Junta de Castilla y León

Cumplía funciones administrativas de personal y a la vez de apoyo en asuntos económicos. Llevábamos el control horario del personal, realizábamos las contrataciones del personal de servicios y educadores, así como las altas, bajas y movilidades de funcionarios y laborales. Registro de entrada y salida de documentación, archivo de los partes de vigilancia y los expedientes de los empleados. Control horario.
Aprendí a manejar los programas informáticos requeridos por la administración pública, a realizar contratos, altas y bajas en el sistema RED de la Seguridad Social, etc.
La dirección excelente, siempre coordinada con nosotros para realizar el trabajo con eficacia y celeridad.
No me resultó dificultoso, aunque a veces, por eventualidades ajenas a la administración, había que hacer los contratos rápidamente para no tener problemas con los plazos.
Lo que más me gustó fue el ambiente de trabajo, la relación con la dirección y los compañeros que fue realmente muy positiva.

Depende mucho del grupo de trabajo y de su responsable. Yo he tenido suerte de trabajar la mayor parte del tiempo en un buen grupo de trabajo y muy bien dirigido, donde todos participábamos y aportábamos nuestra experiencia y conocimientos y donde el nivel de trabajo y su variedad eran excelentes.
El día se comenzaba con una puesta en común de problemas o dudas y de planificación de trabajo. 
Al trabajar en los tres campos de la administración para veterinarios tengo un conocimiento bastante amplio de la legislación.
La parte más difícil del trabajo , sobre todo a nivel de inspección de establecimiento e industrias alimentarias era la relación con el administrado , pero por otra parte me ha permitido coger tablas en relaciones humanas y de recursos dialécticos de todo tipo.
Por otra parte se daba mucha importancia a la parte de educación sanitaria lo que nos hacía unos buenos comunicadores y educadores.

Previamente a trabajar en el laboratorio de semilla certificada me dieron una beca para conjuntamente con otra becaria bióloga crear dicho laboratorio, pues la Junta asumió las funciones de certificación y no tenia el laboratorio montado. Despues de ponerlo en marcha me contrataron durante dos años, fue muy gratificante pues logramos ponerlo en funcionamiento.
Lo mejor fueron los compañeros de trabajo y el reto de levantar  dicho proyecto.
Lo peor fue la inestabilidad del trabajo.
Los tiempos de la admon. son muy lentos, no había una politica clara de personal y al final cubrieron las plazas con traslados, pero fue toda una experiencia trabajar en la administración regional.

Un día típico de trabajo sería:
comienzo de la jornada se pasa el parte en el que se cuentan las novedades al CPM (centro provincial de mando).
El trabajo se realiza con una auto-bomba, en el periodo de inactividad se revisa la auto-bomba que todo este en correcto estado hasta que el CPM nos avisa de cualquier incendio forestal, en ese momento se activa la auto-bomba y nos dirigimos al incendio.

Lo mas gratificante del trabajo es cuando terminas extinguiendo un incendio, y te reúnes con los compañeros con los que has trabajado codo con codo aunque en muchas ocasiones ni los conoces por que son de otras localidades, provincias o incluso comunidades

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
No tienes sorpresas, todo es según el contrato firmado, los compañeros trabajadores son correctos del todo.

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Es una empresa solvente y nunca falta a su palabra

¿Cómo son el ambiente y la cultura laboral en la empresa?
Estupenda, puedes mantener tu ritmo de trabajo, si dudas algún aspecto de tu trabajo, siempre hay alguien que te ayuda. Tienes obligaciones y respetan tus derechos

En tu caso, ¿cómo es un día típico en la empresa?
Llegar a la hora, hacer un breve planing del trabajo diario y ejecutarlo sin presiones y con buen ambiente

La Junta de Castilla y León tiene una organización un poco complicada, no interaccionan entre provincias y en cada una solicitan papeleo diferente. Además la posibilidad de promocionar en este área es imposible así como la posibilidad de moverse a diferentes provincias en un periodo de tiempo inmediato. 
En cuanto al trabajo en los centros,  los compañeros son espectaculares y las familias geniales aunque los recursos de los que se dotan a dichos centros, son muy pobres,  dejándolos a la cola de los nuevos avances.

El horario era muy cómodo de 8.00-15.00. 
Desempeñaba mis funciones en varios colegios en los que había escolarizados alumnos ciegos y de baja visión afiliados a la ONCE.
He aprendido mucho sobre el funcionamiento de la organización (ONCE), sobre los materiales y aplicaciones que utilizan.
La acogida por parte de mis compañeros fue increible, en todo momento me ofrecieron su ayuda y me trataron como una compañera más a pesar de ser una empresa cuya plantilla es fija desde hace años.

Es una entidad que esta faltando a su compromiso, por tanto todo aquel que le dice lo que esta mal haciendo pasa a ser ignorado, dando cabida a sinverguenzas. Esta respuesta es de una entidad que tiene los dias contados, ya que esta vendidos desde la direccion. El salario no es justo pues que es mas elevado en personas que no pegan un palo al agua y que hacen a conciencia mal su trabajo, quien esta estas condiciones y las acepta para si no seria un cobarde y un ratero? 

Aprendí bastante de todos los procesos administrativos, desde que se facilita información, se ayuda a como rellenar la solicitud, el grabado informático y la tramitación del expediente hasta su resolución. El ambiente laboral era bastante homogéneo y joven.

Poca motivación del personal técnico q atiende y educa. Poca formación actualizada y ningún interés en hacer cambios que impliquen dedicación profesional. En las Escuelas Infantiles la mayoría de las empleadas se limita a "guardar" a los alumnos y alumnas.

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