Loycus

Tras casi dos años de trabajo en Loycus, me llevo lo mucho aprendido.
El ambiente, propio de una startup, es cambiante, por lo que he tenido que ser muy polivalente y aprender día a día nuevas funciones y tareas. He participado en muchas áreas de la empresa y he podido vivir la evolución del proyecto en primera persona.
Recalco un ambiente joven, en el que todos no hemos apoyado en sacar la idea adelante. Gran compañerismo, y muchas políticas internas de motivación y comunicación.
Es cierto que a lo largo del tiempo que trabajé en Loycus, hubo varios cambios en la organización debido a que la propia empresa cambiaba planteamientos que no estaban funcionando adecuadamente. Creo que es un proyecto con amplia proyección que trabaja día a día en mejorar procesos y que irá puliendo los pequeños fallos.
Horario flexible tanto de entrada como de salida, sin problemas para los descansos y la autogestión. Oficinas muy modernas, en el centro de Madrid con vistas a plaza España. Y traen fruta cada semana.

Se definen como una Startup, pero creo que la palabra Startup les queda bastante grande. Una Startup desarrolla un producto novedoso con un objetivo de negocio claro. La empresa tiene varios años de actividad y tras todo este tiempo, no tienen un producto que ofrecer a los consumidores.
La dirección cambia los requerimientos según tiene el día o la semana, unos días dicen una cosa y a la semana siguiente la contraria. No existen procesos claros para definir el trabajo diario, por lo que puedes pasarte bastante tiempo sin nada que hacer y otras semanas trabajando y cuando has terminado que ya no sirva lo que has hecho.
Hay demasiada gente que manda y no tiene ni idea de lo que significa un negocio digital y por lo tanto las decisiones que se toman ni tienen sentido ni saben escuchar las opiniones de los que sí tienen algo de experiencia.
No es de extrañar que la rotación de personal, sobretodo en perfiles senior sea tan alta, cualquiera con algo de experiencia no dura ni un mes.

La empresa más desorganizada en la que he trabajado jamás. 
No hay procesos, prometen mucho y no cumplen nada, los ascensos y los puestos son a dedo y en función de los amiguismos, y eso tiene como consecuencia que los jefes de departamento sean incompetentes.
La microgestión es su lema, pero como los responsables de departamento pueden no aparecer en el trabajo durante semanas, te recomiendo que aprendas a jugar al solitario, ajedrez o damas. 
En el tiempo que he estado trabajando han despedido a muchísima gente así que parece que contratan por impulsos y luego se arrepienten.
Es mejor estar en el paro que trabajar para esta gente.

La peor experiencia de mi vida laboral de lejos. 
Entras con toda la ilusión del mundo, porque lo que te plantean al principio es idílico, pero a medida que va pasando el tiempo, te das cuenta de que todo es ridículo y que te están tomando el pelo. Cambian cosas  por cambiar, sin ningún tipo de explicación. Contratan y despiden impulsivamente.  Los jefes de departamento (salvo excepciones) tienen 0 iniciativa, experiencia y don de gentes. El CEO se puede pasar meses sin aparecer y al volver cambiarlo todo. La cultura que reina en esta "empresa" es de lo más rancia y casposa que hay. 
En definitiva, juegan con la gente y tiene 0 futuro.

He entrado a esta empresa en un momento donde está renovando el producto totalmente. El ambiente es muy bueno y la gente está muy ilusionada por lo que viene.

La nueva propuesta es totalmente innovadora y va a dar mucho que hablar en los próximos meses. Ha entrado mucha gente nueva con mucha experiencia en los últimos meses y era algo necesario puesto que la mayoría del equipo anterior era muy junior.

La verdad es que si quieres aprender mucho, ahora mismo Loycus es posiblemente de las startups más disruptivas del sector nacional.

Una buena idea no es suficiente para montar una empresa. Los procesos en Loycus son absurdos, la comunicación interna nula, las decisiones cambian con el viento y se desperdicia el trabajo del equipo, hay jefes que se llevan semanas sin aparecer, falsean (muy torpemente XD) opiniones en plataformas sociales y sobre todo el problema es que lq gente que está tomando decisiones no tienen formación ni visión ninguna para dirigir un proyecto. Muy afortunafo de haber salido, pero me quedo con los compañeros

Las cosas bien hechas van lentas, pero eso es porque el producto es muy innovador. A veces frustran los cambios, pero son inevitables. Tenemos mucha fe en el ultimo trimestre.

Lo mejor sin duda, las vistas que se tienen en la oficina y la libertad de poder trabajar en un entorno muy agradable.
Somos todos muy jóvenes, seguro que nos queda mucho camino por recorrer.

Lo peor?   en realidad no hay nada.

Doy fe que desde Producto que estoy trabajando yo para esta empresa, tanto los valores como las promesas desde que llegue son las que he visto desde la entrevista.
Nos ha pillado la pandemia y NINGUN problema por parte de la direccion ni del equipo staff en facilitarnos absolutamente todo lo relacionado con la conciliacion familiar.

Un 10 a esta empresa, por su trato tan humano y sobre todo porque ahora si o si lo vamos a romper!!

Trabajé casi un año en la empresa y el problema principal es la gerencia y sus alfombritas que no saben tomar decisiones sino hacer de paripé. Los compañeros muy majos y hay buen ambiente entre ellos. Ubicación inmejorable. He asistido al despido de Casi 10 personas en un mes, algo surreal. Como primer trabajo puede servir, si no quieres pasar por hosteleria

La empresa es un caos, la gente que la dirige no tiene ni idea de nada y eso perjudica a todos los trabajadores. Jugan con la gente que entra con ilusión a un proyecto que al principio pintan muy bien, pero acaba siendo todo lo contrario.

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