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Cuando le cuentas a la gente que trabajas en televisión sus caras son de "esta tia tiene que cobrar genial" pues bien... esto queda muy lejos de la realidad  aun formando parte de una de las empresas más importantes del sector. En Mediapro los sueldos deben revalorarse de forma inmediata y es que la crisis pasó hace tiempo y la empresa no es que esté en su peor momento que digamos.
Las jornadas son muy largas; la responsabilidad es elevada y los salarios para nada van acorde al esfuerzo y dedicación de los empleados.
El salario base no llega ni al mínimo; los pluses son prácticamente inexistentes; tampoco existen las pagas extras y no se tiene en cuenta la vida social y personal del trabajador... al menos no en la remuneración. Se trabaja jornadas interminables incluyendo los fines de semana.
El ambiente es agradable pero todo el mundo habla de lo mismo....el sueldo, el sueldo, el sueldo, el sueldo y el sueldo...cuando gracias al esfuerzo de los malpagados los Millones de euros no faltan en los bolsillos de unos pocos.
Luego España nos roba...!

Era una empresa maravillosa; ahora es el infierno; No confían en que trabajes en casa, solo buscan presencialidad, que estés en la oficina aunque no hagas nada productivo. La mayoría de jefecillos se pasan el día tomando café o pululando por las mesas sin dar palo al agua. Ya no escuchan las necesidades de los trabajadores ni les preocupa el bienestar de nadie; Solo puedes ascender si tienes alguien de "arriba" que imponga tu ascenso porque seas su esclavo o quien le ría las gracias o un familiar. Llevan años sin subir sueldos, cuando antes de la llegada del grupo inversor siempre había alguna subida por poco que fuese. Hay desigualdades entre departamentos que generan todavía mayor malestar, además de acuerdos individuales y privilegios sujetos a los contactos que tengas. El canal de denuncias ha pasado a manos de personas que solo buscan acallar e invisibilizar los posibles casos de acoso o conflicto interno. Se respira un ambiente tenso y hostil. 

Una verguenza que se haya quejado tanta gente dos  productores, de diferentes departamentos. Uno por no saber repartir el trabajo equitativamente entre trabajadores e insultar a cualquiera. Cosas como "es que este no se entera", "éste que es holandés, y no hace nada", "esta es estúpida" y cosas así. Productor que lleva más de 10 años ahí y lo echaron de RTVE anteriormente por esta misma conducta con los empleados.
El segundo productor, más amable con el trato, sí. Pero que no sabe gestionar a su equipo. Lo peor de todo, es que la responsable de estos dos elementos, sepa la situación y haga, nada no, lo siguiente.

Por más que te esfuerces, si no tienes un Padrino que le caigas en GRACIA.  Olvídate de un puesto de trabajo. Favoritismo y cero profesionalidad  de los mandos medios o jefecillos o responsables inmediatos.  Caer en gracia , cuando se ha visto eso , que miden tu valor profesionalidad por tu cara bonita. Señores se mide por la actitud y aptitudes , habilidades y competencias de una persona. 

Mi día a día era grabar reportaje, editarlo y a veces hacer de "RRPP" con VIPS
Aprendí a editar video
La dirección muy profesional. Cercana y me sentí muy escuchado (propuse muchas ideas)
Cultura laboral correcta
La parte más difícil el volumen de trabajo (inicio desbordados)
Lo que más me gustó el ambiente y que hacía lo que me gusta

Es increíble la cantidad de gente, o colocada a dedo o simplemente que no saben hacer sus tareas. Especialmente producción. No saben que quieren, se contradicen a sí mismos/as y entre ellos/ellas. Y claro, luego todo es culpa de editores/editoras. Penoso que una empresa con tanto reconocimiento tenga la mitat de su plantilla que vaya de ese palo.

La empresa es grande pero hay un trato muy humano y ambiente agradable, que puede depender un poco del departamento o subempresa en la que estés. Los sueldos son correctos, dependiendo también el sector, pero acaba habiendo un techo, a menos que te asciendan de rol. por lo general es una muy buena empresa.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
La mayoría de gente, está para ayudarte si lo necesitas

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
El tiempo  para realizar los trabajos


¿Cómo son el ambiente y la cultura laboral en la empresa?
En mi caso no formaba equipo pero los trabajadores eran compañeros

empresa low cost. Empresa que está muy bien para adquirir experiencia y contactos. Es una empresa que está bien para pasar por ella pero no para quedarse y crecer profesionalmente. Condiciones económicas muy ajustadas, falta de promoción interna y cultural laboral discutible.

Poner a los mandos a una persona que ha conseguido que gente que llevaba años y gente buena en su trabajo se hayan ido o se quieran ir....Nunca es bueno. Gente desanimada, desmotivada, malos rollos, malas formas, mala gestión, amiguismos y falsos amiguismos. 

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