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Magma-Cultura

No sé ni por dónde empezar. Aún estoy esperando a que me paguen parte de la nómina después de 13 días de haber dejado de trabajar con ellos, y con el payroll de la plantilla fija ya hecho. Me han partido la nómina en cuatro y ya no sé si me han pagado de menos, incluso. Lo que pagan es una miseria y algunos monumentos no los tienen adecuados para el trabajo. En plena ola de calor de julio me tenían trabajando a temperatura ambiente sin ningún pingüino, ni ventilador, ni cuarto de baño para refrescarme en un monumento sin adecuar, ni aislar y con unos niveles de humedad que rozaban el 90%. Eso era un horno. No tenía ni un mostrador ni una silla decente, algo irónico porque te hacen cursar un módulo de Prevención de Riesgos Laborales que ellos violan a diario y con creces. Tenía que cerrar el monumento para ir a un lavabo público que estuviera cerca. Así que pringué un mes entero ahí porque ninguno de los de la plantilla fija quería trabajar en ese monumento en verano. Luego me enteré de que, entre ellos, rotaban para pasar el menor tiempo posible en ese monumento. ¿Me avisaron de las condiciones del sitio? No. Así que no pude negarme cuando vi el percal el primer día porque ya había firmado el contrato. Si vais a trabajar para esta gente, preguntad cómo y en qué condiciones está el monumento y vuestro trabajo, que me hicieron firmar más de seis contratos en menos de quince días.

Es una empresa en la que las condiciones laborales brillan por su ausencia con un convenio que roza lo ilegal. 

Los contratos son de muy pocas horas en general y no se respeta la antigüedad. Los turnos suponen muy poca compatibilización con la vida, incluyendo comer a las 5 de la tarde en uno de 11 horas, una hora para comer que no pagan. Falsean el número de complementarias, puesto que no quieren ampliar contratos y prefieren llamar sin ningún tipo de plus de disponibilidad a la plantilla hasta una hora de antes. Tampoco se respeta la formación ni se tiene un crecimiento profesional en la empresa. Como auxiliar si pasa lo que sea en sala estás vendido, como Jefa de Equipo o personal asumes muchas tareas que no son propias del puesto  y no se corresponden con el sueldo dada la falta de personal. Los intentos de sindicación se boicotean o directamente proceden a despedir. 

Lo único bueno es el ambiente de trabajo y poder cambiar turnos con compañeros para poder conseguir hacer algo de vida, además de trabajar en tu campo y hacer CV.


Si te llaman para trabajar en esta empresa, a no ser que seas un estudiante sin familia que no necesita ni vida ni dinero para vivir, ni se te ocurra decir que sí.
Salario por 40 horas de 1000€ que nadie gana porque nadie llega a las 30 horas de contrato.
Se basan en darte 20/30 horas para pagar poco sueldo y tenerte siempre disponible para actividades extraordinarias fuera de tu horario, si entras a las 3/4 y tienes que ir por la mañana para una hora, al final te pasas allí el día por dos duros porque esa hora la pagan a miseria.
Contratos temporales por horas, sólo para findes.
Eso sí, te exigen carrera, idiomas y todo lo exigible que desde luego no pagan.
Tratan al personal como si fuera un número. No sé te ocurra pensar que puedes tener familia trabajando aquí. Las reuniones fuera de tu horario no cuentan como horas trabajadas

Empresa que no cuida a sus trabajadores y los trata como fichas que hay q mover para dar el servicio al q se han comprometido. Buscan disponibilidad absoluta a cambio de un salario fluctuante y que en ningún caso permite vivir.
Muy jerarquizada de manera que si estas en la parte baja vas a ver poquito a los jefes y te obligarán a solucionar problemas como la falta de personal o encargos de última hora. También pasa a ser tu problema el cubrir tu puesto ante cualquier imprevisto. Jornadas que van desde 3 horas algunos días a 9 seguidas otros. Con contratos semanales de 15 horas en el mejor de los casos piden estar 24h 7 dias a la semana disponible.
No son nada flexibles con la conciliación de la vida laboral y familiar y menos con la académica. Exigen un grado de compromiso altísimo hacia ellos y una exclusividad q no está pagada ni reconocida en ningún aspecto.

La cultura laboral de esta empresa está basada en la mentira, el trabajo precario y el abuso de poder a través de este. La voluntad de control de los trabajadores, sea a nivel de trabajo que de conocimiento de su vida personal, asociacionismo, reivindicaciones, etc. es enfermizo hasta el punto de querer controlar, a escondidas, libertades básicas como el derecho a la información de sindicatos y parecidos.

Las personas de base en esta empresa que trabajan día a día en contacto con el público (que son las que sostienen todo su proyecto) son valoradas por intereses personales y amiguismos, rara vez por sus capacidades o buen desarrollo profesional.

Bajo la fachada de amigable empresa que se preocupa por la cultura no hay más que un vulgar chiringuito con cuestionable ego. Sin duda, una de las mayores lacras del sector cultural.

El ambiente de trabajo es muy bueno. La profesionalidad de los compañeros también. Pero a nivel de empresa, tardan mucho en dar soluciones a pequeños problemas, como proporcionar unos guantes para el invierno o una sombrilla o algún ventilador en verano para hacer más soportable las elevadas temperaturas. El problema principal es la dificultad para tratar con el departamento de RRHH. La relación con este es prácticamente nula.
Por otro lado, nos bajaron la categoría en el trabajo, con lo que existe gran parte de empleados "sobreformados" para el papel en la empresa que desempeñan, con la consiguiente falta de motivación. Fuera de esto, trato correcto.

Me ha gustado mucho trabajar en un museo tan importante como el Museo Nacional de Arte de Cataluña y relacionada con el ambiente cultural, sobretodo por mis compañeras/os ya que el trabajo en equipo era muy importante y la confianza que me han dado para encargarme de cualquier tipo de trabajo, ya sea informar, vender tiquets, he hecho de jefa de equipo en épocas vacacionales y días festivos y, de regidora para las actividades que realizaba el departamento de Actividades del Museo que me ha permitido asistir a cursos, conferencias y mesas de debate.

La actividad laboral en MagmaCultura me ha permitido adoptar conocimientos tanto a nivel profesional como laboral que valoro muy positivamente.
Por otro lado, no se corresponden las condiciones salariales con la exigencia y el trabajo que se desempeña. Se da una mala conciliación de la vida personal y profesional debido a la demanda por parte de los servicios que se gestionan de los profesionales que los coordinan y la escasez de recursos humanos que la empresa aporta.

Es una empresa del sector cultural que tiene en cuenta las circunstancias de sus trabajadores. El sueldo no es demasiado elevado por tratarse de una ETT pero el ambiente laboral es positivo. Lo bueno es el uso y mejora del inglés conforme se trabaja. El trabajo consiste en informar al visitante de la exposición y ser un punto de apoyo ante sus posibles necesidades.

El salario base es bastante correcto en comparación con otras empresas del sector, con posibilidad de horas extras siempre pagadas (y optativas). El trato de los superioresvaria en función del dia y la situación, pero en general se respiramucho compañerismo. La gestión de la empresa en si deja bastante que desear y a veces tienes que reclamar las cosas varias veces para que te hagan caso, pero es lo que hay cuando eres un número más.

Empleos más populares	Salario promedio
Guía turístico 1 salario publicado	12.500 € per month
Monitorista 1 salario publicado	12.500 € per month
Dependiente comercio 1 salario publicado	60.000 € per year
Comercial 7 salarios publicados	16.606 € per year
Atención al público 4 salarios publicados	15.655 € per year

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