Pepe Jeans

La experiencia fue agridulce. Te venden una imagen perfecta desde fuera, y cuando entras a trabajar, ves la falta de empatía, jerarquía, poco compañerismo, favoritismos, malas gestiones, cruce de límites que no se deberían cruzar, malas actitudes, entre otras cosas.

A parte de la mezcla de trabajos que tiene cada persona, que incluso los responsables te mandan cosas a veces que no sabes hacer porque no son conscientes de lo que hace cada persona, y te tienes que buscar la vida con tus compañeros porque “te lo han mandado a ti”.

También el pensarse que “no haces nada o no tienes trabajo” solo porque no saben lo que estás haciendo y mirarte mal.

Y sobretodo las opiniones personales que te sueltan a veces sin tu haberlas pedido, porque algunas personas las consideran “opiniones objetivas para ti y que te van a ayudar”

Lo único positivo que saqué de ahí fueron “algunos compañeros” y todas las ofertas de producto y descuentos porque como equipo en general, había veces incluso que no te saludaban o pasaban por al lado y ni mirarte.

Estuve bien un par de meses, intentando adaptarme, pero luego fue más bien en modo supervivencia, a la defensiva y en alerta porque si te podían echar las culpas de algo que había salido mal, lo hacían. 

Espero que no todas las sedes de Pepe Jeans sean así porque sería una pena que una empresa tan prestigiosa se echase a perder por personas poco favorables y egoístas. 

Lo que me hace gracia es que desde fuera es una empresa que promueve el crecimiento, el cambio de puesto si en uno no estás bien, y el respeto, responsabilidad, entre otras cosas, pero luego no se aplica.

En mi opinión, hace falta una limpieza de personal, de gente que lleva mucho tiempo, con ideas antiguas, malas actitudes, superioridad y no se quieren actualizar. 

Trabajé para uno de los mercadillos que hace Pepe Jeans, colaborando también con Tommy Hilfiger, Norton y Hackett, durante un mes.
Alquilan un local vacío en un centro comercial y hay que levantar toda la tienda. Recibir paquetería, etiquetar y alarmar más de 25.000 prendas, colocar la ropa por toda la tienda para después de dos semanas de montaje, abrir al público. Tras una semana de “mercadillo”, hay que volver a desmontar, desetiquetar, desalarmar y guardar todo lo sobrante en cajas. En total, un mes de contrato (30 horas semanales).
 Tres semanas como mozo de almacén y una semana como dependiente. 

Creo que es un trabajo duro a nivel físico. Siempre sales más tarde de lo que deberías y las horas extra no te las pagan. En total a final de mes: 720€.
Hay muy buen ambiente de trabajo pero el salario no compensa el esfuerzo y la cantidad de horas que se hacen.

Mi paso por Hackett solo está lleno de buenos recuerdos y pasion por mi trabajo diario . Los compañeros siempre trabajan en equipo y cuando no te importa las horas que pasa en sala o almacen , entras a trabajar antes por que anticipas que tienes que ayudar a tus compañeros y ademas te sientes feliz por el apoyo que das a tus compañeros ... creo que dice mucho del grado de implicacion que sientes por la empresa , nunca pides nada y mucho menos lo esperas , quizas los jefes de la empresa ni son conscientes , pero eso tampoco es tan importante , lo mas importante , en mi caso es la sensacion de felicidad que sientes al llegar a tu puesto de trabajo y saber que el dia pasara mas rapido de lo que espero. Solo puedo valorar la empresa con un diez sobre diez .

En mi dia a dia en el trabajo era como estar en casa, ya que, compañeros y jefes eran bastante atentos y amables.
He aprendido a ser mas social, subir de nivel en el ámbito atencion al cliente.
Sinceramente la gestión desde el personal de Barcelona qu enos controlaba, no es de buen agrado ni capacitado.
Sin embargo la cultura es bastante buena y fácil de entender y adaptación.
La parte mas difícil del trabajo .. sinceramente no había nada difícil.
Lo que mas me gustó, sobre todo la hora de creación de outfits para redes sociales, poder ayudar con éxito al cliente.

La falta de coordinación/organización departamental e Interdepartamental hace imposible llevar a cabo las tareas sin tener que estar revisando todo 20 veces, cambiando la info a cada momento.
Las oficinas son caóticas y desordenadas, no hay compañerismo, la gente quiere promocionar a toda costa y sin miramientos hacia los compañeros.
Los managers exigen mucho sin apenas formar al personal y de malas maneras.
Sueldos bajos.

El peor sitio donde he trabajado, sin duda alguna.

Desde mi punto de vista se duplicaba trabajo debido a la falta de coordinación entre departamentos y eso hacía que las jornadas laborales fueran largas y no tan productivas como deberían haber sido. 
Pero habiendo trabajado durante años en el sector de la moda ya estaba acostumbrada a los picos de trabajo marcados por las distintas temporadas/campañas. 
Por lo que tengo entendido están haciendo cambios en la gerencia que espero que lleven una gestión más eficiente.

No es una empresa que te facilice el ascenso

No es una empresa que haga limpieza de personal,se quedan con staffs poco productivos y problematicos por el mero hecho de estar indefinidos.

Quieren que saques unas ventas adelante con una rotura de stock importante,si las tiendas no estan surtidas y no fabrican el stock necesario es imposible llegar a budget y no se puede cargar la culpa a falta de implicacion de staffs,cuando el problema real es que sus top ventas no tienen stock.

Son buenos pagadores, en cuanto a nominas cobras al dia.

Donde más he aprendido del sector de moda, implicados con sus empleados, motivación de equipo , una gran filosofía de trabajo que transmiten a sus empleados a través de cursos y en el día a día que siempre es muy agradable. Lo mejor de trabajar aquí es la gran formación que he recibido en el sector de la moda y el denin así como todo lo que aprendí en gestión de tiendas.

Aprendí mucho, tuve constante comunicación con cada uno de los departamentos para implementar SAP, evalúa uno a uno , procedimiente cada proceso , y lo lleve incluso a mejoras, la verdad que fue un gran proyecto con mucho tiempo de trabajo, y dedicación , todo resultó bien y gracias a la disposición de cada departamento

Trabajar en el grupo Pepe jeans es una gran oportunidad, para desarrollar tus habilidades y capacidades, te dan herramientas para crecer, y confían plenamente en tu toma de decisiones como líder del negocio, tienes autonomía de horarios, y están en constante evolución para la mejora de los resultados de la tienda.

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