senior manager

Pizza Hut

Un dia comun al llegar comenzo una nueva produccion la cual se tenia que tener conocimiento de su elavoracion y a falta de personal el jefe de piso me solicito ayuda a la elavoracion de la masa para la nueva produccion se explico la forma en como se preparaba y me dejo solo para que lo hiciera al ver que me costo trabajo pero que si segui el procedimiento me explico la elavoracion final del producto y la forma en que cantidades debe de requerir para tener exactamente los ingredientes para que el cliente quede completamente satisfecho
al finalizar el turno el jefe de piso me pidio que fuera con el a su oficina y me dio una retroalimentacion de lo elavorado el dia de hoy y me comento lo hiciste bien solo que te falto ser mas rapido para esto pero ya con mas practica se que podre contar contigo para cocinar y repartir y tener a los clientes en mostrador satisfechos por su compra al finalizar le comente que lo del dia de hoy fue algo nuevo pero muy interesante y con todo gusto podria contar conmigo para la elavoracion y produccion

Era un trabajo que requería espiritu de equipo y rapidez para sacar la faena. Aprendi muchas cosas gracias a este puesto. Laboralemente; a organizarme, gestionar mejor mi tiempo, trato al cliente, y sobre todo, confianza y seguridad. Personalmente, conoci gente estupenda con la que he seguido manteniendo la amistad despues de dejar de trabajar alli, a trabajar en equipo, coordinacion entre distintas zonas, al ascender a encargada, tambien aprendi a delegar y psicologia de las personas. La Gerencia y encargados fueron mi referencia y ejemplo a seguir.Lo mas dificil de este trabajo era el horario. Resultaba duro currar a las horas de comer, y festivos. No era un trabajo, era un estilo de vida. Lo que mas me gusto del trabajo fue el buen ambiente y compañerismo que habia. no he vuelto a encontrar una situacion parecida.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
actualmente trabajo jefa de pizza hut in maruecos

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Control de calidad en cada periodo.

¿Cómo son el ambiente y la cultura laboral en la empresa?
Mantener el sistema y la calidad del trabajo ayuda al equipo de trabajo a facilitar las ventas.

En tu caso, ¿cómo es un día típico en la empresa?
Para que sea un día típico en mi trabajo primero planifico y trazo mi meta para poder obtener las mayores ventas, luego vigilo la calidad de los alimentos para la seguridad de nuestros clientes, luego dirijo al equipo de trabajo a cooperar para que podamos ser una mano.

Una de las principales desventajas de trabajar en Entel, desde mi experiencia como ex trabajador, fue la falta de oportunidades claras de desarrollo profesional. Aunque la empresa promueve internamente la idea de crecimiento y formación, en la práctica los ascensos son limitados y muchas veces dependen más de contactos internos que del mérito o desempeño. Además, en algunas áreas se percibe una alta rotación de personal, lo que genera un ambiente laboral inestable y poca continuidad en los equipos de trabajo. Esta situación puede afectar tanto la motivación como el compromiso de los empleados a largo plazo.



Era la camarera y  mi trabajo consistía en atender mesas, servir con la bandeja, limpiar mesas y aveces hacer postres 
Aprendí acerca de los platos y pizzas que tenían allí.
El encargado era el que se encargaba de la caja y nos decía lo que nos tocaba hacer a cada uno.
Hicimos buenas relaciones de trabajo y amistad.
Lo mas difícil era cuando se llenaba la sala y los cocineros se equivocaban siempre eran la bullas para los camareros por estar en sala eramos los que damos la cara.
Lo que más me gusto del trabajo era atender a los clientes, servir con la bandeja.

Empecé con 15 horas semanales fueron viendo mi forma de trabajar y al poco tiempo me pasaron ha contrato fijo con la empresa.y me hicieron encargada de personal en sala era la jefa de 10 camareros que eran el total de camareros de salas con turnos rotativos mi gerente estaba feliz de tenerme en su restaurante .un súper equipo de trabajadores todos eramos uno en plantillas éramos 31 empleados y con todos me llevaba bien.

Muy estresante, la mayoria de las veces no había personal suficiente para todas las cosas que te piden hacer. Mesas, lavar moldes, atender telefonos y local, el horno,la mesa de corte, limpiar.. cuando hay mucha gente es un infierno y sobretodo post-covid ya que el número de pedidos aumentaba e igual estabas tu solo atendiendo a todo. Depende de la encargada que esté puede ser más llevadero, pero como la encargada no quiera trabajar vas a tener que apañartelas solo.

Mi experiencia ha sido como práctica en empresa. Aprendí bastante en poco tiempo. Los responsables mostraron comprensión, paciencia y al mismo tiempo interés por mi formación . Me sentí valorada y creo que cuando me manifestaron que estaban contentos conmigo eran sinceros.
En general no me resultó difícil el aprendizaje y pude familiarizarme mejor con la informática a través del curso online.

Estuve trabajando dos años y medio.
El ambiente de trabajo al principio era magnífico pero con el tiempo se volvió insoportable y tóxico. 
Los tres gerentes no ayudaban en nada y trataban al resto fatal.
Los encargados super buenos entendían que éramos nuevos y nos ayudaban con todo.
Pasado un tiempo te sobrecargan de trabajo y el horario horrible ni un fin de semana de descanso al mes y por supuesto todos los fines de semana de partido

Es una empresa que aún tiene que mejorar mucho su gestión pero hay una buena relación con los encargados. El problema se encuentra en los puestos más elevados que no llevan una buena gestión de la empresa aún.
El salario es bastante pobre en comparación con otras empresas del sector pero va bien para compaginar los estudios solo si haces clases.

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