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Randstad

La empresa en la que presté servicios puede:

- Se puede brindar mas oportunidades al talento oculto y no explorado en torno a todos los trabajadores contratados, se puede dar justo valor a lo reflejado en el CV.

- El trabajo y experiencia aporta nuevas fuentes de conocimiento y metodologías laborales.( entiendo que existen metodologías que resisten al cambio de paradigma)

- La  empresa en la que se presta servicios, en algunos casos pone en duda los conocimientos del trabajador.

- La cultura es típica,  puede aportar algo más que rompa la rutina.

- La parte difícil es manejar la empatía laboral, (sin pretender trabajar en un circo) no subestimar, permitir que el trabajador ofrezca un grano de conocimiento, todo método de trabajo puede ser mejorado, optimizado, emplear el mínimo esfuerzo con el máximo rendimiento.

- Lo que más gusta:  La oportunidad de que ser llamado a entrevista y demostrar en situ la valía del trabajador, verle los ojos, cordializar, sentirse en familia. Sonreir... muy importante.



Una valoración negativa, se percibe cuando el trabajador cumple a cabalidad el contrato, y  por miedo e incertidumbre en no ser llamado de nuevo por temores a represalias, Opina en algún aspecto negativo a la empresa en la que resultó electo.

Estoy seguro que Randstad procura mediante un  análisis correcto el Baremo Curricular...

He visto pasar por la empresa en la que he trabajado un potencial enorme de personas que no han sido llamadas para nuevas contrataciones.

Desde hace varios años trabajo esporádicamente en Randstad por mi condición de estudiante. La empresa en sí esta bien para los estudiantes que quieren sacarse un pequeño sueldo de vez en cuando; pero no la recomiendo en absoluto para aquellas personas que quieren estabilidad y garantías laborales, como pueden ser en este caso padres de familia.

El que recibas un mejor o peor trato laboral va a depender claramente de cada oficina. Por regla general, en lo personal todas las oficinas tratan bien a los trabajadores; pero no tanto en lo laboral. En mi opinión no tienen seriedad ninguna ni con el trabajador en sí ni tampoco con las empresas para las cuales trabajan. Muchas veces la comunicación entre ambas es escasa o nula y eso genera caos. 

Lo peor de esta empresa es que en la mayoría de las ocasiones, para ellos eres tan solo un simple número entre miles; y si te tienen que sustituir lo van a hacer sin reparo alguno, ya que detrás de ti va a haber cien personas más. En muchas ocasiones creen que estás a su completa disposición; te avisan para trabajar de un día a otro e incluso de una hora a otra. Si te tienen que despedir alegando que no has superado el periodo de prueba lo van a hacer sin darte ni una sola explicación y también sin reparo alguno. 

Como he dicho antes a no ser que estemos aburridos en casa y queramos sacarnos un pequeño sobresueldo o tengamos una extrema necesidad no la recomiendo en absoluto. 

Era un trabajo de 2 meses para llamadas a clientes con deuda. Tuvimos un periodo de prueba en el que se nos formo en dos mañanas a un grupo de 15 una chica explicando delante de un puesto. (no había mas ordenadores). Desde el momento que empezamos , cada dia, teníamos que esperar 10 a 15 minutos para que  nos asignaran un ordenador diferente y usuario y contraseña distinta.. Al cabo de 5 días contratan a varias personas mas "a prueba" que las colocan con nosotros que estamos también a prueba para que les enseñemos nosotros y nos distribuyamos el trabajo como veamos nosotros.
A la semana y media nos entregan la hoja de especificaciones de como operar en diferentes casos de las llamadas. A las supervisoras  les molestaba que les preguntáramos nuestras dudas. 
No nos prepararon convenientemente, no nos asignaron un puesto fijo y no debíamos hacer demasiadas preguntas. El strees era mayor cuando te emezaban a pedir que hicieran un minimo de fichas por dia que casi era imposible realizar. Luego me entero que el cliente les había pedido el cliente a RANDTAD urgentemente un minimo numero de trabajdores (que no conseguían a tiempo) pero no tenían los ordenadores. para ello hicieron doble turno, metieron el doble de personal a prueba en días distintos, pero no tenían ordenadores suficientes. Les daba igual. Una pena.

Esta valoración la hago para que toda la gente que busca trabajo y no tiene más remedio que acabar en una de estas etts como RANSTAD sepa que tiene todo el derecho de que le traten como a una persona no como a un número o objeto para las empresas. 
La primera imagen fue buena pero de todas las etts en las que he estado la peor es RANSTAD con diferencia la atención al cliente y RRHH de esta empresa es completamente incompetente con una falta de respeto increíble hacia sus clientes/trabajadores. 
No os dejeis intimidar ni que os hablen como si no fueseis nadie. 

Mi EXPERIENCIA: ¿Buenas días llamo de ranstad te interesaría trabajar mañana ? yo: ¿De que trabajo se trata? ella: ¡Como que de que trabajo se trata! ¡Pues de camarera! (Tono altivo y impertinente) Debería revisarlo ya que me llamais con poca antelación pero mañana lo mas seguro es que no pueda. ella: Vale, ENTONCES NO HAY NADA DE QUE HABLAR. ADIOS.   (SI OS PARECE QUE ESTA ES FORMA DE HABLAR OS ANIMOS A QUE VAYAIS Y LO COMPROBEIS VOSOTROS MISMOS) y así todos los de rrhh mucho cotilleo y críticas/burlas de los trabajadores para pasar el rato, nada profesional.

Un día te llaman para hacer una descarga sin haber verificado que se puede realizar,te toca a tí ir a informarte y lo más gracioso es que te pagan sin hacer el porte,otro día te llaman para hacer una descarga,te fijan el salario de descarga pero sin que la agente te avise que tienes que hacer montaje del producto,imagino que por incompetencia pretenden que con contrato de peón te hagan realizar funciones de oficial,pero la realidad,es que saben muy bien lo que hacen,después cuando pides explicaciones ni te dan una respuesta en la oficina de Zaragoza,una banda semiorganizada de incompetentes que pretenden que una tarea de instalador la hagas como una descaraga con la diferencia de salario,si ven esto la gente que les contrata les recomiendo no trabajar con esta gente,hagan un sencillo contrato hasta fin de obra,por el sencillo hecho de que hasta te hacen las agente el cursillo de prevención debido a la falta de empleados dispuestos a trabajar con ellos.
SUBREALISTA

Me llamaron para una oferta que puse en infojobs después de estar dos años en su base y de instalar un app que tuve que quitar del pad porque me daba constantes problemas con el SO..la gente bien pero tampoco nada del otro mundo...las aplicaciones son una porquería telematica..con respecto a la empresa que me mandaron..la encargada de formación era una rumianta  que solo conocía una aplicación en toda su vida laboral y se molestaba constantemente cuando le hacíamos las preguntas obvias de accesos para conocer la mecánica y poder centrarnos mas en el argumentario y gestión con el cliente..por cierto la tal aplicacion otra basura del año de la patata..era para recobros del banco popular y EOS..o sea un banco en liquidación y un fondo buitre..lo que no enseño esta individua lo encontré en google..y en cuanto al personal de ranstad encontrarías allí desde a la pobre hormiga saturada a la típica y desenfadada verdulera capacitada para darlo todo en una taberna del puerto..en fin nada del otro jueves que no hayas visto en otros sitios

Es decepcionante que una ETT de ese tamaño funcione tan mal. Dispusieron de mi tiempo a su antojo con cosas como por ejemplo haciéndome ir a por el pase de trabajo sin que este estuviese listo, o sea desplazarme para nada; te dicen que has de hacer un curso de formación de un día para otro y en un día concreto de forma obligatoria sin preguntar primero si puedes asistir, que dura 7 horas y que no te pagan; Interrumpen tu vida un domingo para que hagas una firma digital que ya has hecho dos veces pero que como no ha funcionado el sistema pues te molestan en domingo...
Además te dicen horarios para días sueltos en un mes por teléfono corriendo ya que rehúsan mandarlos por email y que encima te dicen que están sujetos a modificaciones posteriores.
Para colmo tienes que justificar tus horas de trabajo de varias formas: Con una app que te obligan a instalarte que tiene geolocalización gps y activas en salidas y entradas diarias, fichar en el centro en que trabajes, enviar un boletín firmado semanal y hacer un cuestionario semanal, 4 veces lo mismo.

La atención en Randstad está bien. Te ofrecen trabajo rápido aunque nunca saben dia ni horarios. Me ofrecieron para trabajar en la campaña del albaricoque y en Alcurnia se está bien, hay mucho compañerismo y encargados muy amables. Lo malo que se hacen 11 horas. De Lunes a Sábado. Se hace pesado y todas las chicas acabamos mareadas y vomitando. Muchas no quieren volver. El trabajo es estático, no te puedes mover y 5.30 por la mañana y 5.30 por la tarde no son pocas. Deberian hacer turnos de mañana y de tarde con chicas diferentes. Así trabajarían más personas en paro y no hirian tan cansadas como las que hemos ido 11 horas diarias. No te dejan descanso para comer. Ni te dejan saber la hora que es. Las chicas que te apuntan las horas, te ponen menos tiempo y tienes que estar encima de ellas reclamando tu tiempo trabajado que ellas no apuntan. Yo y muchas no hemos querido ir a la campaña del melocotón porque es todo el mes de Julio de Lunes a Sábado 11 horas diarias.

En Randstad estoy aprendiendo lo que significa trabajar en equipo. Si uno falla todos fallamos. Creo que eso es lo más bello de un puesto de trabajo: la sinergia. 
No cabe decir que constantemente se reciben muchísimos inputs urgentes a los que hay que atender y dentro de la priorización que de buenas a primeras parece imposible, convives con el manejo constante de trabajar bajo presión. 
Cada día se aprenden cosas nuevas, te renuevas, ríes, lloras y te emocionas. Ves el mundo empresarial desde dentro en sus cimientos desde un gran amplio espectro. 
Entrar a trabajar a Randstad y formar parte de esta gran empresa me ha aportado una sabiduría imposible de aprender en libros o en seminarios. La gran responsabilidad que componen los propios actos y la posibilidad de generar tú mismo tu propio negocio, orientación constante al logro y adaptabilidad al cambio constante, a los imprevistos.

Estuve como teleoperadora para empresa de telefonía a través de Randstand.
En un día normal, emitimos y recibimos llamadas, solucionamos incidencias y realizamos recobro de  importes pendientes o negociamos la deuda para evitar desactivación de los servicios. Aprendí a utilizar SAP, a verificar facturas telefónicas, utilizar CRM, detectar errores en facturas y manejo de herramientas propias de la empresa. Los coordinadores excelentes, tienen un método de evaluación para la mejora contínua que me parece muy acertado; los colegas encantadores, nos ayudamos cuando alguno tiene dudas y son muy amables; el ambiente de trabajo es ameno; la parte más difícil es cuando le tienes que colgar a un cliente cuando se pasa de la línea y es irrespetuoso y lo que más me gustó fue poder ayudar a los clientes a resolver incidencias y darles opciones para pagar sus importes pendientes...

Empleos más populares	Salario promedio
Carretillero 2 salarios publicados	10,64 € per hour
Repartidor 52 salarios publicados	21.000 € per year
Operario/a automoción 52 salarios publicados	21.000 € per year
Operario producción 3 salarios publicados	21.512 € per year
Electromecánicos 1 salario publicado	19.000 € per year

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