personal para spa

limpieza y mantenimiento

ejecutivo de marketing

director comercial

cuidador

LOréal

Trabajar en esta empresa me ha aportado una gran experiencia profesional.
Conocimiento de la filosofía de marca y el entorno de su competencia. Conocimiento de los productos de colorido, cosmética y perfumes. Elaboración bimensual de ruta comercial, optimizando los recursos. Establezco relación de confianza con responsables y consejeras de belleza en los puntos de venta que me corresponden geográficamente.
Ofrezco formación de producto, tanto de las novedades que se lanzan al mercado como del catálogo básico. Formación en técnica de ventas para encadenar unos productos a otros, obteniendo así una mejor venta final. Fidelización de las consejeras a la marca para que se convierta en una prioridad, con el objetivo de fidelizar a su vez a la consumidora final.
Merchandising en perfumes, cosmética y colorido. Luchando siempre por lograr un espacio de mayor visibilidad y en el entorno adecuado de marcas de alta perfumería. Aprovechar las oportunidades consiguiendo segundos espacios para incrementar la visibilidad en el punto de venta.Seguimiento de acciones trade marketing, reportando al departamento trade. Analisis de acciones de la competencia en el punto de venta. Preparación y seguimiento de las acciones con expertos de la marca, asegurando las existencias de mercancía, probadores, material de apoyo y regalos para la consumidora.
En los últimos 4 años incorporo nuevas tareas comerciales, gestionando una cartera de clientes tradicionales. Venta directa y desarrollo de acciones trade en los momentos clave de venta, además de las tareas anteriormente mencionas. Obteniendo resultados positivos en sus objetivos anuales.
El resultado han sido 8 años de compromiso a Ysl, L´Oreal España. Evolución progresiva en mis tareas y desarrollo de mis habilidades. Confianza en la gestión realizada y reconocimiento profesional por parte de mis superiores, compañeros y cllientes. Gestión de una cartera de 170 perfumerías. Capacidad de organización y gestión de ruta según prioridades de cada ciclo comercial. Desarrollo una mayor capacidad de empatia, practica de la escucha activa y como resultado, mejor comunicación. Lo que me ha facilitado mejor analisis de las diferentes situaciones y dando respuesta así a cada caso. En los ultimos 4 años he desarrollado nuevas tecnicas de venta con la gestión de cliente tradicional.

Da igual tú implicación y el esfuerzo , al final eres un simple número que no sirve para nada si no eres amigo de los jefes, cuidado con llevarles la contraria porque tu tiempo en la empresa será limitado, cuidado con recursos humanos porque intentarán que creas que te quieren ayudar y nada más lejos de la realidad , solo buscan sonsacarte, calmarte  y adelantarse a tapar el problema que sea el que sea de la índole que sea no importa el problema eres tú , así que mejor callarte si tienes algún problema ya sea personal o profesional , mucha política y premios alardeando ser una empresa de integración y conciliación , pero cuidado con pedir alguno de los  beneficios de los que presumen ,
Una pena de empresa de renombre internacional con tantas posibilidades , sus fichajes o perfiles cada día se acercan menos a lo que quieren vender como empresa , al final es una Empresa más  donde solo se crece y tienes posibilidades si le caes bien al/la jefe/a de turno ,si te callas y aceptas todo lo que te digan y manden aunque sea negativo para el negocio!
Grandes talentos que se van por quedar congelados en un puesto por años a pesar de sus logros y otros que terminan perdiendo su trabajo a pesar de ser brillantes en sus puestos ,
eso de que “ porque yo lo valgo  “ en algunos no se cumple para nada, vales si ellos lo deciden da igual tú trayectoria porque siempre habrá una excusa para ti y no así para los que van detrás de la cúpula regalando el oído y aplaudiendo , para esos siempre habrá un ascenso de lo que sea , 
El poder es peligroso cuando lo manejan personas injustas y que solo buscan su propio interés.
Cuando entre aquí hace años me sentía orgulloso de pertenecer a una empresa tan prestigiosa y con tanta política respecto al trabajador y sus derechos ,
Viendo lo que están haciendo de unos años para acá con profesionales que se dejan la piel , profesionales como la copa de un pino , íntegros y referente para muchos que llegamos después , decepciona y te das cuenta que aquí el que no corre vuela , cada uno a lo suyo porque la empresa es lo de menos ya, simplemente es el medio para algunos de promocionarse aunque sea a costa de aquellos a los que no importan y nunca importaron a nadie .



No hay pasos exactos para alcanzar el éxito profesional que sirvan a todos.
Sin embargo el reto mayor sea conocerte  lo suficiente a ti mismo.
Yo aprendí muchas cosas,la primera de ellas,que es necesario respetar a cualquier persona de la organización aunque a ti no te respeten,que debes observar,preguntar y buscar apoyos,ser humilde y que tienes que coger lo mejor de cada persona..
El termino gerente es la persona que esta a cargo de la dirección o coordinación de la organización,institución o empresa o bien de una parte de ella como es un departamento o un grupo de trabajo.
. 
Otro concepto muy parecido pero mas amplio es el de directivo,por lo cual su tarea básicamente es de tipo administrativo( no operativa).Es entonces aquel que dirige.suponiendo una relacion de mando-obediencia;es quien ordena y dispone.
Hacer que tu tiempo en el trabajo sea mas ameno,si no se tiene una relación con nadie las horas se nos hacen interminables.
Con amigos el trabajo se te hace mas ameno.
Las charlas amistosas en el trabajo aumentan tu capacidad de comunicarte, para que cuando efectivamente debas hablar con tu jefe ya tengas mucha mayor facilidad. 
Pensar es la parte mas difícil del trabajo.
Me gusto tanto mi trabajo que fui escalando poco a poco hasta llegar alcanzar una meta que era la atención al cliente por honestidad ,servicio y lo que menos me gustaba era dar malas noticias a los clientes.Nunca me he quejado de mi trabajo, ni por cansancio o fatiga ya que gracias a dios me fue muy bien con todos los demás.
LA VALORACIÓN GENERAL QUE DOY A LA EMPRESA EN LA CUAL YO EMPECE Y ME ENSEÑO MUCHÍSIMO LA CUAL LA ESTOY MUY AGRADECIDO LA VALORO COMO SOBRESALIENTE

En estos últimos años trabajando para L'OREAL en alta cosmética mis funciones han sido, promociones, vacaciones y bajas.
Me gusta ser puntual estar con el grooming que nos exige la empresa y tener mi puesto de trabajo en condiciones.
He aprendido mucho en técnicas de venta, el protocolo de bienvenida al recibir a un cliente y encadenar venta.
Mi supervisora de área contenta de tener un equipo que responde y si bajamos la guardia, estar motivando y buscando soluciones para incentivarnos.
No siempre estoy con gente que tiene el mismo dinamismo que yo, pero he aprendido que cada persona tiene un ritmo y hay que respetarlo.
 Cuando no hay publico, queda poco para que termine la jornada laboral y has vendido poco. Como persona te sientes mal, por que no ves el fruto de tu trabajo. Mi reflexión para el dia siguiente es mejorar y conseguir los objetivos de los dos días o por lo menos intentarlo.
La formación que nos dan año tras año, lanzamientos, novedades, valoraciones personales, convenciones, regalos para que probemos los productos nuevos y demos nuestra valoración.

Mi experiencia en prácticas fue decepcionante, sobre todo por parte de Recursos Humanos. Recibí comentarios fuera de lugar sobre mi forma de ser, sugiriendo que no encajaba en el sector por ser más reservada. Comparaciones de manera innecesaria, restan importancia a los proyectos que desarrolles y, en general, se generó un ambiente incómodo donde primaba más caer bien que hacer bien el trabajo.

Además, no fui la única que vivió situaciones similares: conocí a otra persona de RRHH de otra área que también lanzaba comentarios gratuitos y desagradables sin conocerte. Da la sensación de que ciertas dinámicas tóxicas están normalizadas.

Mi consejo para futuros estudiantes: plantearos si os merece la pena pasar por un entorno así solo por el nombre de la empresa. El aprendizaje es importante, pero la salud mental y la confianza en uno mismo siendo joven lo son más. Hay sitios donde valoran el talento real sin necesidad de ser extrovertido o cambiar tu forma de ser a la fuerza.

Al empezar la jornada diaria comprobamos que todos lo materiales de acondiciionamiento son los correctos y requeridos por la orden de trabajo en curso y que la línea está en perfecto estado de orden y limpiza.
Una verificado todo,podemos empezar a poner en funcionamiento la línea de producción.
Lo mas importante que aprendí es a estar siempre atento a la calidad en todo momento,es lo mas importate (aunque lo primero es la seguridad laboral)
El trato de la direción hacia el personal es impecable,al igual que el compañerismo.
No me atreveria a decir que hay parte dificil en el trabajo,puesto que antes de ponernos al frente de una línea de producción recibimos la formación necesaria,y ante cualquier duda siempre está el amimador de producción (encargado) o cualquiera de los operarios dispuestos a ayudar.
Lo que mas me gustó fue trabajar en equipo.

Días de trabajo muy intensos con una media de 4-6 vuelos semanales.

Aprendí sobre el travel retail, canal de distribución totalmente distinto al mercado local.

Gran nivel de formación en producto y excelencia en el servicio.

Dirección en París pero con buena comunicación en la distancia.

Dificultad solo el hecho de la imposibilidad de no haber podido recibir la formación necesaria antes de cubrir la posición debido a las premura en la sustitución. 

Lo mejor conocer la filosofía de empresa y participar en lanzamientos y acciones de marketing de gran impacto visual como pocos. Así como la implantación de la marcas Giorgio Armani Cosmetics y Giorgio Armani Prive (apertura en Aeropuerto de Barcelona) 

Un orgullo ser embajadora de un producto y marca con la que me identifico plenamente.

Jornadas de trabajo largas, sin horarios, pero sin duda, apasionantes en la mayoría de los caso con una gran cantidad de posibilidades de aprendizaje debido al buen ambiente y la buena comunicación en red existente entre departamentos.

Una cultura laboral muy focalizada a objetivos muy apoyado por las grandes innovaciones. Hay que entender bien la filosofía de la compañía para no caer en la frustración o desilusión.

En mi caso quizá lo que mas me ha satisfecho es el plan de carrera y la confianza y apoyo que he recibido a lo largo de los años.

No existe igualdad para todos los empleados. Falsedad con el personal de agencia!! Hay un rechazo significativo de gente fija a la gente de gente que esta contratada por agencia.
La cultura de la empresa es el caos organizado. Fijos llevan a casa testers. regalan y luego dicen que no tienen testers. Falta mucho control!!
No hay comunicación ni adecuada gestión de equipos. No existe liderazgo!! Se pelean se lloran entre personal fijo.No hay profesionalidad! Fijos con los watsupp o pasean para hacer el tiempo.Solo tienen miedo de sus jefes cuando vienen de Madrid.
Poco compañerismo y falta de valores.

Muy buena.
Lo mejor es la formacion constante del personal en el más amplio espectro.
Aprendí comportamiento. A vender cualquier cosa, a maquillar, control de mercancias  y las características de cada uno de sus productos como si se tratase de medicamentos. Los directivos todos un equipo implicado en el que se encontraba siempre apoyo. Las compañeras excepcionales.
Lo más duro en mi caso el permanecer en pie en un espacio reducido durante siete horas diarias y nueve años. Esto me produjo grandes dolores de columna y piernas hasta tomar la decisión de dejar el puesto. Por lo demás todo me gustaba

Empleos más populares	Salario promedio
Personal para spa 14 salarios publicados	75.714 € per year
Limpieza y mantenimiento 1 salario publicado	900 € per week
Ejecutivo de marketing 1 salario publicado	60.000 € per year
Director comercial 1 salario publicado	115.000 € per year
Cuidador 1 salario publicado	60.000 € per year

Trabajar en L'Oréal: descripción general y opiniones de la empresa

L'Oréal

Valoraciones de L'Oréal

Empleos populares en L'Oréal

Satisfacción salarial

Herramientas para candidatos

Herramientas para empresas

Buscar

Mantener la conexión