafíos asociados con este tipo de empleo.







Solo fueron unos meses los que me contrataron pero bastan para poder hacer una valoración positiva de la empresa; el tiempo que estuve allí me sentí muy cómoda, el ambiente era muy bueno y las compañeras eran todas a una tanto de la tienda de ropa como la zapatería. Desde el primer día confiaron en mi para cobrar en caja y poco después hacer cierres, justo lo que buscaba y no había sentido antes, aprender y sentirme una mas.
Los contras que le veo es que todo era muy sencillo pero un poco anticuado, el sistema operativo parecía de los 90. Además, la supervisora pasaba de las tiendas del pueblo, sabíamos de buena tinta que andaba por la zona y no pasaba ni a comprobar que todo estaba bien, incluso cuando se citaba con nosotras ese día no aparecía.
Por último, el salario era bajo, el mas bajo que he recibido en relación a todos los comercios del sector donde he trabajado. Mi contrato terminó y tenia la esperanza de que el finiquito me diese un empujón económicamente hablando, pero fue una miseria.

Si no quieres ser explotado,niguneado,tratado como un trapo,y con presión a todas horas...
Ni se te ocurra trabajar en esta empresa.
Sueldo de risa como auxiliar( para pagarte menos claro)con contratos de pocas horas,realizando labores de todo tipo,y demasiadas responsabilidades teniendo en cuenta que eres AUXILIAR( Para lo que a ellos les interesa claro..!)pocas empleadas en tienda,y pretenden que rindas igual "solo" por ejemplo un sábado al mediodía,a ultima hora de la tarde,realizando el cierre solo.
No te permiten fallos...y encima tu móvil a todas horas sonando y fuera de tu horario laboral,pretendiendo que respondas.
Seguiría escribiendo pero son demasiadas cosas..

Ha sido muy cómodo trabajar en Inside Shops gracias a las compañeras, me han ayudado a poder desenvolverme en la tienda. Era una zona que ya conocía y me gusta el ambiente. Los horarios muy bien organizados y equilibrados.Buena organización. 
La única pega en mi opinión el tiempo de descanso, era necesario estar 6h para poder descansar quince minutos, en mi opinión son demasiadas horas con un descanso muy corto cuando en ocasiones tienes la comida durante ese tiempo no da tiempo ( hay necesidades que hacer también en un periodo muy corto )

Normalmente mis días consistían en preguntar mis tareas a mi encargada.
Una vez, ella me las indicase, debía realizarlas por prioridad de tienda.
Lo más importante era la atención al cliente, pasando a ser prioritario.
Entre sin ninguna experiencia, y se me concedió la oportunidad de demostrar mi valía, y aprender como trabajar en grandes empresas relacionadas con la moda textil.
Había un gran ambiente de trabajo y unas grandes compañeras que se esforzaron en enseñarme y explicarme como funcionaba todo.

Esta empresa tiene muy mala gestión. Te contratan como ayudante de dependienta, y el trabajador/a hace todas las funciones de dependienta. Apertura y cierre de tienda, cobro, arqueó de caja, colocación de almacén, gestión de pedidos .. suelen hacer contratos de 20 horas y el sueldo es muy bajo. La rotación de personal es muy alta ya que suelen durar 3 semanas porque rápidamente encuentran un empleo mejor. Trabajas los domingos.

El día a día es productivo porque hay un alto nivel de trabajo. 
En mi caso, los horarios compatibilizan con la vida familiar. 
El problema fundamental es la gestión de la empresa por un lado  ,ya que no se adapta a la moda actual,  además de tener un problema de logística llegando a tener en las tiendas sobre stock .
Esto pasa porque la cultura de INSIDE se ha quedado obsoleta.
Se encuentra ahora mismo proceso de cambio, por lo que es posible que estos problemas desaparezcan. 

La satisfacción podría ser posible si se hubiesen renuido las siguientes condiciones:

- Más personal
-Mejor ambiente laboral
-Mejor salario

No puede ser que una persona sola se encargue de una tienda donde las tareas son contínuas, y encima con exigencias y 0 formación. Te lo dicen una vez como hacer las cosas, y luego, espabila. Pues lo siento pero no puede ser. Miradas malas, mal trato, malas contestaciones… a nivel compañerismo y rrhh deja que desear.

Experiencia pésima es un quiero y no puedo todo está desfasado y obsoleto, deberían actualizarse, sueldo miserable. Sistemas operativos e informáticos de hace 20 años. Producto reciclado de hace 6 años 2018 concretamente que te envían una y otra vez en rebajas y que ni se vende. Mucha exigencia de venta para la poca calidad que tiene la ropa y lo que puedes ofrecer al cliente. 

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