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MADISON MK

Les da igual las opiniones de empleados y ex-empleados, se comento en una reunión y desde dirección comentaban que no les importaba lo más minimo... Queda muy feo de cara a cliente tener esas valoraciones tan negativas, además si tus empleados estan felices haran felices a tus clientes, pero esa mentalidad no ayuda a la compañía, hay mucha rotación y algunos empleados son muy malos compañeros criticando y no apoyando a los que llegan nuevos. No existe el trabajo en equipo, de hecho se penaliza y no se deja hacer, quieren que todo sea individual, lo cual es contraproducente en TI... Muy mala gestión y con 0 beneficios, porque el único que hay es que te pagan algun curso de formación (pagándolo tu primero y perdiendo dinero de tu nomina) pero después se enfadan si usas tiempo para formación, no les gusta y siempre hay prisas y presión para todo.
Muy mal la verdad, 0 recomendable ni para primer empleo. 

Pasé la formación de atención al cliente para Sanitas. Tuve la suerte de caerle bien a la supervisora pero sino puedes tener una muy mala experiencia. Mucha formación teórica pero luego te lanzan a atender la llamada y no sabes ni como cortar. Como suele pasar te llaman y preguntan lo que está fuera de lo que te enseñaron y cuando necesitas preguntar están colapsado con los 18 nuevos que todos preguntan al mismo tiempo, No podés darle respuesta al cliente, lo dejas esperar, se enoja, te sientes abandonado en la situación y te dicen que el cliente espere. Para mi, que busco la excelencia en la atención y satisfacción del cliente no me parece ético, es horroroso. No entiendo cómo Sanitas permite atender así a sus clientes. Renuncié al día siguiente. No va con mis valores y además la ETT acordaba un horario que al hacer el contrato fue otro

Los directivos ni pisan las plataformas de call center que son las que sostienen el tinglado (de 6 unidades de negocio es la única que aporta algo) porque no dan glamour. Cada idea que tienen es más peregrina que la anterior y lo único que se hace es rotar al personal (a todos los niveles: directivos, mandos intermedios, operadores) buscando siempre contratar a alguien más barato, más joven y que de mejor imagen, aunque en su vida haya demostrado nada.
Los proyectos que venden son irrealizables en tiempo y en calidad: se vende dedicación exclusiva del personal de estructura, cuando en realidad están atendiendo varios proyectos a la vez, y los medios que se dan pocos para ahorrar. El equipo que da soporte informático a las plataformas es un horror, maleducados, no dan atención y les da igual que haya dejado de funcionar algun sistemas y el cliente se este quejando.

Estuve trabajando para banco Cetelem como agente telefónico de ventas en Valladolid.. pésima empresa, trato desigual por parte de los coordinadores y una jefa favoritista que lo único que hace es desnimar a la gente... Del agobio que tenía tuve hasta problemas de salud.. y rescindieron el contrato de muy malas maneras y poniendo excusas baratas, sin fundamento, si no le caes bien a la jefa tienes los días contados, trata a la gente como ganado y muy maleducada que hasta se ríe de sus empleados con los coordinadores... Si haces las cosas mal te lo dicen en tus horas de no trabajo y en vez de corregiste te lo dicen de muy malas maneras haciéndote sentir...ya sabéis. Pero oid una cosa ...todo en esta vida se paga.

no ayudan a los nuevos ingresos en conocer el producto y procesos, exigen que logres el promedio de ventas mensual pero diariamente , no importa si tienes 15 dias o 9 meses si no vendes 4 dias seguidos te despiden, el sistema es malo y genera ansiedad, los compañeros no te ven como equipo si no que como enemigo , lo unico bueno es la paga pero de nada sirve porque al final despiden a todo mundo.....alli desfilan vendedores mes a mes, no importa que ventas! Las coordinadoras son irrespetuosas! A una companera q solo tenia 2 dias y les pedia ayuda una le grito que si iba a vender le ayudaba q si no no...

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
La seriedad de la organización 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Madison MK, en una organización de mucho respeto y compromiso con los trabajadores, el compromiso es total.

¿Cómo son el ambiente y la cultura laboral en la empresa?
Se respira un buen clima organizacional, las relaciones formales e informales marchan en un mismo compromiso laboral.

En tu caso, ¿cómo es un día típico en la empresa?
Es cuando el rendimiento laboral obtiene el nivel óptimo, donde los resultados son párpados y observado por el más mínimo trabajador.

Sueldo según convenio, no hay estabilidad, no dan la cara a la hora de despedir gente,envían por mail  el despido sin avisar antes.No explicaba nada, las formaciones son pésimas, no se aprende nada.A la hora de seguir en la empresa no se valoran los resultados profesionales sino si eres amigo de algún coordinador.Siempre se equivocan con las nóminas, intentan pagar menos y no hay posibilidad de hablar con recursos humanos.Seriedad cero, ascensos cero, no quieren plantilla estable.

Tele operador en Madrid, atención al cliente para la empresa de Sanitas, sueldo bajo y cuando te dan la nómina te das cuenta que te han quitado sueldo y días por que les ha dado la gana, mientras que atiendes al cliente al lado tuyo esta la Coordinadora gritando e insultando a un compañero, el cliente al otro lado escuchando todo, es la peor empresa que he tenido la desgracia de conocer por suerte les dije adiós en menos de dos meses de tortura. 

Trato degradante depende que empleado seas. (Está seccionado en clases). Si eres empleado obediente que tragas con todo y tolera el insulto y la degradación mantienes el puesto. Si alzas la voz reclamando un trato justo te hacen la vida imposible... Claro que ante estas hienas siempre está la puerta de salida comentar a tu médico de cabecera la ansiedad que supone tal trato degradante facilitando una baja médica por depresión y posterior despido. Nada recomendable trabajar ahí. Te curas en salud.
Atentamente. 

Despues de una formaci´on no remunerada de 15 dias ( que solo se paga si se acaba con exito el periodo de prueba de 45 dias) y trabajar 44 dias en la empresa, curiosamente te despiden para no tener que pagar la formación. Hay que decir que el contrato total era de 60 dias. Eso sin contar con que prometieron teletrabajo y nunca lo hubo, cambiaron el turno de trabajo de la mañana a la tarde de un dia para otro y mi trabajo que era de Backoffice terminó siendo de llamada al cliente para validar contratos. Un timo

Empleos más populares	Salario promedio
Encuestador 3 salarios publicados	1260 € per month
Agente telefónico 1 salario publicado	16.500 € per year
Ejecutivo de atención a clientes 1 salario publicado	13.500 € per year

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