Movistar Prosegur Alarmas

1.-Un día típico en el trabajo:
Mi día en Movistar Prosegur Alarmas era una **vigilancia constante y estratégica**, iniciada con la **preparación del uniforme y protocolo de acceso**. En el puesto de **monitorización CRM**, cada alarma exigía una **evaluación ultrarrápida de imágenes**,  atención total y gestión multitarea** para garantizar la **seguridad y respuesta inmediata** ante cualquier incidente.

2.-Lo que crees que has aprendido:
He aprendido a desarrollar una **observación crítica y desconfianza estratégica** ante cualquier evento, lo que me ha permitido una **evaluación de riesgos en milisegundos** y una **capacidad de respuesta inmediata** ante cualquier eventualidad. Esta experiencia en un entorno de seguridad extrema ha forjado mi **disciplina personal y profesional**, enseñándome la importancia vital de la **seguridad propia y del entorno**, y la rapidez decisiva para solventar incidentes, superando cualquier expectativa sobre mi agilidad mental.

3.-La dirección/gerencia: 
La Dirección/Gerencia opera a través de una **estructura de apoyo sólida y discreta**, delegando la gestión operativa diaria en coordinadores. Aunque el contacto directo es limitado con la alta dirección, se garantiza una **supervisión rigurosa de cada actuación**, con grabaciones y chequeos que aseguran la calidad sin ser invasivos. En momentos críticos, el **apoyo es inmediato y total**, reflejando una cultura que protege al empleado mientras mantiene la máxima responsabilidad en un servicio de seguridad tan esencial.

4.-La Cultura de la Empresa: 
La cultura de la empresa se distingue por un **respeto estricto a las normativas y procedimientos**, fundamental en un sector de seguridad de alto riesgo. A pesar de la **limitada interacción entre compañeros** debido a la intensidad de los turnos 24/7 y la diversidad de personal, se fomenta un ambiente de **profesionalismo individual y cumplimiento riguroso**. Esta dinámica asegura la eficacia operativa y la cohesión en el objetivo común de proteger al cliente, priorizando la ejecución impecable de cada tarea sobre las relaciones interpersonales extensas.

5.-La parte más díficil del trabajo:
La parte más difícil fue mantener una **concentración mental inquebrantable y una responsabilidad absoluta** durante toda la jornada, debido a la **constante vigilancia y la estricta adherencia a normativas**, que prohibían distracciones como el uso de móviles. Esto exigía una **condición óptima y un enfoque milimétrico** en todo momento, para procesar la información de seguridad crítica en segundos y responder con la máxima precisión, haciendo de cada turno un desafío continuo de disciplina personal y profesional.

6.-Lo que más te gustó del trabajo:
Lo que más me cautivó fue la **extraordinaria satisfacción de proteger y asistir a clientes en momentos críticos**, presenciando y actuando frente a robos o crímenes. La capacidad de **reaccionar con agilidad decisiva** para coordinar la captura de delincuentes, desde la distancia, generaba una mezcla de adrenalina y un orgullo indescriptible. Esta experiencia me infundió una **conciencia y precaución agudizadas en mi vida personal**, y la constante de estar "atenta a todo", transformando el miedo inherente en un reto gratificante y una vocación de servicio inigualable.


Después de dejar un empleo para empezar a trabajar con ellos,  comienza la formación: dos días para conocer el producto, empresa, promociones y demás a velocidad relámpago, leyendo entre todas las nuevas incorporaciones las diapositivas, lo que entorpecia mucho la formación por los constantes problemas de conexión de los participantes. 
Al cuarto día, estás en la calle haciendo puerta fría con dos jefes detrás observando y si no le gusta como lo haces bajo semejante presión. Como no les gustó (no fueron las mejores visitas bajo esa presión), se me hace entrega del despido por el jefe de ventas (5 meses de antigüedad en la empresa).
Ni se os ocurra dejar un trabajo para ir a esta empresa. Si no tienes nada, es otro cantar.
Es cierto que me hice unas expectativas altas por el número de empleados que tienen, aunque visto lo visto, la rotación es brutal. De una empresa grande esperas apoyo y formación, algo más serio, además de que te midan por el cumplimiento de objetivos y la calidad de las ventas, no por una hora de acompañamiento a puerta fría.. Ni ropa de trabajo, ni tarjetas... Dos folletos.
De las 14 incorporaciones que estábamos en formación, 8 venían de Securitas Direct, su caladero comercial.
La parte positiva es que 3 días después ya estoy trabajando en otra empresa y con una buena lección aprendida, por haberme precipitado y no haber estudiado un poco más donde me metía. 
Lo que dicen otros empleados en los comentarios de trabajo temporal, se quedan cortos.
En 4 días he visto varios ciclos de formación y dos despidos en un equipo de 5 comerciales. Para hacérselo mirar.
Para la poca puerta fría que pude hacer, los destrozos realizados por los comerciales a los clientes eran varios, muy enfadados. De esos barros gestionando a los comerciales, tenéis esos lodos.

Es un buen trabajo, da igual si estás a 8h que a 6h. Siempre haces más horas de las que toca. Si estás a 8h te toca ir a por el material fuera de tu horario, si estás a 6h, más puteado aún, ya que el horario de almacén es o de mañanas (trabajas por la tarde) y si vas de tarde tienes citas que hacer y no puedes perder 30mn porque se te cruzan las actividades…ascender es difícil, y si te presiona tu jefe y le contestas etc, peor aún. Tienes la responsabilidad de tener tu material al día, si se equivocan y no te mandas de más, iras a hacer la actividad y no la podrás cerrar y abras perdidos puntos y tiempo. Reuniones fuera de tu horario laboral, para que te cuenten la misma película siempre, tendrás que llamar a los clientes días antes y confirmar citas, porque si se te cae una actividad en la que tienes que ir, saldrás en los KPI de la empresa y tu STL de hechara la culpa… y un montón de cosas mas que es largo de escribir.

Estafa piramidal, los días son de 14 horas de trabajo ambiente hostil, diferente trato de compañeros por los jefes. Hablan de Securitas Direct como una secta y es el mismo perro con diferente collar, constante presión a las 7:15, a media mañana, a las 16 de la tarde a las 20 horas, y media hora después te convocan a una reunión en delegación para el día siguiente, si trabajas los sábados y domingos eres bien hallado sino no estás enfocado, en fin la experiencia para mi ha sido de lo más interesante para saber donde está mi sitio, la mayoría de gente que se incorpora viene de Securitas Direct y es porque los jefes y gerentes de delegación vienen de allí,  es el mundo al revés. 



¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Si le caes bien al jefe de ventas, te pasará las visitas concertadas y llegarás siempre a los objetivos

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Lograr que te paguen completo tus comisiones. Siempre falta alguna venta.

¿Cómo son el ambiente y la cultura laboral en la empresa?
El ambiente no lo sé, porque no teníamos contacto en oficina. 

En tu caso, ¿cómo es un día típico en la empresa?
Después de la reunión matutina online, me iba alguna zona, aparcar el coche y andar para vender en los negocios. Por las tardes, solía hacer zona de viviendas, hasta las 8 aprox.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Experiència comercial en venta fría 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Trato muy impersonal y poco apoyo por parte de la empresa .
No pagan las ventas sino no se logran los mínimos.
Bastante insultante y distante.
Indigno.

¿Cómo son el ambiente y la cultura laboral en la empresa?
Frío, distante y muy poco apoyo ni interés en formación del comercial.
.

En tu caso, ¿cómo es un día típico en la empresa?
Monótono, duro y estresante.
Trabajo muy temporal.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Los compañeros de trabajo ya que la mayoria facilitan un buen ambiente de trabajo a pesar de los errores de organización que suele cometer la empresa. 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
La mala organización y comunicacion con los jefes del sector.

dejan trabajar a tu aire con las pautas marcadas, un trastero hecho oficina y bastante desordenado que a diario necesita organización, los responsables pasan poco por allí y el acceso de los transportistas es complicado 

Sólo piensan en que cumplas con objetivos imposibles. Ventas obligatorias. Controlan hasta cuando respiras. Cada vez trabajas más para cobrar menos. Van reduciendo incentivos y ampliando funciones constantemente. Jefes incompetentes que no ofrecen ningún tipo de soporte.

Tuve la suerte de tener una buena manager y estaba encantada porque trabajaba en base a objetivos y siempre había retos que afrontar, lo que me ha enriquecido aunque el tiempo haya sido corto. 

Trabajar en Movistar Prosegur Alarmas: descripción general y opiniones de la empresa

Movistar Prosegur Alarmas

Valoraciones de Movistar Prosegur Alarmas

Satisfacción salarial

Herramientas para candidatos

Herramientas para empresas

Buscar

Mantener la conexión