english teacher

supervisor de logística

director de centro educativo

marinero

coordinador de mercadotecnia

Kids and Us

Basado en mi experiencia como trabajadora de esta empresa. 
Kids and Us utiliza un sistema basado en la repetición y la rigidez. Todo va bien mientras no te salgas de la "norma". 
El docente no tiene un papel real, es un simple robot que repite una programación establecida por esta empresa. Todo debe ser tal y como está pautada en dicha programación, hasta tal extremo, que debes usar el mismo vocabulario, frases hechas y hasta canciones y rutinas establecidas tan ridículas como la hora de ir al baño.
Cualquier índice de creatividad o contribución personal a mejorar la clase es penado, pues al parecer no estás cumpliendo con su programación. Es por así decirlo como su propia Biblia y como no, se encargan de recordártelo a través de cámaras que graban muchas de tus sesiones, asegurándose de que cumples con su ridículo "Mandamiento de actividades".

De la misma manera, los tiempos son excesivamente rígidos, pues en cada sesión debes hacer un número de actividades por lo que debes ir a toda prisa. No se tiene en cuenta en ningún momento las necesidades personales de cada alumno, su ritmo de aprendizaje o su propia motivación, lo más importante como ya he señalado es seguir con la norma establecida.

En definitiva, una educación real no debe únicamente basarse en programaciones rígidas e inflexibles que no tienen en cuenta las necesidades reales tanto del alumno como del propio docente. Kids and Us mata todo índice de creatividad, libertad y pensamiento crítico  en los alumnos, pues meramente les enseña a repetir secuencias de frases hechas y no tiene en cuenta la verdadera esencia del aprendizaje de una lengua. A través de sus coloridas decoraciones y sus murales con frases motivadoras "think big" esconde una realidad muy distinta a la que muestra. Se centra en el beneficio empresarial y crea de esta manera niños-ovejitas que repiten sus programaciones y frases sin ser aprendices activos y críticos.

Agradezco mucho a la empresa haberme enseñado el modelo educativo que ni yo misma como maestra, ni ningún sistema educativo debería seguir.

Es un método muy rígido en el que el profesor no es un profesor sino un robot que sigue un guión con todas y cada una de las frases que tiene que decir a lo largo de todas las sesiones (no es broma!). Aburrido, alejado de la realidad y poco flexible. 
Te hacen un contrato por horas, y, en teoría, si sólo trabajases esas horas estaría bien remunerado. Pero se hacen un montón de horas extra: Tienes que ir al centro con antelación a copiar a mano el guión de las clases y preparar todos los materiales, y al terminar tienes que escribir en su aplicación un comentario individual sobre cada uno de los alumnos que has tenido ese día, lo cual lleva mucho tiempo y no pagan. Además, había un whatsapp del trabajo en el que los cargos de arriba no paraban de escribir cosas de trabajo fuera de tu horario laboral. Te hacían un contrato de 2/3h al día pero tenías que estar pendiente del móvil 24/7. Fatal, espero que no en todos los centros sea así este asunto.
Para mí, lo más triste ha sido ver cómo tenía alumnos con dificultades en el aprendizaje (no en inglés sino en su desarrollo) que necesitaban atención especial y no podía dársela porque no me podía salir de mi guión. Yo se lo comentaba a la coordinadora, pero ésta hablaba con los padres como si éstos alumnos llevasen el curso de maravilla y luego les ponían notazas (porque no, las notas no las dejan poner a los profesores, como tampoco hablar con los padres). A mí me partía el alma no poder ayudar a esos niños y por otro lado ver cómo los padres tiraban el dinero y estaban siendo engañados. Creo que como empresa tiene un marketing muy bueno, todo de colorines y llamativo para los niños, se lo pintan genial a los padres y sacan buenas notas así que ellos están contentos y la empresa funciona muy bien económicamente. Pero en cuanto a centro educativo... los que gestionaban mi centro no llegaban ni al b1 de inglés, con eso lo digo todo. Quizás en otro Kids&us son más competentes, lo desconozco, en mi caso mi experiencia ha sido ésta.

He trabajado en Kids&Us en Castelldefels durante dos semanas y diría que este trabajo es una buena oportunidad para la gente que está pensando en estudiar pedagogía. Sin embargo, el ambiente no es muy agradable. Al principio las jefas fueron muy amables, pero despues de firmar el contrato, les molestaban mis preguntas y se ponían muy enfadadas cuando hacía errores pequeños. O sea contratan gente sin experiencia y formación y luego se ponan enfadadas cuando algo no va bien. Además hay muchísima presión porque el sistema educativo tiene un plan muy estrcito que no puedes interrumpir en ningún caso y si lo haces te matan. Por lo tanto, es imposible prestar atención individual al alumno. También hay cámaras y inspecciones. En cuanto al tema del pago, en la entrevista me dijeron que mi salario sería 13 euros por hora, sin embargo, cuando recibí el dinero, lo calculé y obtuve 9 euros por hora. Y al final te echan sin ninguna advertencia o sin explicar la razón y te echan directamente a la calle, ya que, en mi caso, abandoné mi trabajo anterior para empezar el trabajo en Kids&Us. Todo está bien desde el punto de vista legal, pero no desde el punto de vista moral. Puro capitalismo. Creo que esta es la información necesaria para considerar el trabajo en Kids&Us y desearía haberlo sabido antes de comenzar a trabajar allí.

Las academias que venden este modelo de enseñanza están más preocupadas por pasar las auditorías que por qué los niños aprendan. Los niños repiten como loros, pero no aprenden realmente. Mucha carga de trabajo para un salario tan bajo. Personalmente me han pasado varios detalles que prefiero no comentar por aquí que fueron la razón por la que me decidí a dejar el trabajo. Para lo que cobraba me merecía más la pena cobrar el paro. El profesor es una marioneta que tiene que cumplir exactamente con la guía de actividades (que cierto no puedes llevarte a casa para preparar las clases… las tienes que preparar en la academia en tu tiempo libre) y no hay espacio para la improvisación ni para hacer las cosas de manera diferente. Te insisten en que Elo importante pasar por todas las actividades. (Pensando ya en la auditoría) personalmente opino que vale más 5 actividades bien hechas que 15 mal.  El ambiente malo. No hay ventanas. Como profesor no siempre tienes una silla tamaño normal disponible, para preparar las clases he tenido que estar en la mesa de los niños en una silla diminuta. No hay ordenador, usan tabletas que tienes que cargar por lo que tienes que ir con mucho tiempo de antelación (ese tiempo no se cobra) y si se acaba la batería durante la clase y la tienes que enchufar… el cable está a ras de suelo por lo que usarás la tableta en cuclillas. Para mí esta ha sido mi peor experiencia laboral. Ni siquiera la incluyó en el CV porque me da vergüenza.

Tened cuidado, parece que está bien remunerado pero luego tienes que hacer muchísimo trabajo extra en cada (tus 15/20 horas se transforman en mucho más) , además de obvio corregir exámenes, preparar clases en casa y hacer reports y tutorías que pagan como una miseria. El tema de los reports, algunos centros ni los pagan y otros lo pagan a céntimos cuando invertimos más de 10 horas extra en hacerlos y son tediosos. Los jefes y coordinadores son personas que se hacen los buenos y colaborativos pero luego te engañan en tema de contrato, estafan lo maximo posible y no te ponen facilidades para crecer o preocuparse por ti. Solo les importa el dinero fácil y tener buen aspecto delante de los padres y los jefes centrales, luego de puertas para dentro te menosprecian e infravaloran e incluso llegan a manipularte psicológicamente engañándote con la ley. Lo único bueno de trabajar aquí son mis compañeras de mismo cargo que yo, dinámicas y divertidas y nos apoyábamos muchísimo las unas  a las otras, así como los peques 

Cuando uno piensa en profesor de inglés, se le viene a la cabeza cierto respeto y reconocimiento por tal profesión… pero en Kids and Us no es así PARA NADA. Un ambiente extremadamente tóxico y falso en el que te hacen creer que todo es en beneficio para el aprendizaje de los niños, cuando lo único que importa es quedar bien con los padres y el hecho de que los niños aprendan queda en segundo plano siempre. En cuanto al salario, haces el máximo esfuerzo y trabajo con múltiples horas extras no remuneradas para un salario indignante (salario mínimo) sin contar las infinitas horas que uno tiene que hacer para realizar los estúpidos informes trimestrales que no valen para nada más que mentir a los padres y decirles que sus hijos están aprendiendo cuando en realidad no lo están. Los directores y coordinadores te escriben en tu horario particular para decirte que hagas termines o realices informes, corregir y subir notas de deberes y exámenes a la plataforma. Y todo esto sin recibir ni un mísero euro extra por ello, cuando están inviertiendo tiempo y esfuerzo de tu propio horario personal. Lo único agradable a mencionar son los niños y “enseñarles” inglés. HACEOS UN FAVOR Y EVITAD A ESTE TIPO DE IMPRESENTABLES, EXPLOTADORES, SINVERGUENZAS Y ESTAFADORES.

Estuve en la franquicia de getxo y que decir que no se haya dicho ya. Explotan a sus trabajadores haciendo el doble de horas de las que aparecen en el contrato, tienes que seguir las guías tal cual, repitiendo las frases que ellos te dicen que repitas, y como digas una sola palabra que no aparece en la guía ya te lo califican como mal. En la entrevista te lo pintan todo muy bonito, un salario muy atractivo, condiciones increíbles… luego entras y te das de bruces. Dejé mi anterior trabajo por entrar en kids & us y desde luego me arrepentí a más no poder. 
Y por cierto, no exagero cuando digo que de media haces el doble de horas de las que pone en tu contrato, por que tienes que entrar todos los días mínimo media hora antes y en salir hay días que varia, entre media hora o 2h si tienes que preparar clases (que por mucho que tengas que seguir las guías, te obligan a copiarlas a mano con papel y boli, no vaya a ser que les robes su metodología, tampoco pagan la corrección de exámenes ni las reuniones, ni siquiera los 5/10/20 mins entre clases. En mi academia solo pagaban los reports a 2€ cada uno, lo cual es insultante.
Lo único bueno que saco de esta experiencia son los compañeros, ya que en mi academia por lo menos había buen ambiente y te ayudaban con lo que necesitaras.

Mi experiencia en la academia Kids&Us en la que trabajo en general es muy buena. Las coordinadoras son muy simpáticas y te ayudan en todo lo posible. Nuestra directora también está ahí para ti si necesitas cualquier cosa. 
Además, al contrario que en otros Kids&Us, en nuestra escuela nos pagan las horas de preparación de informes y algunas horas para preparar clases (aunque no pagan mucho por ello, pero el sueldo en sí está bastante bien, así que ya compensa por este lado). Cabe añadir que corregir deberes (en caso de tener alumnos más mayores) a veces lleva bastante tiempo (1 hora aprox.) durante la semana, y esto sí que no está remunerado. 
El principal problema que encuentro es que siempre hay que ceñirse a lo que dice la “teacher guide”, y esto hace que no puedas adaptar mucho las lecciones a los alumnos que poseen ciertas dificultades. 
Aún así, considero que el método hace que las clases sean muy divertidas y dinámicas, tanto en Kids, como en en Tweens&Teens. 
Soy consciente de que de un centro a otro la experiencia puede variar muchísimo, pero he de decir que mi en mi caso ha sido y es muy positiva. 

Te cargan responsabilidades que no son tuyas y por las que ni cobras ni cotizas. Te ponen la categoría profesional más inferior posible para pagarte poquísimo, pero luego realmente tienes toda la responsabilidad de lo que ocurra.
Cuando estás dentro, todo se te plantea como un favor personal y un esfuerzo por el equipo, pero a la hora de la verdad las de igual que seas tú o que sea quien sea. Como si te mueres ahí dentro, mientras no manches les da igual.
La metodología es una farsa, los profesores solo tienen que ser robots y cuanto peor inglés y menos formación tengan más les vas a gustar  porque te manipularán diciendo que es una oportunidad para ti y que tu jamás encontrarás algo mejor. Pero a los padres les dirán que la calidad es excelente.
No hay nadie que salga feliz de ese sitio, verás a tus superiores consumirse y a tus compañeros ir desapareciendo. 

Te cambian las horas de contrato y el sueldo sin avisar. Según el director y coordinador del centro, sentirás una presión horrible y tendrás que aguantar malas caras por parte de la dirección del centro. Te dicen que te pagan formaciones y horas extras pero luego es todo mentira y tienes que recordarle a la dirección que te incluya esas horas trabajadas porque “se le olvida”. Estafadores y un método que no es nada de otro mundo. Si un alumno tiene necesidades especiales, mejor que se vaya a otro sitio, antes de que lo inviten a hacerlo porque lo arrollarán con su “metodología innovadora” (que es repetir como un robot) ya que el profesora sigue un estricto guión del que no se puede salir bajo ningún concepto. Presión, carga de trabajo, obligación a realizar tareas que no quieres… van de guays y es una empresa horrible, realmente. Malísima experiencia.

Empleos más populares	Salario promedio
English teacher 3 salarios publicados	910 € per week
Supervisor de logística 3 salarios publicados	24.000 € per year
Director de centro educativo 1 salario publicado	1805 € per month
Marinero 1 salario publicado	12,00 € per hour
Coordinador de mercadotecnia 1 salario publicado	55.000 € per year

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