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ingeniero/a de hardware

LEAR

Mi experiencia en este departamento tuvo varios desafíos que impactaron mi percepción general:

Métodos y gestión: Observé que los métodos de trabajo y la gestión del departamento de manufactura no siempre respondían a las necesidades actuales, lo cual podía dificultar la eficiencia y la operación fluida.

Organización interna: La estructura organizacional incluía múltiples niveles de gestión, lo que en ocasiones generaba confusión en la comunicación y en las responsabilidades.

Cultura de las horas extra: Había una percepción de que trabajar horas extra era importante para ser valorado, lo que podría influir en cómo se percibía el compromiso de los colaboradores.

Respeto al horario laboral: Sentí que no siempre se priorizaba la productividad durante el horario regular, lo que podía afectar el balance entre la vida personal y laboral.

Liderazgo variable: Mi experiencia con el liderazgo fue mixta. Tuve la oportunidad de trabajar con un líder que era excepcional, pero esto no siempre fue consistente en otros equipos.

Toma de decisiones: Hubo momentos en los que las decisiones no parecían estar alineadas con las contribuciones individuales de los empleados, lo que generaba cierta incertidumbre.

Procesos administrativos: Noté que los procesos internos a veces eran complejos y burocráticos, lo que ralentizaba la implementación de cambios y mejoras.

En general, considero que este lugar tiene un gran potencial, pero podría beneficiarse de un enfoque más moderno y dinámico en su cultura organizacional y en la gestión de sus equipos.

dentro de un ambito de trabajo agradable,en tus primeros dias te encuentras nerviosa,intrigada por tu puesto d trabajo...pero sobretodo te hacen setir tranquilidad, confianza, y que cualquier duda que puedas tener antes de actuar tienes que preguntar, y sin miedo xq alli cualquier persona esta dispuesto a echarte una mano. Aprendes a desenvolverte en tu puesto de trabajo con soltura y habilidad, ya q te forman para ello.la unica pega q puede tener es que estas un año de contrato y ya no te renuevan, pero t hacen una valoracion final la cual tienen en cuenta si tienes posibilidad de volver a entrar.

En Prototipos he aprendido a soldar, a montar cableado, a testear pcbs, cambiar algunos componentes electronicos, a montar  baterias para coche, hacer test de estanqueidad, test dimensional, clinchado y enviar piezas.
La direccion es cercana, amable y humana, siempre estan dispuestos a enseñar, ayudar y explicar con la mayor claridad posible.
Me llevo muy buenos compañeros, grandes personas, con grandes corazones, muy buen ambiente de trabajo.
Excelente relacion entre direccion/ingenieria/operarios,  estancia de 1 año inolvidable y maravillosa.

. 8 horas gestionando uap ( unidad autónoma de proceso ).
. gestión de personal 7-14 operarios y gestión de datos de esa uap, ej. (scrap, IPPM, DPPM, defectos de montaje, defectos de proveedor, calidad, control de ausencias de operarios)
. la dirección era correcta con nosotros los mandos intermedios.
. los amigos y el buen ambiente era lo mejor a la hora de trabajar.
. la no valoración por parte de la empresa el trabajo bien hecho.
. la satisfacción de mandar un  producto con una buena calidad y en dentro del plazo.

El dia a dia se dedica a la revisión de componetes y de que estos cumplan las normas de cliente para su satisfación.
Aprendí todo el proceso desde el principio hasta el final del mismo.
De la dirección no puedo decir mas que nos cerró la empresa...
Los compañeros en general siempre hubo buen ambiente.
La parte mas dificil es rechazar el trabajo de un compañero.
Lo que mas me gusto fué tener la oportunidad de poder tener contacto con clientes y proveedores para solucionar problemas y defender nuestros productos...

Mucho estrés, poco tiempo para hacer las tareas, mucha presión, gestión de los proyectos desastrosa, alta rotación de ingenieros ( a los 2 años se van todos!!). Lugar de trabajo deprimente. Ordenadores y equipos obsoletos.  El mejor día fue el día que les comunique que me iba de la empresa. Es una empresa a evitar. Nadie quiere ir a trabajar allí!!, No encuentran ingenieros!!!. Varios profesores de la universidad me advirtieron que Lear era horrible y que buscara otro trabajo... lamentablemente no les hice caso...

Turno de mañana, entraba a las 6 en el puesto de trabajo. Aprendi que el esfuerzo merecia la pena, las piezas por hora que habia que hacer requería esforzarse. La dirección bastante bien al igual que los compañeros. lo más dificil que hubo momentos de reestructuraciones dificiles. Los cambios de modelos tanto en apoyacabezas, como en tapicerias, siempre suponían retos con obstaculos, nunca insalvables, de los que apetecia formar parte.

Estuve en ese trabajo durante 24 años y 6 meses.
Coser a máquina los reposacabezas de diferentes modelos de coches.
Trabajo en cadena de montaje de los reposabezas.
Realizar control de calidad del producto terminado.
Aprendí a relacionarme con mis compañeros y a trabajar en equipo.
Lo que más me gustó fue que se trabajaba mirando siempre la calidad del producto terminado.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Ayuda y soporte para desarrollarte en el trabajo

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Que no puedes cumplir con lo tuyo, claro te estresa pero en mismo momento te da ambición para saber más y más...

¿Cómo son el ambiente y la cultura laboral en la empresa?
Bien y mejoras continuamente por parte de todos

En tu caso, ¿cómo es un día típico en la empresa?
Cumplir con lo tuyo o por lo menos intentar lo mejor

Fue mi primer trabajo en el cual realice trabajo en cadena.
Ambiente agradable y de compañerismo.
Se realizaba trabajo de 2 horas en cada puesto, luego se rotaba.
Lo más complicado era que tenias un tiempo para realizar las diferentes tareas del puesto y ha veces era justito.

Empleos más populares	Salario promedio
Ingeniero de software 3 salarios publicados	38.150 € per year
Buyer 3 salarios publicados	30.101 € per year
Cajero 5 salarios publicados	1765 € per month
Software engineer 4 salarios publicados	37.750 € per year
Ingeniero/a de hardware 3 salarios publicados	39.000 € per year

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