NGA Human Resources

Me contrataron a través de un convenio de prácticas con la universidad. Aprendí mucho sobre Power BI, y como el departamento era relativamente nuevo, había muchos contratiempos que tuvimos que gestionar. 

Lo que más me gustó fueron los compañeros pero los superiores (llamados Team Leaders) actúan como jefes antiguos. La gestión de los becarios en mi promoción estaba muy mal con respecto a otros años y se infringían muchos derechos, y parecía que si se opinaba lo contrario te estuvieran estigmatizando planteando más problemas de los que habían sin proponer ni una solución plausible, y si propones algo ni te escuchan. La gente está muy estresada y quemada en la empresa.

¡Nunca dejes que tapen tus opiniones y nunca luches por las libertades que ya teníamos por derecho!

Estuve 6 meses trabajando en un equipo de Transformación, haciendo las prácticas de la universidad. Lo mejor es que se aprende muchísimo y la experiencia que se puede obtener allí equilibra la balanza con todo lo demás. Se trabaja con gente situada todo el mundo y si tienes buenos dotes comunicativos y buen control del trabajo autónomo, el trabajo día a día es muy satisfactorio. En mi caso, se trabajaba por objetivos en proyectos de duración determinada, por lo que era importante tener una buena aversión al estrés y al trabajo bajo presión.

El departamento de Human Resources de Northgate Arinso destaca por su vitalidad y diversidad. Trabajadores jóvenes con titulaciones en muchas áreas diferentes y muy formados, gente de muchas nacionalidades, lo cual era muy interesante. El trabajo en sí también permitía aprender muchísimo y poner en práctica las aptitudes sociales, lingüísticas y los recursos y habilitades de cada uno. Buena dirección por parte de los coordinadores, supervisores y también de altos cargos de la empresa.

Mucha actividad, trabajo de oficina - muchas horas sentado- pero con un ambiente distendido de gente joven y de diversos orígenes. 
Cultura de empresa joven, con innovaciones y un montante de trabajo suficiente para estar sin parar.
Posibilidad de movilidad por diversos sectores bajo promoción de los coordinadores.  
Forma de trabajo en equipos con coordinadores abiertos a escuchar al equipo y a mejorar procesos.

el ambiente de trabajo es idóneo, todo gente joven que se convierten en amigos tuyo al poco tiempo. Posibilidad de progresar nula y salario vergonzoso, eso si, todo el mundo coge experiencia durante un par de años y se va, ya que las horas extras que se hacen son muchísimas, no se pagan y eres un numero mas en la empresa, no te tratan como persona, solo como un numero. La recomiendo para empezar, aprender, pillar experiencia y largarte ya que son unos sinverguenzas

Empresa pionera en cloud HR technology 
Grandes profesionales y one team spirit
Grandes oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional

Hay muy buen ambiente de trabajo, gente joven, mucha colaboración con el equipo, por lo general no suele ser un trabajo muy monótono.
Lo más díficil fue el comienzo ya que la formación a veces es escasa.
Lo mejor es lo que aprendes y la calidad de vida que te da, a mi este trabajo me hacia sentirme realizada.

Sólo para quienes quieren adquirir experiencia. Si tienes CV de dos páginas tendrás que poner en la balanza un sueldo para sobrevivir y a cambio buenos compañeros

Aprendí a trabajar con la herramienta SAP y con un equipo muy amplio con gran volumen de trabajo.

Empresa con mucha gente joven, muy buen ambiente, tecnicamente muy exigente.

Trabajar en NGA Human Resources: descripción general y opiniones de la empresa

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