Instituto Nacional de Estadística

Durante el tiempo que estuve trabajando en el INE fui la Encargada Comarcal en la elaboración del Censo de Población y Viviendas que se realiza cada diez años. En un primer momento me ocupé de organizar todo el material necesario para que los cinco Encargados de Grupo y los veinticuatro Agentes Censales que tuve a cargo realizasen su trabajo. Estuve en contacto continuo con los diferentes Ayuntamientos de Cantabria, para dar soporte a los asesores locales de cada municipio. Además di mi apoyo en la campaña de propaganda del Censo.

Por otra parte, fui la encargada de impartir los cursos de formación necesarios al inicio de la campaña y durante la misma. También planifiqué, dirigí y distribuí el trabajo entre el personal que formaba mi equipo y controlé y supervisé la recogida de información.

Al ser un organismo público, la jerarquía es fuerte y se hace notar. Lo que quiero decir es que en este puesto no tenía tanta libertad de acción como en otros, aunque para nada me ha importado. Una ventaja es que fichas al salir y sobre la mesa se quedan los problemas, no te llevas a casa nada en la mente. Mucho buen compañerismo y apoyo,  La parte más dificil del trabajo: convencer a las empresas de por qué tienen que rellenar la encuestas, jajaja, todas piensan que sólo las hacen ellas y son miles y miles las que se manejan cada año.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Buen ambiente. Flexibilidad. Ratos para buen humor. Haber quien resolviera dudas. Facilidad de tareas. etc.

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Volumen de trabajo. 20 personas para 97 pueblos en voto por correo.

¿Cómo son el ambiente y la cultura laboral en la empresa?
Muy bueno. Todo el mundo colaboraba en lo que podía y dentro de un orden.

En tu caso, ¿cómo es un día típico en la empresa?
Grabar datos. Grupos de sobres y papelillas.

En este organismo he tenido la oportunidad de realizar un trabajo en contacto directo o telefónico con la gente,algo que no había realizado anteriormente. En el he tenido la oportunidad de poder desenvolverme en un trabajo en el que muchas  veces me enfrentaba al problema de tener que conseguir que las personas colaborararan con nosotros lo cual no siempre era facil. Lo que mas me gustó fue precisamente poder desarrollar esta facultad de poder interactuar con las personas.

Trabajamos con un soporte técnico adecuado y adaptado a las condiciones de trabajo. El cual, estaba dividido en secciones de una población o varias de la Región de Murcia. Era un trabajo de campo, donde se recopilaban datos para la realización del censo de población y viviendas 2011/1012.
Tenía un agente de zona y un agente comarcal que era quien dirigía y supervisaba nuestra labor. Nos reuníamos semanalmente para marcar directrices y descargar nuestros datos, etc.

Para realizar mi trabajo hube de desplazarme por los alrededores de Barcelona,y a pie ir encuestando vivienda por vivienda para poder realizar el censo de la población de la zona, bajo condiciones climáticas en ocasiones adversas (nieve y lluvia)pero no dejé de realizar mi labor.

Buen ambiete de trabajo en equipo. En la contratación no miran tu N.I.F., tal como, tristremente suele pasar en la empresa privada.
Eso sí, hay que trabajar seriamente y con un poco de profesionalidad. Respecto a los mandos intermedios yo no he tenido ningún problema de comunicación.
Al ser discapacitado, hice trabajo adaptado a mi persona y lo mejor que me trataron tanto jefes como compañeros como una persona más.

Trabajaba en la encuesta de población activa. Se me hacían contratos de obra de 6 meses y no podía optar a trabajar de nuevo pasados 6 meses más. El ambiente de trabajo muy bueno y, entonces, solía salir cada semana dos o tres días a hacer las encuestas a las muestras de población asignadas, a las cuales se les seguía mediante 6 entrevistas. Actualmente se hace la gran mayoría de entrevistas por teléfono, habiendo sólo un desplazamiento como mucho.

Jornada intensiva de mañana, mucho trabajo pero con gente muy participativa.
Mi superior fue más amigo y compañero que jefe, al igual que con las personas que estaban a mi cargo
Aprendi programas específicos de ordenador y mejore mis conocimientos en Office
No hubo nada que no me gustara

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Fue como una familia, una unidad que echaba de menos en otros trabajos.

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Cuando llegaba el voto por correo teníamos que llevar un ritmo constante.

¿Cómo son el ambiente y la cultura laboral en la empresa?
Como he dicho antes, éramos como una familia.

En tu caso, ¿cómo es un día típico en la empresa?
Ya ninguno porque terminó mi trabajo allí

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