PEPCO

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Algunos compañeros y mi Store Manager hacían el ambiente más llevadero.

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
En mi experiencia, el ambiente laboral estaba marcado por una comunicación muy deficiente y decisiones poco transparentes. Durante mi tiempo en la empresa percibí una clara falta de respeto hacia parte del personal de tienda, especialmente hacia los cajeros, y en varias visitas de responsables ni siquiera se dirigían al equipo para saludar.

También tuve la sensación de que existían favoritismos dentro del equipo que afectaban al ambiente laboral. La forma en la que se gestionó mi despido fue muy poco profesional, ya que se me acusó de bajo rendimiento sin advertencias previas ni evaluaciones negativas y sin haber consultado a mi superior directa.

La manera en que se comunicó mi despido también resultó muy incómoda, ya que se hizo mediante una llamada para que acudiera al comedor en lugar de hablar conmigo directamente en la tienda.

¿Cómo son el ambiente y la cultura laboral en la empresa?
En mi experiencia, el ambiente laboral estaba marcado por una comunicación deficiente y una falta de respeto hacia parte del personal de tienda. También existía la sensación de favoritismos que afectaban al clima de trabajo y a la forma en que se tomaban algunas decisiones.

En tu caso, ¿cómo es un día típico en la empresa?
Un día típico consistía en atender constantemente a clientes en caja, gestionar colas y cumplir con las tareas asignadas en tienda. El ritmo solía ser bastante intenso y, en mi experiencia, muchas veces faltaba comunicación y apoyo por parte de algunos responsables, lo que hacía que el trabajo resultara más estresante de lo necesario.

Mi experiencia como Store Manager en Pepco ha sido, en muchos aspectos, frustrante. A pesar de la responsabilidad que conlleva el puesto, la empresa no proporciona ni los recursos ni el apoyo necesario para ejercer el rol de forma efectiva y sostenible.

Desde el primer momento, la carga de trabajo es excesiva y mal repartida. Se espera que como encargado/a te ocupes de todo: operativa diaria, gestión de equipo, atención al cliente, recepción de mercancía, control de inventario, visual, auditorías… y todo con una plantilla mínima, sueldos bajos y sin apenas refuerzos en picos de trabajo.

El salario como Store Manager no compensa la exigencia ni el nivel de presión que se vive a diario. Además, los incentivos por objetivos son escasos o directamente inexistentes, lo que termina por desmotivar incluso a los perfiles más comprometidos.

En cuanto al desarrollo profesional, la realidad es que cuesta mucho crecer dentro de la empresa. El reconocimiento interno es casi nulo, y el trabajo bien hecho no siempre se valora. Muchas veces las promociones se deciden desde oficinas sin conocer el verdadero esfuerzo del personal en tienda.

La comunicación con la zona y la central es deficiente, y la toma de decisiones es completamente vertical. Se espera que cumplas con todo sin rechistar, sin espacio para proponer mejoras o dar feedback real. La sensación es de estar constantemente bajo lupa, pero sin apoyo real.

En resumen: ser Store Manager en Pepco es asumir una gran responsabilidad con poca recompensa, tanto económica como profesional. Si buscas un entorno justo, con posibilidades reales de crecimiento y donde se valore el trabajo de tienda, mi consejo es mirar otras opciones.

Soy Store Manager en Pepco desde hace 2 años. Es una empresa que apuesta por el talento interno y ofrece oportunidades reales de crecimiento, donde además se trabaja en un ambiente muy positivo. Desde que entré han confiado en mí, dándome la responsabilidad no solo de gestionar la tienda y el equipo, sino también de formar a nuevas incorporaciones. Esto me ha permitido desarrollar aún más mis habilidades de liderazgo, organización y trabajo en equipo, además de sentirme muy valorada y motivada dentro de la compañía.


Quieren que trabajes a un ritmo imposible  y si no llegas la encargada Raquel que es muy soberbia  y no tienen ni idea de llevar un equipo te pone mala cara y se enfada y te pone los peores turnos y los cambia cada dos días es imposible organizarte la vida y ella no hace nada más que  salir a fumar cada 15 minutos en Tudela es así.

Experiencia buena, aprendes mucho y te ayudan a crecer dentro de la empresa hay muy buen ambiente con jefes y empleados son todos amables y pacientes 

Las compañeras y las manager son geniales.
Aunque el sueldo no es la gran cosa, pero si eres estudiante es un trabajo que para salir del paso está muy bien. 

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