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Aprendí muchas cosas desde que llegue.Una de ellas fue el aprender a utilizar el sistema de trabajo lo antes posible, un sistema poco amigable con el usuario. Aprendí que hay personas muy buenas y otras no tanto en este tipo de trabajo. Que hay personas en puestos inferiores que saben mas que los coordinadores y son mejores personas. 
Mi recomendación para los directivos de la empresa es que tienen que evaluar de mejor manera a los coordinadores, y no hablo sobre su capacidad para realizar su labor diaria, sino el evaluarlos como personas, de ver si son lideres que ayudan a crecer a los demás en su puesto de trabajo, que los apoyen,que se preocupen por su labor diaria, porque por algo se dicen llamar coordinadores, pero no todos los coordinadores son así lastimosamente, y eso hace que los ánimos de los comerciantes baje y por ende sus ventas.

Hice la entrevista y todo muy bien yo trabajaba en otra empresa y quería cambiar, hasta ahí muy bien la entrevista muy bien me llamaron en el mismo día y me dijeron q me esperaban hasta  pusiese incorporarme menos mal q pedí una excedencia voluntaria en mi empresa de 4 meses y no me tire la piscina con todo!!! Empecé con una formación q la verdad q tw explican todo el 14 horas te pones a trabajar y es oamentable a los días por el frío me quedo sin voz no asisto a mi puesto a de trabajo llevo la baja y el lata del mismo día al día siguiente voy a trabajar y caundo se ha sentado todo el mundo me despiden eso no es nada profesional por ponerte mal un día te despiden y me quede en paro con un niña q Ali negra y sin dinero me parece poco profesional y poco ético todo lo q hacen la gente y las llamadas sin palabras agresividad y amenazas para q paguen indígnate pones a trabajar y unas gestiones agresi

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Lo único bueno es que hay una estación de tren cerca. Te pagan la formación si superas el periodo de prueba. Pero te despiden antes para no hacerlo. El apoyo de las coordinadoras brilla por su lentitud o ausencia. Cambian de gente con frecuencia. No lo recomiendo. Y te pagan el finiquito al mes siguiente, en lugar de en el día , pero te lo dan a firmar antes.

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Te miden el tiempo en atender al cliente 

¿Cómo son el ambiente y la cultura laboral en la empresa?
Normal , nada que destacar . Lo mejor es los compañeros 

En tu caso, ¿cómo es un día típico en la empresa?
Aplicaciones lentas, poco eficientes

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Que este tiempo que estuve allí me enseño que existen empleos que te perjudican a nivel salud como fue mi caso que daño el sistema parasimpático. Que no debo aceptar empleos sin una buena entrevista laboral.

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Que no es para mí empelos con un sistema de ética distinta a la mía

¿Cómo son el ambiente y la cultura laboral en la empresa?
A esta empresa le falta mucho actualizar la cultura empresarial, son sistema narcisista.

En tu caso, ¿cómo es un día típico en la empresa?
Fue estresante, en estado de alarma todo el tiempo.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Nada, tienen de baja a la mayoría de plantilla y con un salario por debajo de la categoría profesional correspondiente a las funciones que se realiza

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Altos objetivos de venta que son imposibles con las bases de datos que la empresa facilita.


¿Cómo son el ambiente y la cultura laboral en la empresa?
Hipocresía es la palabra que define todo

En tu caso, ¿cómo es un día típico en la empresa?
Un día perdido, repitiendo la misma frase todo el día durante 8 horas

Horas extra pagadas en negro a menos de lo que se paga la hora en contrato, presiones constantes para que las hagas, sistema de comisiones basado en te pago lo que yo quiera, tratos favorables a gente afín a los superiores (sin importar la productividad claro) sueldo básico smi. Se trabajan todos los festivos autonómicos y locales. La ventaja es el horario y que te pagan algo mas por trabajar festivo, nada mas. He regalado años de mi vida y para colmo están denunciados por estar pagando sueldo por debajo del convenio

Con convenio propio que se traduce en sueldo y descansos por debajo del convenio de telemarketing/ teleoperador . Se cobra entre el 5 y 10, que  es como muy pronto el 8 y apuran hasta el 10. Los festivos trabajados para disfrutarlos libres es complicado, siempre es NO. Te hacen trabajar más de dos fines de semana al mes, la gente se les va y no tienen plantilla suficiente. Mucho estrés por la gran cola de llamadas acumulada por falta de personal y de previsión. 

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Unos explotadores como todas las empresuchas de este sector. 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Todo, desde que empiezas tú jornada hasta que terminas.

¿Cómo son el ambiente y la cultura laboral en la empresa?
Ambiente pésimo y no existe cultura laboral, es únicamente degradación laboral.

En tu caso, ¿cómo es un día típico en la empresa?
Deprimente, la mayoría de la gente toma antidepresivos para poder aguantar.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Nada, no hay nada bueno en trabajar en esta empresa

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Mala gestión por parte de jefes y administración, pagan tarde y poco

¿Cómo son el ambiente y la cultura laboral en la empresa?
Ambiente horrible, estresante y a gritos

En tu caso, ¿cómo es un día típico en la empresa?
Estresante, en resumen, hay que pedir permiso hasta para levantarse cinco minutos

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
El ambiente dinámico y de coordialidad, además empatía con el empleado y ajustes en sus circunstancias 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Lidiar con los clientes y llegar a las metas establecidas 

¿Cómo son el ambiente y la cultura laboral en la empresa?
Es genial, coordinadores, supervisores y compañeros, son lo máximo 

En tu caso, ¿cómo es un día típico en la empresa?
Trabajo y me río mucho, el ambientes es muy ligero

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