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encargado de obra

product manager

Michael Page

El primer factor que ofrece Page Group es el buen ambiente de trabajo junto al dinamismo de tu sitio de trabajo.

Ser consultor 360 significa que, desde el momento que se te asigna un sector, tu eres el encargado de expandirlo a nivel comercial, captar clientes para los que después vas a gestionar los procesos de selección, responsabilizándote de todo el proceso: negociación de tarifas con cliente, difusión del proceso para la captación de candidatos, búsqueda de candidatos y filtro curricular, telefónico y en entrevista presencial. A parte, con el valor añadido de la fidelización de los clientes, dándoldes asesoramiento de mercado y de estado del proceso en todo momento.

Aunque a nivel gerárquico está bien dividido en una forma piramidal, siendo la parte de dirección en el vértice superior, la de middle management en la parte intermedia de la pirámide y de staff and consultants la base de la pirámide, hay contacto directo con todos los responsables en todo momento ya que se trabaja en un open office donde todos realizamos nuestro trabajo.

Trabajar en Page Group, significa trabajar en un ambiente dinámico y bajo presión constante para llegar a todos los objetivos. Las habilidades que más he trabajado y desarrollado son la gestión, organización, planificación, comunicación y negociación, a parte de la capacidad de asesorar al cliente y fidelizarlo.

Sorprendentemente Michael Page tiene todavía una buena reputación. He acudido a esta empresa de selección de personal un par de veces. En la ultima ocasión, después de 4 años, he podido constatar que nada había cambiado. Te invitan a la primera entrevista para conocerte. De echo se preocupan de saber si estas en otros procesos de selección (para ello te dan una hoja que deberías rellenar con los datos de contacto de las empresas en las que estas en proceso de selección). Después de la 1ra entrevista con ellos todo se acaba: no contestan a tus e-mails, le llamas y te dicen que tu perfil esta bien y que contactaran de seguida con la empresa de la cual se supone gestionan el proceso de selección pero se acaba allí.
De echo me sorprendió mucho que me preguntaran si estuviera dispuesto a cambiar de sector de trabajo. Le dije que si pero que no entendía el porque de la pregunta ya que estaba aplicando para una posición para la cual me dijeron que me presentarían para una entrevista personal.

No puedo hablar bien de esta empresa ya que sus procesos son siempre iguales. Te llaman una sola vez, para sacarte información, una vez lo tienen, aunque encajes en el perfil no te llaman. Casualidades de la vida, al final acabé entrando en una empresa que ellos me habian descartado. Meses después, me entero que ellos son los que contrataron a un personaje que acabaron echando de la compañía por ser mal profesional, una perdona que insultaba a sus subordinados y que además era falso todo lo que decía en su curriculum. Empresas pensad un poco antes de contratar los servicios se esta gente...

Llevo ya dos años trabajando en alli. Es una empresa muy grande. Cuando empecé a trabajar, me costo muchísimo adaptarme, ya que venía de una empresa pequeña, con algo más de 50 empleados.
Tras una transición de 2 a 3 ya estaba a tope! :) Por mi experiencia, es una empresa en la que se recompensa a los buenos trabajadores, y se intenta motivarles. 
El ambiente es bueno, aunque es verdad que no llegas a entablar amistad con tus compañeros, al ser tan grande, la gente va mas a su aire.

Esta empresa no sabe gestionar los candidatos

... los consultor cambian cada seis meses
.... no contestan al teléfono
.... no contestan al email 
.... están perdidos en un mundo muy lejo de las preocupaciones de las candidatos 

.....
y te preguntan de rellenar hojas y de hacer una entrevista para actualizar tu perfil

..... pero todo este proceso no sirve para nada porque nunca y nadie te van a volver a llamar

En Page Group trabajas por especialización de perfiles. Tienes la opción de promocionar gestionando equipo o por facturación. Invierten en formación. Es una buena empresa para aprender en el área de Desarrollo de Negocio.

Aprendizaje de muchas de las habilidades que he necesitado para mi futuro profesional. Excelente ambiente de trabajo, cercanía con los diferentes niveles de jerarquía.

Fue una experiencia enriquecedora pues pude aprender de la selección de profesionales según los sectores profesionales así como de técnicas de motivación de equipos.

Contactan para entrevista. No puedo acudir por imprevisto. Ya que no consigo contactar telefónicamente con el entrevistador , le envio correo para cambiar la cita. Después de dos meses no he recibido respuesta.

Un ambiente joven y de desarrollo. Te ayuda a trabajar orientado a objetivos y conocer los entresijos de un proceso de selección para distintos perfiles y una amplia variedad de empresas.

Empleos más populares	Salario promedio
Gestor de proyectos 135 salarios publicados	52.137 € per year
Desarrollador de software 59 salarios publicados	37.686 € per year
Key account manager 59 salarios publicados	53.280 € per year
Encargado de obra 84 salarios publicados	48.518 € per year
Product manager 58 salarios publicados	63.362 € per year

Trabajar en Michael Page: descripción general y opiniones de la empresa

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