OION

Excesiva rotación del personal, bien porque se te acaban los 3 meses de contrato o bien porque no aguantas más el trato que recibes. La gerencia tiene claras faltas de gestión y liderazgo. De hecho se la ve más en las fotos y redes sociales que en su puesto de trabajo.

Vergonzoso e inaceptable que una supervisora se meta al baño para mirar por debajo de las puertas a ver que haces, Mientras cosas como estás no salgan a la luz, seguirán pensando que tienen impunidad para hacerlas.

Los compañeros son unos trepas, si te pueden dejar en evidencia o pasarte un marrón lo harán. Cada uno se salva su silla, y si te ponen la zancadilla mejor que mejor.

El ambiente tóxico que crean mediante el trato que te dan, la forma que se dirigen hacia ti, o la mala gestión de los conflictos (siempre desde su punto de vista y nunca desde el tuyo) no te hacen sentir parte del equipo. 

Vas a trabajar sin motivación y contando las horas para irte a casa.

Es una empresa que, por culpa de su falta de empatia y buenas maneras, acabará cerrando. Más pronto que tarde.

Todo esto se permite porque no hay una representación sindical. Inaceptable. Por eso tienen manga ancha para hacer todo lo que hacen.

Premian la cantidad frente a la calidad.

Coincido con todo lo que se ha dicho de los coordinadores, no tienen ni idea. Es imposible trabajar agusto en una empresa donde cada 10 minutos te cambian el criterio de hacer las cosas. 

No es posible que en una empresa seria, como así se venden, te contesten el teléfono con un wenas. Eso es porque el personal no está cualificado para ello. De mi grupo era de los pocos que tenían una licenciatura y que contaba con experiencia previa en este sector. El resto eran señoras mayores que las habían puesto ahí o teleoperadores de otras compañías. 

En vez de centrarse tanto en las fotos, más les valdría hacer algún curso de respeto y eduación.

Experiencia horrible. 

Clima laboral rancio, siempre estás en tensión. No tienen en cuanta que hagas bien el trabajo, en lo único que se fijan es en que se te acaban los 3 meses y no renuevas. Ya puedes hacer 20 demandas a la semana, que te vas a la calle,

Empresas así tendrían que cerrarlas.

Excesiva competitividad, innecesaria totalmente. Nos meten en concursos para ver quién redacta más. Dudosa calidad 
Compañeros, si se pueden llamar así, sin compañerismo. Te pisarán en cuanto tengan la más mínima oportunidad.

Falta de escrúpulos y valores, tanto éticos como profesionales.
Sistema de call center horroroso por tener personal con baja o nula cualificación para esos puestos.

Nula e inexistente presencia sindical. ¿Quién nos defiende de su despotismo?

Que se metan al baño es inaceptable y que miren por las puertas es bochornoso. Retractan el tipo de personas que gestionan OION. Y eso que se supone que tienen un premio a la Responsabilidad Social Corporativa. Pues a los que extienden esos premios les recomendaría que se lean este tipo de plataformas y verán que no cuadran las cosas. ¿Esos premios tienen nominados o son premios directos?

Inestabilidad laboral, recorte de derechos laborales y sueldo bajo para la presión a la que nos someten.

No puedes expresar tu opinión, porque en cuanto te quejas de algo te vas a la calle. Hay censura. No quieren personas que hablen y les digan que hacen mal las cosas y que los trabajadores no estamos contentos.

Si estás en el paro, mejor búscate un trabajo de camarero. Tu salud mental y física te lo agradecerán.

Es una empresa caótica y mal gestionada donde las haya. No recomiendo trabajar para Oion. Conozco a muchos compañeros que han tenido que coger una baja por ansiedad. No es normal que te exijan cosas que no somos capaces de dar. 5 demandas por persona a la semana para tener el lujo de 10 minutos de descanso.

El personal que trabaja allí no está cualificado para realizar ese tipo de trabajo. Amas de casa sin estudios, personas mayores de 45 años que jamás han tenido un trabajo, personas que antes trabajaban en un supermercado, parados de larga duración cuya trayectoria profesional nada tiene que ver con la abogacía.

Te dan una formación de 3 días y ya estás listo para hacer demandas como churros. 

Lo peor de trabajar en esta empresa es ver el intrusismo laboral que existe. Como abogado que soy, me enfada que una ama de casa sin preparación ni estudios esté redactando demandas. Está muy bien que se les de oportunidades, pero considero que no es el sito adecuado para ello.

La inestabilidad laboral es otro punto negativo. Cómo vas a estar agusto en una empresa en la que sabes, desde el momento que entras, que tienes los días contados. Contrato por ETT y a los 9 meses te echan.

Las supervisoras no saben manejar las situaciones. En ninguna empresa me han gritado y faltado al respeto tanto como en esta. Los trabajadores somos personas.

Animo a otras personas a que cuenten su experiencia, porque al parecer somos muchos.

Empresa auxiliar con empleados quemados hartos de su situación laboral que en el momento que les convenga te van a pisar si pueden. 

Inmediatos superiores que están de figuración, pues no se sabe que trabajo realizan y no son capaces de resolver dudas de contenido y procedimientos tampoco atienden con diligencia las peticiones de los trabajadores las cuales les corresponden realizar.

Supervisores puestos estratégicamente para que la experiencia trabajando sea lo más parecido a el patio de Guantanamo y que dudo muchísimo que den ejemplo de nada. Y por último un Staff más preocupado en los premios empresariales y en salir en la foto como si fueran famosetes venidos a menos que en el cuidado de los recursos con los que cuentan y la obtención de futuros clientes para el centro. 

A todo esto añadirle los famosos descansos por producción (pregunten en cualquier sitio, solo los van a encontrar aquí), la nula posibilidad de promoción (y si la tienes el darte cuenta que aumenta tu responsabilidad, no así tú salario) y la experiencia de ver cómo se pasa de casi 1000 trabajadores a escasos 200 en año y medio (

La empresa perfecta para quien guste de que le humillen todo a cambio de ser un mileurista más (extras prorrateadas por supuesto).

Si, también hacemos demandas.

Estuve trabajando únicamente un mes pero fue suficiente para ver el ambiente:
A pesar de que las chicas de RRHH se esfuerzan mucho en dar su mejor cara al trabajador está claro que trabajan en unas condiciones inabarcables...
Los coordinadores, gente que llevaba trabajando dos semanas más que tú y que no sabían por donde les pegaba el aire, ni como habían conseguido ser coordinador, ello no implica ganar más solo más responsabilidad.
En mi grupo, cuando yo entré, entraban cantidades ingentes de personas cada dos semanas, eramos casi 100 personas, con un coordinador (inexperto) y un supervisor (que solo distribuía expedientes) para resolver las dudas. Había gente que llevaba con la mano levantada (si, como en el cole) 3 horas esperando a que les resolvieran una duda que nunca era resuelta...
Producción en masa de demandas, en un ambiente que te exige un número mínimo de productividad cada vez mayor (y para el que te falta formación), donde la gente trabaja con la inseguridad de no saber si esta haciendo bien su labor y donde solo importa la cantidad de demandas, para lo que incluso se quitan expedientes a punto de terminar entre trabajadores...
Lamentable a lo que exponen a los trabajadores por un poco más de 1000€.

Cuesta definir el trabajo en la empresa, es sin duda la PEOR experiencia laboral que he encontrado, el sueldo es miserable, diferencias salariares con compañeros por el mismo trabajo que superan los 300€ mensuales y cada vez las nuevas incorporaciones entran con un sueldo inferior. La estabilidad es nula, sabes perfectamente que cuando se te terminen los 9 meses iras a la calle y ves como las semanas previas a la renovación entra gente a ocupar tu puesto de trabajo. La calidad en el trabajo no existe, solo cuenta la cantidad, no hablamos de tornillos, si no de demanda que se van a presentar en juzgado, por las que personas han pagado y se hacen barbaridades, al cliente se le miente desde el minuto que descuelga el teléfono. La preparación de los coordinadores es nula, muy lejos de saber liderar un equipo, tienen malas palabras y tratos con los empleados, sin embargo la empresa valora más a las personas tramposas y sin principios que pisotean a todo lo que se le rodea que al trabajador bien preparado y eficiente. 

Sinceramente recomendaría que si se tuviera otra oferta de trabajo no optaran por trabajar en la empresa.

Formación: Los formadores no saben formar, y dudo mucho que tengan la cualificación necesaria para ello.
Posibilidades nulas de promoción.
La empresa no tiene claro cuales son su misión ni su visión.De los valores, mejor ni hablamos.
Poca atención al cliente final.
Constante presión sobre la productividad, sin tener en cuenta la calidad del trabajo.
Criterios contradictorios: lo que un día es válido, al siguiente no y al otro, si.
Poca coordinación ( o nula ) con la empresa madre (AA).
Respecto a los mandos intermedios, no se conoce el criterio de nombramiento, siendo habitual que no sepan resolver las dudas que plantean los expedientes, lo que dilata en exceso el proceso.
En muchas ocasiones (demasiadas) es el personal de base el que tiene que sacar las castañas del fuego, obligándole a tomar decisiones y competencias que exceden de su función,sin que esto sea tenido en cuenta.

Excelente que exista este foro para poder dar nuestra opinión sobre la experiencia de trabajar en Oion. Ojalá más gente se anime a valorar.

Trabajé 6 meses, porque a pesar de ser una buena trabajadora, de no llevar la contraria a nadie, de aceptar broncas diarias por cosas que no merecíamos, no me dieron la oportunidad de continuar. 

Yo creo que el error no está tanto en los coordinadores, sino más bien en la inexperiencia y poca cualificación que tienen los supervisores.

No logro entender como una empresa se centra más en hacer videos para las redes sociales que cuidar a sus trabajadores. 

Sus redes sociales están cargadas de fotos y videos donde se aprecia un buen ambiente, pero lo cierto es que es fachada. Es una empresa que no tiene productos para vender, por ello tiene que aparentar y fingir en redes sociales.

Está muy bien que realicen actos solidarios, pero si solo lo haces por la foto, tuit o post no se considera tan buena obra.

Yo trabajé en la oficina de Zaragoza y tuve que irme con una baja médica voluntaria.

No tienen criterio a la hora de enseñarte, mezclan conceptos y se mueven según les da el viento.

Totalmente de acuerdo con lo mencionado de las supervisoras. No saben tratar a la gente, las faltas de respeto, malas caras y malas contestaciones son a diario. No saben gestionar los cambios.

Me hace gracía lo del látigo, porque cada cierto tiempo te exigen más trabajo del que puedes dar. Te gritan cuántas demandas llevas como si eso fuese un puesto de pescado.

Los coordinadores con los que me ha tocado tratar, porque te cambian cada cierto tiempo, no tienen los conocimientos que se esperaría para ese puesto. No resuelven dudas porque no tienen una base. Han creado una burbuja de cara a la galería en la que muestran una imagen de empresa que no se corresponde con lo que ellos muestran.

No tienen ni idea de cómo gestionar su empresa y lo vuelcan en sus trabajadores, gritos, broncas sin fundamento, hoy es una cosa y mañana es otra, solo les preocupa su imagen publicitaria, ir al baño es un delito, te controlan los minutos que estás dentro... vergonzoso.
Yo a los dos meses tuve que coger una baja por ansiedad a causa de la tensión por saber si te iban a renovar, si me iban a gritar más que el día anterior.. un auténtico maltrato al trabajador.
Por supuesto me echaron en cuanto cogí la baja.
Y para los clientes mejor no hablar... son unos estafadores, comisiones abusivas las que se quedan ellos de cada demanda ganada.
No os recomiendo a nadie pasar por este trabajo, cualquier otro trabajo que puedas encontrar, seguro, será mucho mejor.

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